武汉外科/麻醉招聘

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江汉区10年以上博士
五险
¥10000置顶
正高职称 博士生导师 (-)A类(领军人才) 原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之一: 1.主持国家自然科学基金面上项目1项及以上; 2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇(中科院分区1区,其中1篇影响因子10分及以上)及以上; 3.获得国家科技进步二等奖及以上; 4.获得省科技进步一等奖(排名前五)及以上; 5.以第一完成人身份获得省科技进步二等奖及以上。 符合条件者一经录用给予80万元安家费,50万元科研项目经费:(二)B类(骨干人才) 原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之-: 1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项及以上,或主持省(部)级科研项目2项及以上;2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇(中科院分区2区及以上,其中1篇影响因子6分及以上)及以上; 3.获得省科技进步一等奖(排名前五)及以上; 4.获得省科技进步二等奖(排名前三)及以上; 5.以第一完成人身份获得省科技进步三等奖及以上。 符合条件者一经录用给予50万元安家费,30万元科研项目经费。
康强医疗人才网官网猎头六部 VIP
江汉区5年以上博士
五险
¥10000置顶
正高职称、博士生导师 (一)A类(领军人才) 原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之一: 1.主持国家自然科学基金面上项目1项及以上; 2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇(中科院分区1区,其中1篇影响因子10分及以上)及以上; 3.获得国家科技进步二等奖及以上; 4.获得省科技进步一等奖(排名前五)及以上; 5.以第一完成人身份获得省科技进步二等奖及以上。 符合条件者一经录用给予80万元安家费,50万元科研项目经费。 (二)B类(骨干人才) 原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之-: 1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项及以上,或主持省(部)级科研项目2项及以上;2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇(中科院分区2区及以上,其中1篇影响因子6分及以上)及以上; 3.获得省科技进步一等奖(排名前五)及以上; 4.获得省科技进步二等奖(排名前三)及以上; 5.以第一完成人身份获得省科技进步三等奖及以上。 符合条件者一经录用给予50万元安家费,30万元科研项目经费。
武汉真美拉医疗美容门诊部 VIP
武昌区·水果湖街道1年以上大专
五险补充医疗保险加班补助全薪病假带薪年假
置顶
一、工作内容:病房班,巡回,配台。及日常管理工作 二、任职要求:一年及以上外科护士工作经验,必须要有医美经验,有管理经验更佳。 三、福利待遇:5000-7000 四、工作时间:9:00-18:00

外科医生

6K~10K
黄陂鑫华门诊部
黄陂区3年以上大专
7-28
又相关执业医师证优先,有意向联系。
武汉大学城医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济2年以上大专
五险
7-28
岗位职责: 1、负责/协助完成患者的诊断、诊治; 2、负责解读患者的检查报告,分析病人的病史、身体条件和检查结果; 3、观察病人病情变化并采取相应的治疗措施; 4、在科主任领导的指导下,负责患者的医疗工作。 任职资格: 1、正规医学院校毕业,大专以上学历 2、执业医师及以上职称 3、证件资质齐全
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假生日福利
7-28
【工作职责】 普外科、泌尿科、肝胆外科临床医师。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,临床医学先关专业,执业医师及以上职称,可变更注册; 2、完成规范化培训者优先,具有二级及以上医院工作经验者; 3、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班。适应倒班,有管床经验,熟悉DGR政策; 4、包吃包住,主治医师职称者可申请单间宿舍,试用期缴纳五险,带薪病假,年休假,季度奖金,年终奖金,院龄工资,员工各项福利及团建活动等等。
武汉方泰医院 VIP
洪山区10年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
7-28
任职要求: 1、二级以上综合医院麻醉科工作10年以上; 2、主治医师及以上职称,副主任医师优先考虑,证照可变更; 3、纯白班,周休一天,入职缴纳五险,包吃包住,住宿单间,其他福利齐全。
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假生日福利
7-28
任职要求: 1、临床医学-外科专业,主治医师及以上职称; 2、二级及以上医院外科临床工作8年以上,三甲医院外科临床工作经验优先; 3、普外科或其他手术熟练。接受夜班,门诊住院一体化模式。 岗位要求: 1、在科主任和主任医师指导下进行医疗等工作。 2、每日查房,掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。 3、参加住院部值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。 5、对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治果,必要时可请科主任检查指导。
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道10年以上中专
五险
7-28
中医疼痛理疗,能独立处理颈肩腰腿痛患者.有执业医师证能变更注册,会理疗扎针,会小针刀开处方综合能力优先考虑
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道5年以上中专
五险
7-28
创伤外科门诊手术 有执业证或助理外科证 会独立开展门诊各类常见手术 骨科经验优先

外科医生

10K~15K
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道5年以上中专
五险
7-28
能独立完成门诊创伤外科手术,能做门诊常见手术,有服务意识和创收精神.

骨科医生

12K~20K
武汉市东西湖百惠门诊部
东西湖区·径河街道5年以上中专
五险
7-28
创伤外科,门诊手术 相关专业学历,具有医师执业证; 3.具有临床工作经验5年以上; 4.热爱本专业,具有高度的工作责任心和良好的医德医风; 5.具有良好的医患沟通能力; 6.包吃、包住、节假日福利。
武汉市东西湖百惠门诊部
硚口区·长丰街道2年以上中专
五险
7-28
外科基本功,会简单的清创缝合.年龄23岁以上,服从安排,集体荣誉感强,做人务实勤快

泌尿外科

8K~19K
湖北富顿健康管理有限公司
硚口区·汉中街道5年以上本科
健身房
7-28
要求为三甲医院医生 咨询类问诊 常规时段每小时补贴30元,特殊时段(0点-6点)每小时补贴60元。 每个小时9~15单

骨外科

8K~15K
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
江夏区15年以上大专
五险
7-28
安排到江夏区公立卫生院门诊接诊病人,会电,脑会阅片 能准确判断颈椎病,肩周炎,腰椎间盘突出症,膝关节病,腱鞘炎,网球肘等颈,肩,腰,腿,疼痛疾病。能在 门诊处理以上病人。骨折病人打石膏上夹板。外科病人清创缝合,修补夹沟炎等外科小手术。

疼痛科

5K~8K
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区1年以上大专
五险
7-28
协助主任微创治疗颈椎病,腰椎病,书写病历,管理病床。办理病人出入院手续。在武汉公立卫生院疼痛科住院部工作。 职称要求助理执业医师或扏业医师。
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区5年以上大专
五险
7-28
疼 痛科主任,负责科室收治住院病,熟悉电脑和医保政策,指导住院医生按规定书写电子病历并完善好医疗文书,釆取射频消融术(椎间微创消融术),臭氧,小针刀,中医适宜技术治疗颈椎病,腰椎间盘突出症,膝关节炎,肩周炎等颈,肩,腰,腿疼痛疾病。

疼痛科

8K~15K
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区10年以上大专
五险
7-28
疼痛科门诊接诊病人,会电脑,会阅片,石膏固定, 夹板固定,小针刀,穴位注射,膝关节腔灌注,中医适宜技术治疗颈,肩,腰,腿,疼痛疾病。 职称要求执业医师或主治医师。

血管外科主任

60K~65K
湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
7-28
招聘人数:1 职称要求:正高 (教学职称:博导)条件优秀可放宽至副高 年龄要求:50周岁内 学历专业要求:博士研究生 (西医) 有guo家级课题 可以带团队,具体人数面议,具体薪资面议

骨外科带头人

30K~40K
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
¥350007-28
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

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