一、任职要求：1、临床医学本科及以上学历，妇产科专业，副主任医师及以上职称，年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2、从事妇产科临床工作15年及以上，精通妇科、产科全流程诊疗与手术； 具备二级综合医院妇产科主任/副主任管理经验，或妇产科专科医院主任管理经验，任职满3年及以上； 3、 熟练掌握妇产科常见病、多发病、疑难危重症诊治，擅长高危妊娠管理、难产处理、妇科肿瘤、妇科内镜（腹腔镜/宫腔镜）等技术； 4、熟悉二级医院评审标准、医疗质控体系、院感防控、医保政策及民营医院运营模式； 5、具备较强的医疗质量管理、科室运营、团队领导与沟通协调能力； 6、有东莞或珠三角地区二级以上医院妇产科管理经验者；熟悉民营医院运营管理、客户服务与市场拓展者； 二、工作内容：1、全面管理负责妇产科科室行政、医疗、教学、人才队伍及运营管理，制定科室发展规划、年度计划并组织实施； 2、医疗质量与安全管理，把控科室医疗质量与安全，主持疑难、危重病例会诊、抢救及讨论，审核诊疗方案与医疗文书，防范医疗风险； 3、熟练开展妇产科三级及以上手术（如妇科腹腔镜、宫腔镜、产科难产处理、高危妊娠管理等），带领团队开展新技术、新项目； 4、负责科室人员招聘、培训、考核、晋升及梯队建设，组织业务学习、学术交流与技能培训； 5、医患与沟通：维护良好医患关系，处理医疗投诉与纠纷，协调院内多科室协作，对接医保、院感等管理要求； 6、参与医院经营决策，优化科室诊疗流程，控制医疗成本，提升科室业务量与服务口碑； 7、完成医院交办的其他管理与业务工作。