一、招收专业根据阿克苏地区第一人民医院2025年招收计划，拟面向社会预招收住院医师培训人员48名，具体专业招收名额如下。专业基地：全科、内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、放射科、其他专业招收计划：48人专业要求：临床医学、医学影像学、麻醉学备注：2025年的实际招生专业及具体人数将依据自治区卫生健康委员会的招生工作方案确定。二、“两个同等对待”政策根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》[新卫科教发〔2023〕2号]文件规定，“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。 2020年以后的毕业生，取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报考临床医学类专业中级技术任职资格的必备条件之一；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。三、招收类别 1.面向社会招收的培训对象（以下简称社会人）：未与任何机构签订人事劳动合同或培训协议的医学专业毕业生。 2.单位委派的培训对象（以下简称单位人）：经工作单位同意，人事关系不变，由其他单位委托我院进行培养，培训结束后须返回委托单位工作。四、招收条件 1.学历要求：全日制本科及以上学历者（若报到时未能出示毕业证和学位证，将取消其录取资格）； 2.专业要求：西医临床医学专业类别，已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；其他需要接受培训的人员，不包括中医和中西医结合类专业； 3.学员确保在培训期间满足报考执业医师的资格要求； 4.热爱祖国，热爱医学事业，自律自爱，诚实守信； 5.勤奋好学，身心健康。五、待遇保障（一）社会人 1.人事关系：我院与学员签订培训协议及劳动合同，确保学员享有五险一金的福利。在培训期间，学员的人事档案由医院组织人事科建档管理。面向社会招收住院医师的学籍档案可根据个人意愿转寄至户籍所在地人才交流中心（费用自理），或由本人委托阿克苏地区第一人民医院组织人事科管理。 2.待遇保障：（1）待遇标准：总收入约8000-10500元/月，收入包括工资、生活补助、误餐补助、住宿补贴、绩效工资五部分。工资：社会化培训学员按照其学历和资历情况发放基本工资不低于5605元/月（含五险一金个人缴纳部分）。生活补助：按照 1750 元/人/月标准发放，取得执业医师资格（国家线）的按照 2250 元/人/月标准发放。（2）培训期间医院提供三年免费住宿（水电费自理）。（3）被招收人员第二学年起享受每年一次免费体检（标准同我院职工）及年假5天。（4）全科、儿科、妇产科、急诊科等紧缺专业补贴100元/月（紧缺专业目录以上级文件为准）。（5）可自愿加入医院工会组织，享受与本院职工一样工会各项福利，如住院补贴、互助保障、节假日慰问品等。（6）培训期间免费提供临床技能培训中心、图书阅览室、自习室等各类教学场地及资源。（7）可报考南京大学医学院同等学力研究生提升学历。（8）办理医师资格考试及注册管理手续（二）单位人 1.人事关系：学员与我院以及送培单位签订三方培训协议，与我院不存在任何劳动关系。学员的档案资料由送培单位负责统一管理。 2.待遇保障：（1）生活补助1750 元/月（已包含相关财政补助），取得执业医师资格（国家线）的按照 2250 元/月标准发放。（2）培训期间学员薪酬待遇由送培单位负责，薪酬标准不得低于我院同等条件的社会人学员。（3）培训期间医院提供三年免费住宿（水电费自理）。（4）科室绩效：按有无医师执业证及个人能力水平发放2000-6000元/年不等（与委培单位不重复发放）。（5）全科、儿科、妇产科、急诊科等紧缺专业补贴100元/月（紧缺专业目录以上级文件为准）。（6）培训期间免费提供临床技能培训中心、图书阅览室、自习室等各类教学场地及资源。（7）可报考南京大学医学院同等学力研究生提升学历。（8）办理医师资格考试及注册管理手续。六、招收方式（一）报名时间：即日起至2025年3月30日。（二）报名方式：网络报名。（三）报名材料：（需上传以下附件，否则视为报名不成功） 1.社会人: （1）毕业证、学位证扫描件；（2）身份证扫描件；（3）所在学校教务部门加盖公章的成绩单扫描件（仅应届生提供）；（4）医师资格证、执业证扫描件或当年执业医师资格成绩单扫描件。 2.单位人：除按应/往届毕业生报名材料提交外，另需提交送培单位同意送培证明扫描件。