长沙外科/麻醉招聘

康强医疗人才网提供2025年7月长沙外科/麻醉最新招聘,工资15K以上最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网

普通外科

8K~12K
望城铜官陶城医院 VIP
望城区·高塘岭街道6年以上大专
包吃包住绩效奖金五险
7-30
1 有执业医生证 . 2能做普通的外科手术 3有良好的沟通能力,十年及以上工作经验 4有二级以上医院工作经验者优先
长沙东大肛肠医院 VIP
芙蓉区1年以上大专
五险包吃包住
7-30
1.大专以上学历,医学类专业毕业; 2.有民营医院工作经历或大型综合医院实习经历; 3.性格外向,沟通表达能力强,亲和力好,善于处理医患关系; 4.吃苦耐劳,稳定性强。

肛肠外科

10K~20K
长沙东大肛肠医院 VIP
芙蓉区5年以上大专
五险包吃包住
7-30
岗位职责: 任职资格:1.中医/临床内、外科专业; 2.30岁以上,有执业医师证; 3.有住院部管理经验优先。
长沙东大肛肠医院 VIP
芙蓉区3年以上中专
五险包吃包住
7-30
任职要求: 1.40-55岁左右,外科专业; 2.主治医师以上职称 3.有住院部管理经验或民营医院工作经验者优先。
长沙东大肛肠医院 VIP
芙蓉区2年以上大专
五险包吃包住
7-30
任职要求: 1、大专以上学历,医学、临床专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、具有执业医师证,可变更注册30岁左右,外科专业; 3.有住院部工作经验或民营医院工作经验者优先。

麻醉科

8K~18K
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
7-30
具体面谈 1、麻醉医学专业专科及以上学历,证件齐全 2、掌握麻醉诊断学常见、多发、少见病的鉴别诊断及处理 3、掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能 4、具有高度责任心、良好的职业道德,严谨的工作态度

外科医师

8K~18K
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
7-30
具体面谈 1、具有医师执业证、医师资格证,能正常注册变更 2、熟练掌握本专业理论知识,熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断 3、高度的责任心,良好的职业道德 4、良好的沟通能力,细致耐心的工作作风
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
7-30
具体面谈 1、临床相关专业,本科及以上学历,证件齐全; 2、有从事相关工作经验,专业技能熟练; 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力。 4、主治以上优先
湖南长沙市某大型三甲医院 VIP
雨花区·雨花亭街道6年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥650007-30
学科领军人才符合下列条件之一: (1)博士研究生导师且近5年立项并主持******科研项目; (2)博士研究生导师且担任中国医师协会、中华医学会、中华预防医学会、中国中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会、中华口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务;或为博导且担任******医学重点专(学)科、平台负责人。 (3)享受省级及以上政府特殊津贴; (4)近5年获得省级科技奖励二等奖(排名前三)及以上奖励; (5)******人才项目人选; (6)省级人才项目第一层次或相当层次人选。 骨干人才符合下列条件之一: (1)近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或******科研项目1项及以上; (2)担任省级及以上医师协会、医学会、预防医学会、中医药学会、康复医学会、药学会、护理学会、中西医结合学会、口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务;或担任省级及以上医学重点专(学)科、平台负责人; (3)近5年获得省级科技奖励三等奖(排名首位)及以上奖励; (4)青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医(药)专家学术经验继承指导老师; (5)省级人才项目第二层次或相当层次人选; (6)符合学科领军人才岗位要求。 具有博士学位者职称可放宽至副高。
湖南长沙市某大型三甲医院 VIP
雨花区·雨花亭街道10年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥650007-30
学科领军人才符合下列条件之一: (1)博士研究生导师且近5年立项并主持******科研项目; (2)博士研究生导师且担任中国医师协会、中华医学会、中华预防医学会、中国中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会、中华口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务;或为博导且担任******医学重点专(学)科、平台负责人。 (3)享受省级及以上政府特殊津贴; (4)近5年获得省级科技奖励二等奖(排名前三)及以上奖励; (5)******人才项目人选; (6)省级人才项目第一层次或相当层次人选。 骨干人才符合下列条件之一: (1)近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或******科研项目1项及以上; (2)担任省级及以上医师协会、医学会、预防医学会、中医药学会、康复医学会、药学会、护理学会、中西医结合学会、口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务;或担任省级及以上医学重点专(学)科、平台负责人; (3)近5年获得省级科技奖励三等奖(排名首位)及以上奖励; (4)青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医(药)专家学术经验继承指导老师; (5)省级人才项目第二层次或相当层次人选; (6)符合学科领军人才岗位要求。 具有博士学位者职称可放宽至副高。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
芙蓉区·东湖街道4年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
当地**一家综合**医院,床位600张,每天门诊量1200人次,常规住院4-500,年收入2亿,未来2年内争创**医院; 2、内科系列逐步细分亚专科,需要多名骨干医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供各种到广州**医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄30-50,学历大专及以上,职称:主治医师(执业医师也可考虑); 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干。 福利待遇: 月薪1.6万-2万,包住,伙食补贴,五险一金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:广东省中山市

