一、工作内容：妇科门诊 接诊 手术。 二、任职要求：执业医师以上职称，服从安排。 三、福利待遇：6千到1.6万。 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

三年以上民营医院工作经验，能独立开展妇科常规手术，形象好，气质佳。执业医师以上职称。

一、工作内容：负责妇科门诊，妇科疾病的诊治； 二、任职要求：有执业医师资格，对妇科常见疾病的诊断和治疗方法要熟悉，善于沟通，善于维护患者关系； 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时工作制

1、15年以上妇科工作经验 2、主治医师及以上职称 3、有责任心，有担当，能指导下级医生处理常见病多发病。 4、工作职责：门诊妇科为主，指导下级医生处理住院病人的日常工作！

岗位职责： 1、负责日常门诊患者接待，诊治等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理； 2、负责对患者的手术治疗； 3、基础理论知识扎实，对妇科常见疾病诊治经验丰富，对妇科急症处理有一定经验； 4、对患者进行正确的健康教育。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间：

1、工作责任心强、踏实，有综合医院5年以上科室管理经验和下级医师带教经验； 2、副主任医师及以上职称； 3、对电脑有一定使用能力，能熟练使用医院HIS系统

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

具体面议 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

一、工作内容： 1.在科主任领导和主治医师指导下，负责孕产妇的医疗工作，担任住院、门诊急诊的值班工作。 2.对科室病员及孕产妇进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验。 3.书写病历，新入院的病历，一般应入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责住院期间的病程记录，及时完成出院病案小结。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及孕产妇病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管应负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展产科新技术、新疗法，及时总结经验。 9.随时了解科室病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好孕产妇的思想工作。鼓励新生儿多吸吮，按需喂哺。在查房同时进行母乳喂养宣教及咨由工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.临床医学、中医学、中西医结合及相关专业 3.有相关工作经验 三、福利待遇： 五险一金、节假日福利