招聘外科执业医师，有执业医师证，有民营医院工作经历，沟通能力强 薪资待遇从优 具体可面议 联系电话：台院长,

1.外科全科医师，有执业证，基本功扎实，有1级以上资质医院碎石工作经 历。 2. 具备良好的职业素养，工作勤勉敬业，责任心强，的表达能力和医 患沟通能力。 3、负责本科范围内的医疗、培训、预防工作；指导下级医师进行诊断治 疗，病案讨论，会诊，转诊等各项工作；按时查房，参加、指导医师进行 诊断、治疗和技术操作，以及病历审查；随时掌握病员的病情变化，病员 发生医疗事故及其他突发情况能及时采取有效应对措施。

符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

一、工作内容： 1.接受科主任的领导和管理; 2.负责住院病人的诊疗服务和跟进管理; 3.按照主管医生的指导下医嘱并书写病历。 二、任职要求： 1、医疗专业院校毕业; 2、应庙毕生均可 3、工作认真负责,有服务意识; 4、待人礼貌友善，有协作精神。 三、福利待遇：5000-10000 四、工作时间：

职位描述 介入科医生招聘要求 一、岗位职责： 1、外周血管疾病（下肢动脉、静脉）、脉管畸形的介入手术，负责住院病人的管理、诊疗和手术； 2、介入专业知识扎实，有带教学习培训机会。 二、任职条件： 1、执业医师，影像诊断与放射治疗专业，中级职称优先，28-45岁以内； 2、有公立医院经历优先，介入专业知识和操作基本功扎实； 3、思维清晰，良好的沟通能力； 4、学习能力强，有上进心，有亲和力； 5、熟悉计算机基础知识、打字熟练。 三、薪酬待遇：（15-30K） 医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有节假日福利、学习进修、职工体检、带薪休假等福利。

一、工作内容： 临床医生 二、任职要求： 应届临床医学、中医等毕业生 三、福利待遇： 工资为3000，奖金为2000，保底一年，一年后根据实际情况调整 四、工作时间：

认真完成科主任交待的工作，有团队意识，有两年及以上骨科住院医师经验经验。沟通能力强，服务意识好。有医师资格证

一、工作内容：泌尿外科钬激光软镜、硬镜碎石等手术操作熟练。 二、任职要求：大专以上学历；主治医师以上职称，有科室管理经验。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-12：00；14:30-18：00

一、岗位职责 1.制度与规程监督考核：负责对各项规章制度和技术操作规程的执行情况进行监督考核，预防差错事故。 2.麻醉实施与术中管理：承担口腔种植手术病人的麻醉任务，并负责术中管理工作；积极配合手术及危重病人的抢救工作。 3.术前讨论与意见提供：参与疑难病例术前讨论，针对手术准备和麻醉选择提出专业意见，确保麻醉安全及手术顺利开展。 4.患者评估与麻醉操作：全面了解患者病史、身体状况和过敏史，准确评估麻醉风险。依据麻醉方案，为患者实施局部麻醉或全身麻醉。 5.术后监护：麻醉结束后，对患者进行术后监护。 6.麻醉记录：认真填写麻醉记录单，记录麻醉过程、药物使用情况、患者生命体征等信息。 7.麻醉总结与改进：对麻醉过程进行总结，深入分析麻醉效果、并发症发生原因等，提出改进措施。 8.培训与教学工作：参与口腔科麻醉技术的培训和教学活动，提升团队整体麻醉水平。 9.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，临床医学麻醉相关专业； 2.工作经验：3 年以上的口腔科麻醉工作经验，熟悉口腔科手术的特点和麻醉需求； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.持有医师资格证与执业证，具备麻醉专业知识和技能。