宿迁院长/主任/经理招聘

一、工作内容：合伙经营， 二、任职要求：有一定的运营管理能力 三、福利待遇：股份制分红 四、工作时间：不限

工作概述： 主持医院工作,把握医院发展方向,制定医院经营发展战略,对医院经营发展中的重大事项进行决策。 工作要求： 1.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。 2.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,和医院运转。 3.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,调动员工的工作积极性。 4.重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,实施医院的战略方针。 5.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、提职、晋升、奖惩、等。 6.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。 7.贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务。 特别说明：外地人一经录用住宿由公司承担（工资待遇可面议）

一、工作内容：临床 二、任职要求：三年以上 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：8到10小时

任职要求： 工作认真 学习积极 亲和力强 医德医风高尚 1、执业助理资格证及以上 2、动手能力强，操作标准 3、严格执行医疗规章制度，医疗安全，避免医疗纠纷 4、专科以上学历，在口腔科等有工作经验； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、获得相关的行医资格、资质； 7、具有良好的亲和力和个人职业形象气质，爱学习，工作认真； 8、具有良好的职业道德和团队协作精神。 9、工作时间：一周休1天 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科及以上学历、口腔医学专业； 2、口腔科副主任医师及以上职称，具备丰富临床经验，掌握本专业基础理论、技能、诊疗常规； 3、能熟练解决口腔科复杂疑难问题，具有科室管理能力并能完成科教研工作。 4、熟悉医疗行业相关法律、法规； 5、良好的职业道德素质和团队精神。