库管

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6-1
1) 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容; 2) 严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量等,方可办理入库手续; 3) 根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便; 4) 物品入库后要马上入账,准确登记; 5)物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得出库;有特殊情况,需有关领导签字批准,出库时按出库单办理出库手续,削减库存; 6) 做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符; 7) 主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺; 8)完成上级领导交办的其他事务。
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4-28
一、工作内容: 人事专员招聘: 一,发布与管理招聘信息 根据公司的人力要求编写和发布招聘广告,维护各大招聘网站通道的信息 二,简历筛选与初步面试 接受并筛选求职者的简历进行电话或面对面的初步面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度 三,候选人推荐与录用 协助部门负责人进行复试安排,并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人办理录用手续 职责一 人员招聘与配置 1、根据招聘计划,通过各种渠道及时招聘到公司需要的各种人才 2、落实各项规章制度的执行情况 二,负责应聘员工的预约接待,初步面试等具体工作实施 职责二,劳动关系管理 1、及时与新员工和试用合格的员工签订试用协议和劳务合同 2、按规定及时为员工购买意外伤害险和社会保险,及时办理变更手续以及缴费工作 3、负责员工入职离职手续的办理 职责三,员工档案管理工作 1、收集公司每位员工的档案资料并存档 2、及时维护更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案符合 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

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宁夏各地财务-人事-仓管-采购招聘

宁夏财务-人事-仓管-采购招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 50% 大专 50%
宁夏财务-人事-仓管-采购招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占50%

经验要求分析

不限经验 50% 1-3年 50%
宁夏财务-人事-仓管-采购招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

招聘亮点

康强栏目