妇科执业助理医师或以上职称，负责妇科工作，要求责任心强，勤劳好学，能够稳定下来。

1、15年以上妇科工作经验 2、主治医师及以上职称 3、有责任心，有担当，能指导下级医生处理常见病多发病。 4、工作职责：门诊妇科为主，指导下级医生处理住院病人的日常工作！

具体面谈 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

医患沟通良好！执业医师以上职称！能独立完门诊手术！有相关工作经验优先，具体面议。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容：有工作经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面议 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

三年以上民营医院工作经验，能独立开展妇科常规手术，形象好，气质佳。执业医师以上职称。

1、专业背景：通常需临床医学或妇产科学相关专业。 学历要求：大专及以上学历即可。 2、执业资格：持有执业医师资格证书和执业证书，且执业范围为妇产科。 3、 工作经验：有一定临床工作经验，能独立处理常见妇科疾病，熟练掌握妇科常规检查方法，熟悉常见妇科手术操作，如清宫术、人流术等；掌握妇科急症处理流程，具备急救能力。 4、 责任心：对患者健康高度负责，严谨对待每一个诊断和治疗环节。 5、沟通能力：良好的沟通能力，能与患者及家属有效沟通，耐心解释病情和治疗方案。 6、团队合作：具备团队合作精神，与其他科室医护人员协作，为患者提供综合医疗服务。