湛江妇科/产科/生殖招聘

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

博生研究生人数：不限 博士生待遇： 1·初级职称年薪50万元起（税前），中级职称年薪60万元起（税前），高级职称70万元起（税前）（具体面议）； 2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务； 3.协助办理编制； 4.提供5年的免费住房； 5·初级职称一次性安家费30万，中级职称者40万，高级职称者50万； 6.提供科研启动资金50万元； 7.可安排配偶在本院工作； 8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 硕士研究生人数:1名 妇产科学（A100211）妇产科学硕士（专业硕士）（A100229） 硕士生待遇： 1.初级职称者享受科室主治级别待遇，中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起（具体面议）； 2.协助办理编制； 3.提供为期3年的免费住房； 4.初级职称的学硕一次性安家费为5万（税前），凡取得四证合一（硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证）初级职称者一次性安家费为8万（税前），中级职称者10万（税前），高级职称者15万（税前）； 5.提供科研启动资金10万元； 6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 本科学士人数：2名 临床医学专业（B100301），取得医师资格证、规培证优先 本科待遇： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.主任医师职称者年薪30万元起，副主任医师职称者年薪20万元起（具体面议）； 4.高级职称一次性安家费10万，中级职称者有两年以上二甲医院工作经历，经医院考察研究可最高补贴6万安家费，服务周期5年。 5.取得执业医师和规培资格的医师（全日制本科及以上学历）一次性为其发放安家费6万元（税前）； 6.提供为期3年的免费住房。

1、临床医学毕业、接受应届毕业生； 2、勤劳肯干，虚心学习； 3、具有一定的沟通技巧。

护理知识完备，护理（助产方向）可优先考虑，待遇从优 工作内容：在护士长的带领下对病房的护理，查房，值班 前期会有护长带跟一段时间。

住院部医生，临床医学专业、主治医师、副主任医师，有意者电话联系或投简历。 会写病例、独立上台、能独立值班、腔镜

一、工作内容： 1、每天提前15分钟到诊室做好清洁卫生工作，同时对诊室办公用品、妇检室性用品等进行清理补充，全天接诊工作的顺利进行。 　　2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除病人的紧张感和陌生感。 　　3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务。 　　4、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护。 　　5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生，同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装，协助医生做好解释说服工作。 　　6、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数。 　　7、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时请家属共同查看检查情况。 　　8、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊病人，安排好手里的病人后迅速返回工作岗位，不得随意逗留。 　　9、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息。 　10、下班前做好诊室内各种统计报表的填写工作，并交主诊医生审阅后上交。 11、l临床专业，助理医师者优先。 二、福利待遇： 周休一天，医院包吃住，转正购买五险 三、工作时间：8:00-18:00，午休两小时

一、工作内容：接诊、常见的手术、接生、剖宫产、宫腹腔镜 二、任职要求：主治医师及以上 三、福利待遇：可详谈 四、工作时间：早八晚六

一、工作内容：临床诊疗工作、女性全生命周期健康管理等 二、任职要求：医学专业，大专以上学历，具有执业资格。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容辅助生殖业务员招聘，核心是按岗位类型精准定责、明确合规与专业门槛、设计有竞争力的薪酬与激励，以下为可直接使用的招聘方案与文案。 一、岗位细分与核心职责 ? To B渠道销售（对接医院/代理商）：开发维护生殖中心、妇产科、代理商；推广服务/产品；组织学术活动；跟进合同与回款；收集竞品与需求信息。 ? To C咨询顾问（直对患者）：解答试管/辅助生殖咨询（流程、费用、政策）；挖掘需求、定制方案、促成签约；跟进全周期、提升满意度与转介绍。 ? 市场推广专员：品牌宣传与活动执行；拓展区域市场；对接医生与机构，传递诊疗特色。 二、任职要求（精准筛人） ? 基础门槛：大专及以上；医学/护理/生物/营销优先；有生殖/妇产/医药销售经验者优先。 ? 专业能力：熟悉IVF/IUI等技术、流程、费用、成功率与政策边界；能解读AMH/DFI等指标；合规传递医疗信息，不夸大疗效。 ? 软技能：强沟通谈判、需求挖掘、关系维护；抗压强、目标导向；适应出差与高频拜访。 ? 加分项：有生殖科/妇科医生、代理商资源；懂新媒体获客与运营。 ? 合规底线：严禁虚假宣传、性别选择；遵守辅助生殖法规与伦理。 三、薪酬与福利（吸引留存） ? 薪资结构：底薪（8K-15K）+高提成（按单/回款）+绩效奖金+年终奖；一线城市综合约12K-25K/月，销冠可达六位数年薪。 ? 核心福利：五险一金、带薪年假、团建、年度体检、专业培训（技术+合规+销售）、出差补贴。 四、招聘文案模板（可直接发布） 【岗位名称】辅助生殖业务员（To B/To C/市场推广） 【薪资】12K-25K/月（底薪+高提成+绩效），销冠上不封顶 【工作地点】[城市] 【岗位职责】 1. 开发维护目标客户（医院/代理商/患者），完成销售目标。 2. 提供专业咨询，传递辅助生殖技术、流程、费用等合规信息。 3. 跟进签约、治疗与回款全流程，提升客户满意度与转介绍。 4. 收集市场与竞品信息，协助优化策略。 5. 组织学术/科普活动，扩大品牌影响力。 【任职要求】 6. 大专及以上，医学/营销相关优先；有生殖/妇产/医药销售经验者优先。 7. 熟悉辅助生殖技术与政策，能合规解答客户疑问。 8. 沟通谈判强、抗压强、目标导向，适应出差。 9. 有生殖科/妇科医生资源或新媒体运营经验者优先。 10. 严格遵守辅助生殖法规与伦理，杜绝违规操作。 【福利】五险一金、带薪年假、高提成、专业培训、年度体检、团建、出差补贴。 【投递方式】简历发送至[邮箱]，主题注明“辅助生殖业务员+姓名+应聘类型”。 五、高效招聘执行要点 1. 招聘渠道：医疗招聘平台（丁香人才）、Boss直聘/智联、行业社群/新媒体、学术会议/展会现场招聘。 2. 面试重点：专业知识测试（如IVF流程、政策红线）；模拟客户咨询（考察合规沟通）；过往业绩与客户资源验证；抗压与目标感评估。 3. 入职培训：3-7天技术+合规+销售话术培训；医疗团队带教；考核通过后上岗，确保合规与专业传递。 需要我整理一份“辅助生殖业务员面试题库”（含专业知识、合规沟通、销售场景模拟题及评分标准），你直接用来面试吗？ 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

护理 助产士岗位，要求有相关工作经验，爱岗敬业，责任心强，有资格证优先。