具体面谈 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

岗位职责： 1每日查房，审核修订下级医生的诊疗计划，审核 病例及各类相关报告，协助或主刀外科手术。 2、领导住院部医师团队，认真执行医院的各项规章制度，制定工作计划并组织实施。 3、负责领导住院部医师，对所在本院就诊的病人认真检查，详细讲解，加强科内团结和工作协作，提高医疗护理治疗。 4、认真听取科内医护人员的意见和建议，定期向院领导汇报科内工作，规范住院部各种资料收集整理归档。 5、加强科室医疗质量管理，落实医疗安全责任制，严防医疗差错事故发生。 基本任职要求： 1.内科、外科、甲乳外科中级及以上职称； 2.有住院部主任岗位工作经验者优先； 3.具备较强管理能力及沟通配合能力。 4.指导、督促管床医生做好院内管理，科学、规范管理服务好在院患者，配合好首诊医师实施诊疗方案，做好科级运行病历监管和科级质控，按病历书写规范及太原医保要求的“七吻合、四合理“的要求及时、有效落实医疗文书书写、签字、质控、归档。

一工作内容：钬激光碎石 二、任职要求：熟练设备 三、福利待遇：没问题 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、具有小针刀、臭氧、神经阻滞、银质针、射频消融、椎间孔镜等治疗技术； 4、担任疼痛科主任五年年以上； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：总经理| 简历投递邮箱：4@httpalert（）

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1.有 医师证件 2.有消化科内镜室工作经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药;　　2、负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见，并采取合理恰当的临床医疗措施;　　3、诊断治疗神经外科掌握急诊的主要病种类型并正确诊断及治疗; 　　 4、临床基础扎实，熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告;