成都院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年9月成都院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
成都双流一牙桔子口腔门诊部 VIP
郫都区·犀浦镇1年以上大专
绩效奖金五险无需夜班8小时工作制
9-3
有工作经验,能吃苦耐劳,能独立完成接诊,能带好助手,服从管理,有团队意识。 细心,有耐心,责任心强,良好的沟通能力,有团队合作意识
成都双流一牙桔子口腔门诊部 VIP
郫都区·犀浦镇1年以上大专
绩效奖金五险无需夜班8小时工作制
9-3
吃苦耐劳,责任心强,能独立接诊病人 1、口腔及相关专业大专及以上学历。 2、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 3、有耐心及责任心,具备挑战能力。
成都双流一牙桔子口腔门诊部 VIP
郫都区·犀浦镇3年以上大专
绩效奖金五险无需夜班8小时工作制
9-3
1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责; 2. 按要求完成销售任务,利润率控制在区域既定的利润预算比率; 3. 负责门店重点岗位人员的招聘,领导、培训和发展团队; 4. 人力成本、直接成本,成本控制率控制在区域既定的成本预算比率; 5. 配合市场运营的线上和线下推广(店内和点周边活动),积极做好宣传工作,现场咨询等临场工作,根据总部经营计划,协助制定口腔项目运营计划,组织实施并达成 目标; 6. 配合解决医疗纠纷,建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况, 提升顾客满意度; 7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达,具备独立解决在营运中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力; 8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、实现公司的运营目标; 9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等; 10. 领导交办的其他工作。
成都双流一牙桔子口腔门诊部 VIP
双流1年以上中专
绩效奖金五险无需夜班8小时工作制
9-3
有工作经验,能吃苦耐劳,能独立完成接诊,能带好助手,服从管理,有团队意识。
都江堰尚原口腔门诊 VIP
都江堰·灌口街道5年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金
9-3
一、岗位职责: 1、负责门诊正畸患者医疗诊断和治疗工作; 2、检查患者口腔情况,制定合理的诊疗方案; 3、与患者沟通,制定治疗方案,完成患者治疗,并提醒相关注意事项,高医疗质量和高服务品质; 4、完整书写病患病历,严格按照公司规定规范进行诊疗操作。 二、任职要求: 1、年龄30-50岁,全日制本科以上学历,口腔医学相关专业; 2、本科以上学历者5年以上临床工作经验,硕士3年以上临床工作经验; 3、具备口腔医师资格证书与执业证书,可变更注册,独立完成正畸病例超过200例; 4、良好的职业道德,有高度的责任感,善于学习,积极进取,具有良好的沟通协助能力和团队合作精神; 5、口腔治疗技术规范,耐心细致,具备良好的服务意识; 6、完整书写病患病历,严格按照公司规定规范进行诊疗操作; 7、能熟练掌握各种矫治器,传统及隐形,具备良好的职业形象气质、沟通能力强; 8、医患沟通能力较强者优先录取。
都江堰尚原口腔门诊 VIP
都江堰·灌口街道5年以上中专
五险住房公积金包吃绩效奖金
9-3
主要职责: * 负责医院种植中心手术室、修复诊室护理团队建设,护士培训培育工作; * 负责医院种植中心手术室、修复诊室护理人员的业务指导、工作调配、院感等护理工作的统筹管理工作; * 在上级领导的指导与要求下完成其他相关工作。 岗位要求: 良好的职业形象与气质,3年以上口腔护理工作经验,2年以上种植护理经验; 具备良好的专业业务能力,良好的综合职业素养,良好的沟通表达协调能力; 具备良好的口腔护士培训、带教工作经验; 良好的护理团队建设与管理能力,心性成熟稳重,正直专业; 良好的职业道德与职业操守。

口腔医生,院长/主任/经理,口腔销售(接收应届生)(接收在校生)

