一、工作内容： 主要职责： - 给患者进行麻醉，让他们在手术过程中安全并且舒适。 - 制定和执行手术计划，包括术前评估、风险评估和手术后的康复计划。 - 监督手术团队，包括护士和其他医疗专业人员，手术安全和顺利。 - 提供疼痛管理，包括诊断和治疗各种疼痛类型，以及为患者提供舒适和疼痛缓解。 - 保持专业知识的更新，参加各种培训和学习活动，以能够提供**的医疗服务。 职位要求： - 取得医学学位，并拥有相关的临床经验和资格证书。 - 至少3年以上的临床麻醉经验， 有与本职位相关的经验。 - 熟悉常用的麻醉技术，如全身麻醉、局部麻醉和神经阻滞等。 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医疗团队和其他患者进行有效的交流。 - 具有处理紧急情况和 本人思来想去的能力，能够在短时间内做出反应。 - 对患者负责，具有同情心和职业道德。

1、初、中级麻醉师，性别不限，35岁左右以下，大专学历，具备麻醉专业临床经验，三甲医院进修或工作过，能独立完成各种麻醉，特别是康复类项目，责任心强，熟练专业技能。

一、工作内容： 1、本科以上学历，临床医学专业，主治以上职称优先考虑 2、在院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗专业知识培训、组织沙龙培训活动、病案管理工作； 3、负责协助门诊应对常规检查； 4、负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉； 5、及时发现医疗流程中的不足之处并及时协调改进；避免出现医疗质量隐患 6、负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器的供应情况； 二、任职要求： 善于沟通、亲和力强、责任心强、较强的组织能力及较强的社交沟通协调能力 三、福利待遇： 提供吃住；五险一金； 四、工作时间： 9:00-17：30；月休4天；不孕不育专科门诊

岗位职责 1、精通外科常见病、多发病的诊断治疗； 2、精通外科常见手术、急诊手术和创伤治疗； 3、擅长肛肠疾病和性功能障碍的诊疗； 4、提供高质量医学服务，输出**的解决方案； 5、具备用小医疗连接大健康的能力； 6、严格遵守门诊各项管理制度，具备很强的保密意识； 7、维护良好的医患关系，提高复诊率。 任职资格 1、真诚、谦卑、亲和、温暖、热情，良好的职业道德、严谨的工作态度，服务他人的意识、团队协作的精神； 2、全日制本科及以上学历，临床医学专业，5年或以上从业经验； 3、持执业医师证，主治医师或以上职称，可变更注册； 4、熟用办公软件。 你的加分项 1、研究生及以上学历； 2、十年以上从业经验或二甲及以上公立医院工作经验； 3、有互联网思维，擅长运用短视频等新媒体打造个人IP； 4、有解决医疗纠纷及处理投诉的经验或能力； 5、有敏锐的营销触觉和**的营销执行力； 6、形象气质佳，口才好。 薪资福利 1、五险、月提成、免费年体检及洗牙； 2、全新升级后的晋升模式、办公环境、医疗体系会为你打开格局。 对于特别出众的你，可面议从优待遇。

岗位职责： 1、 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、 按医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 ； 3 、负责住院病人管床工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，临床医学、中西医结合、中医专业； 2、持有执业医师证，可变更注册，有1年以上的肿瘤科临床经验者优先录用； 3、良好的职业道德素质和团队精神。

1、大专或以上学历，临床医学相关专业， 2、医师或以上级别，中级职称优先考虑；  3、熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验；  4、有疼痛科工作经验优先；

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.临床医学等相关专业，并获得执业医师等职业证书； 2.经验丰富，精通一般的普外手术； 3.外科常规检查熟练；有一定的健康管理知识； 4.熟练外科常见手术手术操作，会电脑基础操作； 5.具有良好的职业素质和道德修养； 6.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 受聘待遇： 薪资待遇从优，符合条件者医院可协助办理入户广州手续

一、工作内容：疼痛科诊疗，中医科诊疗。 二、任职要求：专业从事疼痛科临床工作，熟悉针灸，推拿，穴位注射，熟悉中药开方。 三、福利待遇：包吃包住，住一房一厅 四、工作时间：9小时。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。