1有母婴保健证，能独立完成剖腹产、顺产等日常工作 2有相关的工作经验的优先考虑

三年以上民营医院工作经验，能独立开展妇科常规手术，形象好，气质佳。执业医师以上职称。

一、工作内容： 妇科主任 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1、妇科相关专业，6年以上临床经验。 2、持执业及主治医师证，且可变更注册。 3、熟悉各项医疗规章制度，具有丰富的医学知识。 4、具有较强的责任感、团队协作能力、良好的服务意识，奉献精神，职业道德素质。沟通能力及语言表达能力；有民营医院工作经验，认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。 5、熟悉与本专业相关的法律法规，风险预判及协调处理能力。熟练掌握妇科基本知识、基本技能和基本操作，熟悉妇产科常见疾病诊疗；能独立处理妇科常见病、多发病等。 工作时间：单休制

1、在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、年龄40-50岁，具有副高以上专业技术职称，10年以上三甲医院从事妇科工作经验，其中任科主任5年以上； 3、具有很强的临床实践动手能力，能指导本学科的创新和发展，在本学科学术和技术领域范围内有所建树； 4、临床经验丰富，能熟练开展各种妇产科常见病、多发病、疑难杂症和危重病症的诊疗工作，有计划开展基本功训练的能力。

1、本科及以上学历，临床医学专业； 2、主治医师及以上职称，持有人类辅助生殖技术培训结业证书者优先； 3、具有良好的医患沟通能力和医疗文书书写能力； 4、有丰富的妇科工作经验、或不孕症科室工作经验； 5、责任心强，医德医风良好。

1、在妇科主任领导下，按照妇产科疾病诊疗常规完成门诊接诊日常工作 2、参与急危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的会诊和讨论 3、负责门诊顾客的日常诊断、治疗和处理，充分了解客户的医疗、护理记录和实验室检查结果，做好客户的随访和反馈工作 4、建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程包括：报告或分析医疗缺陷、处理患者抱怨投诉、关注医疗安全等方面的事项 5、熟练进行宫腹腔镜手术 6、主治以上职称

1、在科主任领导下，积极协助的科室、临床管理及业务工作，按照妇产科疾病诊疗常规指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。 2、每周查房1-2次，并亲自参加、指导妇产科急危重症的抢救处理。 如：妇产科特殊手术、妊娠与分娩期并发症及难产的诊断及处理，孕产妇得到及时、正确的诊治。 3、按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，科室一切活动都达到安全，质量控制的标准。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，指导妇产科下级医师做好各项医疗工作，主持和参加疑难、死亡病例的会诊和讨论。 4、每周参加1-2次妇产科专家门诊工作。 5、按规定完成审核、签署住院病历首页、大病历、重要专科操作记录、重要病程记录等工作。 6、应用国内外先进技术经验指导临床实践，开展新技术、科研工作。 7、熟悉服务标准及科室服务流程，执行360°精致感动服务体系标准，并持续优化。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。