5K~15K
天府新区成都片区华阳华新口腔诊所
双流·北京路街道3年以上大专
9-3
一、工作内容:口腔医生工作 二、任职要求:口腔专科毕业 三、福利待遇:保底,提成 四、工作时间: 8:00-6:00
仁寿海豚口腔诊所 VIP
成华·保和街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金
9-2
一、工作内容:管理院内的业务,发展 二、任职要求:有经验 能够接受川内调配 三、福利待遇:包吃住,五险,周休一天,绩效奖 四、工作时间:工作8小时
成都迪宇口腔
蒲江1年以上本科
五险绩效奖金
9-2
1、口腔医疗专业,取得执业医师资格证; 2、丰富的临床工作经验; 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神,和良好的医患沟通能力; 4、具有良好的服务意识; 转正后购买社保
简阳益美诊所
简阳市·石桥镇1年以上大专
包住五险绩效奖金带薪年假
9-2
职位亮点:绩效奖金 带薪年假 技能要求:行业经验,管理经验,销售管理,营销推广,市场营销 岗位职责: 1、负责门诊日常管理; 2、建立并监督、发展,以高品质的服务态度和有效工作流程; 3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序,加以不断完善; 4、有效的运营管理模式,提供专业及优质的病人护理服务; 5、针对不同员工的岗位分配,包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施; 6、诊所的设备充足,定期维护,并处于良好的工作状态; 7、及时发现并解决所有操作的问题和关心病人人员通信、服务、环境、设施、设备等; 8、监督所有医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等; 9、善于沟通,协调。即时处理突发事件,并予以解决。 10、有口腔连锁机构、美容院、大健康等从业经验者优先
坚顾口腔连锁机构 VIP
青羊·金沙街道4年以上大专
五险
9-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州萧山六月微笑口腔门诊部 VIP
锦江·柳江街道2年以上大专
五险
9-2
岗位职责: 1. 负责门诊运营的整体工作,提升门诊业绩和客户服务质量。 2. 根据公司的工作计划和方向,负责 门诊运营月度计划和周计划的制定、实施。 3. 及时妥善处理客户投诉和反馈,以及门诊应急事件 4. 配合区域医疗主任和门诊医疗主管开展工作,提升诊所的医疗水平。 5. 门诊人员服务工作的督导检查、日常工作的巡检。组织门诊的晨会及例会,对发现的问题制定改进计划。 6. 门诊人员的编制、人才储备和培训。门诊各岗位主管的绩效考核。 7. 收取和处理员工的反馈意见,及时发现及时处理。 8. 配合门诊医护人员的工资核算。 9. 门诊办公、医疗设备及耗材的成本控制。 10 卫生局等政府部门关系维护,与商铺物业密切合作,维护长期的关系。 11. 与其他各部门密切合作,完成公司各项工作的开展,完成上级主管交代的其他工作任务。 岗位要求: 1、2年以上口腔门诊店长、经理工作经验 2、良好的管理能力、沟通能力、协调能力及门诊营运执行能力 3、良好的团队意识和人效意识

院长

15K~20K
成都新都新牙博仕口腔门诊部
新都1年以上大专
五险包吃
9-2
工作内容: 1、负责全科发展的规划及日常管理,逐步提升科室规范化、标准化建设水平; 2、主持新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策; 3、负责组织实施全科临床科研、教学、员工医疗保健等工作; 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
成都郫都战旗杨氏口腔诊所 VIP
郫都区·唐昌镇5年以上大专
五险包住带薪年假
9-2
一、工作内容:有大型口腔管理策划经验优先,能自带医生团队优先,只要有能力待遇都可以谈 二、任职要求:有新店筹备,营销,策划,运营优先 三、福利待遇:能者多劳 四、工作时间:全职
彭州仁康医疗科技有限公司
彭州·通济镇5年以上大专
五险包吃包住
9-2
一、工作内容:有开业筹备,策划,运营,管理经验优先,能带医生团队的优先,待遇从优 二、任职要求::有开业筹备,策划,运营,管理经验优先,能带医生团队的优先,待遇从优 三、福利待遇:待遇从优 四、工作时间:全职
成都高新中诺口腔医院 VIP
高新区·芳草街街道3年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
9-2
一、工作内容: 1.负责医疗质量、医疗安全的管理; 2.医疗纠纷的处理; 3.医疗质量的迎检; 4.现场应急事件的处理; 5.组织应急医疗急救; 6.领导交代的其他事宜; 二、任职要求: 1.医疗相关专业; 2.同岗位工作经验3年以上; 3.沟通能力和协调能力强; 三、福利待遇:五险,周休1天 四、工作时间:8:30-17:30
崇州希美口腔诊所
崇州·怀远镇3年以上不限
包吃
9-1
有耐心 善于沟通 责任心强 服从管理

院长助理

6K~10K
龙泉驿区陈氏口腔门诊部
龙泉驿不限不限
五险带薪年假年终分红绩效奖金员工旅游
9-1
大专以上学历,对口腔门诊管理工作有兴趣,能负责门诊日常行政事务,执行力强,综合素质好!
成都锦江川跃口腔诊所 VIP
锦江·书院街街道3年以上本科
员工旅游生日福利五险补充医疗保险加班补助
9-1
一、工作内容:负责整个店的运营和管理 二、任职要求:有口腔工作经验的优先 三、福利待遇: 四、工作时间:银泰IN99
成都郫都哎呀呀口腔门诊部 VIP
郫都区·郫筒街道3年以上本科
8-31
一、工作内容:负责门诊管理运营 二、任职要求:有3年以上口腔门诊或囗腔医院运营管理经验,注重医疗质量,提升团队服务能力,提升门诊业绩和利润。 三、福利待遇:综合基础薪资加门诊目标业绩奖励加门诊利润奖励。 四、工作时间:8:30-18:00

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成都院长/主任/经理招聘最新投递

  • 高女士 投递了成都高新中诺口腔医院椅旁技师-临床支持 职位 2025-9-3
  • 史先生 投递了成都成华天府银杏口腔诊所口腔医生 职位 2025-9-3
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 60% 本科 20%
    成都院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占60%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 5% 1-3年 70% 4-6年 25%
    成都院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占70%,4-6年占25%

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