招聘要求：具有良好的职业素质，对病人热情周到，认真负责。本门诊愿为有志从事口腔事业之士，提供一个良好的工作环境和进一步学习提高的机会。门诊负责人为华西六年制毕业,主任医师。 福利待遇优厚:执业医师15000-30000。病员量充足,近三年年平均新诊人数6000多,初复诊人数21000多,充分发挥每位医生的潜能,如业务能力强,月收入可达15000-30000。护士2500-4000 联系人：邹老师

1、语言表达清晰、流畅，工作认真负责，具有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。 2、协助医生完成接待客人，并能良好的与客人完成沟通； 接待，预约，回访，随访。步骤清晰，条理清晰，细心者。一经正式录用，待遇从优。。 3.会office基础操作。对未来有职业规划。 4.有工作经验者，优先录用。

我们着重于人才的可塑性培养，营造个人价值与企业目标的共同发展空间。人本化管理，良好的工作环境。完善的培训制度和奖金激励制度。我们致力于设计适合不同人才的岗位和工作模式。提供梦想发展的空间和个人价值体现。每个伙伴都是团队中重要的组成人员，我们努力创造一个的团队,使得个人职业发展和诊所的未来发展相结合，努力营造更加宽广的舞台。

一、工作内容：带领团队跑业务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：岗位职责： 1、对所管理齿科门诊的营业额、成本、利润、医疗质量、客户满意度等运营指标负责；分析门诊运营状况、医疗质量及客户满意度等现状，达成既定销售目标； 2、按要求完成门诊销售任务，利润率控制在区域既定的利润预算比率； 3、负责管理门诊岗位人员的招聘，领导、培训和发展团队； 4、配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），积极做好宣传工作，现场咨询等临场工作，根据区域经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成目标； 5、配合门诊医务主任解决医疗纠纷，建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况，提升顾客满意度； 6、日常营运的指导、检查、上传下达，具备独立解决门诊在营运中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力； 7、根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等； 8、领导和规划人员（特别是医疗人员）的培训和技术提升； 9、与外部医院、专家、协会建立好良好的协作关系； 二、任职要求： 1. 具有丰富的齿科行业管理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：前台接待行政工作 二、任职要求：口腔患者的分诊，登记挂号，电话预约回访，要求必须有口腔门诊部前台接待俩年以上工作经验 三、福利待遇：五险，月休四天 四、工作时间：早上八点半到晚上五点半

职位描述： 1、接待来院初诊及复诊顾客； 2、引导及正确办理顾客挂号、分诊和收银工作； 3、按要求办理顾客就诊档案，快捷、准确录入顾客基本信息； 4、准确及时地完成前台相关数据报表； 5、负责医院信函、快递物品的收发，并按要求确认物品的到货情况； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄20—35岁，身高160以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，医疗及酒店前台、文秘、行政管理等相关专业和工作经验者优先； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话标准流利； 6、具备一定商务礼仪基础。

一、工作内容：前台接待，收费，病人回访追踪 二、任职要求：普通话流利，积极向上，阳光活泼，亲和力好，善于跟患者沟通，耐心细心，有销售经验优先 三、福利待遇：面议

具体面谈 1、形象好、气质佳、大专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 6、上情下达，下情上传； 7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）； 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、**完成； 10、完成上级管理层交付的临时工作；