外科医生

10K~20K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
1、当地****一家综合二甲医院,床位600张,每天门诊量1200人次,常规住院4-500,年收入2亿,未来2年内争创三级医院; 2、外科需要多名骨干医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄23-35,学历大专及以上,职称:执业医师或者主治; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 福利待遇: 月薪1万-2万,包住,伙食补贴,五险一金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:广东省中山市
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芙蓉区·东湖街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
一、医院介绍: 1、是一家中外合资成立的三级综合医院,双方均具有数十年丰富的医院管理经验。医院占地面积180余亩,一期建筑面积8万余平米,设置床位1000张; 2、医院诊疗科目包括:内科、外科、妇产科、儿科、骨科及手外科、眼科、耳鼻喉头颈外科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、中医科、麻醉及疼痛医学科、ICU、急诊医学科、病理科、检验科、医学影像科、核医学科、放疗科、重症监护中心、透析中心、介入中心、内窥镜中心等。医院在兼顾基础服务的基础上,还重点发展妇儿专科、肿瘤专科、心脏病专科等特色科室。同时,为了给广大病友提供良好的医疗条件和医疗服务,提高慈溪地区的医疗水平,慈林医院配备有ECT、直线加速器、CT、DSA、磁共振、胃肠镜、支气管镜、四维超声、骨密度仪、乳腺钼靶、脑电图及肌电图等设备。医院环境好,出行十分便利; 3、办院理念纯正,非常重视学科建设和医疗质量,一直秉承以患者为中心,满足患者需求的服务理念,强调归回医疗本质; 4、医院秉持“国际医疗服务的本地化”,倡导“富于爱心、耐心、同情心及专业性”的服务精神,积极引入国际医疗技术与循证医学,以患者为中心,力争为当地及周围居民提供卓越优质的医疗服务。; 二、任职要求: 1、临床医学专业或麻醉专业,本科及以上学历,可变更执业地点; 2、二甲及以上医院5年及以上麻醉临床经验,掌握麻醉科相关的解剖、病理、生理等基础知识。并且掌握内、外、妇、儿等专科疾病的诊断、处理,掌握重症、急救、心肺复苏等方面的知识。掌握麻醉的各项操作常规,包括有创动静脉插管等; 3、初级、中级职称,年龄不超过45岁; 三、福利待遇: 包住,房补,五险一金,节假日福利,提供进修机会等 四、工作地点: 江苏省镇江市
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天心区·城南路街道10年以上硕士
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘神经外科学科带头人 待遇:年薪60-80万(视综合情况待遇可谈) 要求:大型三甲医院硕士、博士学历,副高及以上职称,担任过科室副主任或主任3年以上 基本情况:花园式国际医院,当地具规模影响力医院,床位2000张,在院病人1500-2000,年收入13-15亿;医院开业至今10年,有一批到退休年龄的专家需要退居二线,故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念:坚持高质量品牌特色学科发展路线,不断形成一个又一个学科中心及院中院;坚定坚决大力引进复合型专家人才(而并非仅是技术专家);拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院;全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 有意者,请联系:王女士 (微信同号)
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天心区·城南路街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名**医院; 4、医院环境好,毗邻5a级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、专科及以上学历,中级及以上职称,年龄30-40岁; 2、二级医院相关背景,科室带组工作为佳; 3、沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 2.0万-2.5万+免费住房+餐补,者待遇可谈。 上班地点:江西省余干县
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天心区·城南路街道12年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘疼痛科主任 1、保障年薪40-60万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、两室或三室一厅住房; 3、五险一金。 优秀者可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入3亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、目前内分泌科有3-4名医生,目前科主任刚提出离职,急需补充。 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-60岁,大专以上,副高; 2、二甲以上的背景出身,有管理经验; 有意者,请联系:何女士(微信同号)
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天心区·城南路街道10年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
