郑州妇科/产科/生殖招聘

工作认真负责，沟通能力强，有一定的门诊工作经验

1、中专及以上学历，性格开朗，乐于助人，善于沟通； 2、有产康护理或康复治疗相关专业，在医院有临床工作经验者为佳； 3、热爱母婴行业，积极向上责任心强，有创新精神； 4、有良好的沟通能力，灵活的应变和反应能力，并且愿意学习新鲜的事务，具有较强的学习能力； 5、有较强的工作承压能力，具有挑战精神； 6、有良好的服从管理意识。

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作对所管病人负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 主要职责： 1、负责产妇分娩时的助产、接生工作； 2、对产妇孕期及产后的各种不良反应、异常情况进行治疗； 3、按规使用药物或器械避免或终止产妇妊娠； 4、准确诊断各种妇科疾病，必要时提供手术治疗； 5、通过医疗辅助设备和药物对生殖系统疾病进行治疗； 6、根据病人情况进行化验、介入、穿刺等诊断方法； 7、根据化验报告分析病因，与病人沟通采取何种治疗方法； 8、对产妇和胎儿进行遗传学疾病诊断； 9、关注病人术后病情恢复情况，及时处理各种问题； 10、提供各种妇科疾病咨询服务。 任职资格 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 任职要求： 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，*年龄不超过55周岁，*年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。

有意者可先在线投简历，再电话预约

任职要求： 1、医学院校大专及以上学历，临床医学、中医学相关专业； 2、中级及以上职称，能变更注册，经验丰富、条件特别者执业医师亦可； 3、二级以上医院5年以上妇科、不孕不育等临床工作经验或者有不孕不育民营医院工作经验者优先； 4、工作认真负责，亲和力强，沟通能力强。

任职要求： 1、副主任医师以上职称，妇产科、泌尿外科、生殖医学专科等相关专业，证件齐全且能变更注册； 2、有二甲及以上医院工作经验，专业对口； 3、具备扎实的不孕不育理论基础及诊疗技能，精通男女不孕症及妇科疾病的临床治疗，及时把握国内不孕症治疗新动态和进展； 4、具有良好的沟通表达能力，组织协调能力、管理能力和团队合作精神； 5、形象气质佳，亲和力强，有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先； 6、一经录用，提供食宿，待遇从优。

招妇科、妇产科医生，要求有证能注册，有工作经验的优先，具体薪资福利可面谈，有意者请在线投简历或电话联系孔主任

一、工作内容：常见妇科病的诊断治疗，常见内科病的诊断治疗 二、任职要求： 三、福利待遇：中午管饭吃 四、工作时间：8：00-21：00

从事妇科工作五年以上经验丰富责任人强服务能力强的优先