鸠江区沈巷镇姚光斌诊所 VIP
鸠江区中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
4-3
岗位职责:
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
安徽佳慈健康管理有限公司 VIP
无为市·无城镇8年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-2
一、工作内容:
女外科检室开展工作(妇科医生也可担任)。本科室通过视、触 、叩诊,检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢关节等部位有无异常。
二、职位要求:
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律,法规,熟知医学科技新知识,新发展,掌握各种疾病发生,诊治的信息及诊断的标准和方法。严格遵守中心规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。
2.服从体检中心领导的管理和工作安排,负责体检客户临床体检项目的检查。
3.女外科、妇科执业助理以上职称,有多年临床工作经验。
三、工作时间:
周二至周日 上午7:00~12:00
周一公休
安徽佳慈健康管理有限公司 VIP
无为市·无城镇10年以上中专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-2
工作内容:
女外科检室开展工作(妇科医生也可担任)。本科室通过视、触 、叩诊,检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢关节等部位有无异常。
职位要求:
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律,法规,熟知医学科技新知识,新发展,掌握各种疾病发生,诊治的信息及诊断的标准和方法。严格遵守中心规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。
2.服从体检中心领导的管理和工作安排,负责体检客户临床体检项目的检查。
3.女外科、妇科执业助理以上职称,有多年临床工作经验。
工作时间:
周二至周日 上午7:00~14:00
周一公休
安徽佳慈健康管理有限公司 VIP
无为市·无城镇10年以上不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-2
体检中心上班,负责妇科检查工作,环境舒适,接待量适中,工作较轻松,无医患风险。
工作时间:上午7:00-11:30 下午13:00-15:00;
冬季上班时间:上午7:30-12:00 下午13:00-15:00
要求:达到妇科执业医师及以上职称,年限不限,欢迎退休医师再就业
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
¥450004-1
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员,45周岁以下;或博士研究生,40周岁以下。在满足以上条件的基础上,具体分为以下四类:
A层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)具有博士后经历并出站
(2)以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇,其中中科院I区论文1篇。
(3)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w,享购房补贴60w,科研启动经费60w
B层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇,其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
(2)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w,享购房补贴50w,科研启动经费50w
C层次:博士研究生,近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇,累计影响因子大于3。
年薪30-35w,享购房补贴40w,科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员,能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作,经考核组论证,能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资,享购房补贴30w,科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级(包括教育厅)科研项目,安家费增加5万元,每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji(包括科技部、教育部)科研项目,安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
¥450004-1
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员,45周岁以下;或博士研究生,40周岁以下。在满足以上条件的基础上,具体分为以下四类:
A层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)具有博士后经历并出站
(2)以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇,其中中科院I区论文1篇。
(3)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w,享购房补贴60w,科研启动经费60w
B层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇,其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
(2)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w,享购房补贴50w,科研启动经费50w
C层次:博士研究生,近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇,累计影响因子大于3。
年薪30-35w,享购房补贴40w,科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员,能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作,经考核组论证,能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资,享购房补贴30w,科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级(包括教育厅)科研项目,安家费增加5万元,每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji(包括科技部、教育部)科研项目,安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)
镜湖区博士
事业编制
3-31
芜湖和平医院 VIP
弋江区不限不限
年底双薪五险包住带薪年假定期体检
3-31
有相关工作经验优先,具体面议。
镜湖区张家山社区卫生服务中心 VIP
镜湖区大专
3-30
芜湖海螺医院
弋江区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
3-19
工作内容:
1. 负责体检中心妇产科相关项目的检查与诊断。
2. 根据体检结果提供专业建议,对异常情况进行跟踪随访。
3. 参与制定并优化体检流程,提高服务质量和效率。
4. 能接受短期出差
任职要求:
1. 拥有医学本科及以上学历,具备执业医师资格证书。
2. 至少持有中级职称,并在妇产领域拥有5-10年临床工作经验。
3. 熟练掌握妇科常见疾病的诊断与治疗技能,熟悉最新的诊疗指南。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答患者疑问。
5. 有较强的责任心和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境。
双城综合门诊部
鸠江区1年以上不限
年底双薪年终分红补充医疗保险定期体检五险
3-17
任职要求:
1、有相关医学专业
2、拥有执业医师资格证书;
3、至少一年以上以上工作经验
4、善于表达,具有良好的沟通交流能力;
5、具有良好的责任心与职业操守。
双城综合门诊部
鸠江区5年以上中专
年底双薪年终分红补充医疗保险定期体检五险
3-17
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限硕士
包住
3-7
详情具体面议
妇产科学专业
硕士研究生
35周岁及以下
执业医师资格证,住培合格证。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限硕士
包住
3-7
妇产科学专业
硕士研究生
45周岁及以下
副高及以上职称,有工作经验,能独立开展妇科常规三、四类手术。正高职称年龄放宽至50周岁。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
3-7
招聘类别:六类人才
招聘单位:皖南医学院第二附属医院-产科
岗位名称:专业技术(医疗)
拟聘人数:1
专业:妇产科学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁及以下
其他:执业医师资格证,产科方向,副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80,医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40,50,60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
3-7
招聘类别:六类人才
招聘单位:皖南医学院第二附属医院-妇科
岗位名称:专业技术(医疗)
拟聘人数:1
专业:妇产科学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁及以下
其他:执业医师资格证,妇科方向,副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80,医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40,50,60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿
芜湖市三山经济开发区卫生服务中心及卫生院 VIP
弋江区本科
已结束
芜湖市繁昌区繁阳社区卫生服务中心 VIP
繁昌县本科
已结束
芜湖市繁昌区妇幼保健计划生育服务中心 VIP
繁昌县本科
已结束
繁昌县中医医院(繁昌区中医医院) VIP
繁昌县本科
已结束