医院是一所按照三级医院标准建设的集医疗、急救、预防、康复为一体的二级甲等综合性医院,是城乡居民医保、职工医保、工伤保险定点单位。医院环境优美,占地面积5万余平方米,总建筑面积11万平方米,目前开放床位499张。开设有等24个临床学科,10个医技科室,麻醉科手术室设有现代化层流手术室6间。 配备有直线加速器、西门子1.5T磁共振、西门子 DSA、西门子四维彩超、飞利浦64排128层螺旋CT、胃肠镜、腹腔镜、输尿管软镜硬镜、钬激光系统、电切镜、胆道镜、贝克曼全自动生化分析仪等多台大型先进的医疗设备。我院心内科、骨科、肿瘤血液科、微创外科、等科室均有多名高级专家为学科带头人,为医院明星科室。并以腹腔镜微创治疗技术、心脑血管病造影及支架置入、肿瘤调强适形放疗等现代化微创诊疗项目为特色。医院与武汉亚洲心脏病医院、江苏大学附属医院等国内多家知名医疗机构合作。 现准备筹建胸外科科室、招聘胸外科学科带头人 要求: 1、副高级及以上职称; 2、本科及以上学历; 3、熟悉心胸外科医疗工作流程,具有10年以上胸外科临床工作经验; 4、有科室筹备经验优先。 待遇: 1、基本薪资:月薪25K左右,上下浮动,根据能力可谈。 2、外地人员可提供住宿(高级职称标准2室一厅) 3、可协调解决子女入学问题 4、符合人才引进标准的可根据安徽省相关政策,可申请安家费及相关补贴。
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天心区·城南路街道4年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
一、工作内容: 1. 负责肿瘤专业相关的日常门诊、住院及急诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,并制定合理的治疗方案。 2. 进行体格检查,安排和解读各项诊断测试,诊断的准确性。 3. 根据患者病情,制定并实施个性化治疗方案,参与治疗计划的调整与改进。 4. 与其他医疗团队成员合作,共同患者获得良好的医疗护理。 5. 跟进医学进展和实践,不断提高自身的专业能力和技术水平。 二、任职要求: 1. 肿瘤学或相关专业本科及以上学历,具备“四证合一”(医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、医学学位证)资质。 2. 英语6级或以上水平,具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解英文医学文献。 3. 具有良好的临床思维和决策能力,能够独立完成临床诊断和治疗工作。 4. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与患者和家属建立良好的医患关系。 5. 有强烈的责任心和使命感,致力于提供高质量的医疗服务。 三、福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,包括基础工资、绩效奖金等。 2. 完善的社保福利,包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会,支持员工的职业成长和继续教育。 4. 配备先进的医疗设备和工作设施,提供舒适的工作环境。 四、工作时间:
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天心区·金盆岭街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘:骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人,力争2-3年内打造区域医疗中心,骨科年收入突破1亿。 福利待遇: 1、骨创伤带头人:保障税后40-50万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、骨科主治医师:保障年薪24-30万(不限专业,不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 3、两室或三室一厅住房; 4、五险一金。 确实优秀者都可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,也必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、骨科目前属于快速扩充发展阶段,科室年收入每年以100%的速度增长,近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入,力争2-3年打造骨科突破上亿收入,成为贵州东部骨科区域医疗中心,目前骨科设备在全贵州省数一数二;骨科目前120张床位,医生15-20人,护士30-40人,已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组,即将独立分出亚专科,未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制,成立名医工作室等方式进一步扩大影响力; 二、办院思路理念 1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同; 2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前; 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题,最基本应该站在地区级高度考虑学科发展,不能只是专家行为(我有技术,只要你有病人,我就不担心,这是专家思维),而是要科主任/带头人的思维来经营学科,这不是赚钱的概念,是医疗大环境格局改变的必然! 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-55岁,本科,副高; 2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的,管理经验3年以上; 3、业务方面要求:如前述; 4、性格好,擅沟通(重点)。 只要确实各方面都优秀的(并非只是上台做手术),待遇都可私下协商!绝不吝啬! 有意者,请联系:胡先生(微信同号)
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道10年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-30
1、医院成立于1978年,是一家集医、教、研、预防、保健为一体的综合性三级乙等中医医院,开放床位1000张,每天住院病人近900人,年收入6个亿; 2、要求: 1)技术:能熟练开展胸腔镜各类手术,如:食管癌、肺癌、纵隔肿瘤等; 2)管理:三级医院担任副主任以上职务; 3)年龄:38岁-55岁,优秀者可适当放宽年龄。 3、福利:缴纳五险一金、提供住宿等。

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