一、工作内容： 有工作经验 二、任职要求：退休妇科医生优先。 专业体检，没有门诊 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

一、工作内容：妇科门诊日常接诊 用药 治疗 输液 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1、医学相关专业专科以上学历，中级以上职称，二甲及以上级别医院工作经验者优先； 2、证件齐全，执业证书可以变更； 3、具有良好的沟通协作能力及服务意识； 岗位职责： 1、 认真执行各项规章制度和操作常规； 2、按照妇科体检项目的要求，认真询问病史，并按妇科体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 3、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 4、负责内科体检小结，做出本科检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 5、体检过程中对体检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 工作时间： 周二至周日7:30-12:00，半天班 福利待遇： 五险一金、提供午餐、证件补贴、工龄工资、带薪年假，旺季奖金，员工体检，生日、节日福利 工作地点： 南京鼓楼分院：南京市鼓楼区****路19号金峰大厦3-4层（鼓楼地铁站）

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

招聘科室：妇科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：1 学历要求：硕士及以上学历

1.临床医学相关专业，大专以上学历，有执业医师证 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术 3.高度的责任心和严谨的工作态度 4.有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力

1、地市级三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任三年以上； 2、具有主任医师职称者，需具备硕士学历且年龄原则上不超过50周岁； 3、具有副主任医师职称者，需具备博士学历且年龄原则上不超过45周岁； 4、具有很强的临床实践能力和科研能力，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度； 5、团队管理能力突出，能够带领团队完成本科室医教研工作； 6、有海外学习工作经历者或曾获市级以上科技进步奖者优先考虑。