武汉外科/麻醉招聘
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江夏区15年以上大专
五险
10-27
安排到江夏区公立卫生院门诊接诊病人，会电，脑会阅片
能准确判断颈椎病，肩周炎，腰椎间盘突出症，膝关节病，腱鞘炎，网球肘等颈，肩，腰，腿，疼痛疾病。能在
门诊处理以上病人。骨折病人打石膏上夹板。外科病人清创缝合，修补夹沟炎等外科小手术。
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洪山区1年以上大专
五险
10-27
协助主任微创治疗颈椎病，腰椎病，书写病历，管理病床。办理病人出入院手续。在武汉公立卫生院疼痛科住院部工作。
职称要求助理执业医师或扏业医师。
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洪山区5年以上大专
五险
10-27
疼
痛科主任，负责科室收治住院病，熟悉电脑和医保政策，指导住院医生按规定书写电子病历并完善好医疗文书，釆取射频消融术（椎间微创消融术），臭氧，小针刀，中医适宜技术治疗颈椎病，腰椎间盘突出症，膝关节炎，肩周炎等颈，肩，腰，腿疼痛疾病。
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洪山区10年以上大专
五险
10-27
疼痛科门诊接诊病人，会电脑，会阅片，石膏固定，
夹板固定，小针刀，穴位注射，膝关节腔灌注，中医适宜技术治疗颈，肩，腰，腿，疼痛疾病。
职称要求执业医师或主治医师。
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江汉区10年以上博士
五险住房公积金
￥1000010-27
正高职称 博士生导师
（-）A类（领军人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之一:
1.主持国家自然科学基金面上项目1项及以上;
2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区1区，其中1篇影响因子10分及以上）及以上;
3.获得国家科技进步二等奖及以上;
4.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步二等奖及以上。
符合条件者一经录用给予80万元安家费，50万元科研项目经费:（二）B类（骨干人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之-:
1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项及以上，或主持省（部）级科研项目2项及以上;2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区2区及以上，其中1篇影响因子6分及以上）及以上;
3.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
4.获得省科技进步二等奖（排名前三）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步三等奖及以上。
符合条件者一经录用给予50万元安家费，30万元科研项目经费。
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江汉区5年以上博士
五险住房公积金
￥1000010-27
正高职称、博士生导师
（一）A类（领军人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之一:
1.主持国家自然科学基金面上项目1项及以上;
2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区1区，其中1篇影响因子10分及以上）及以上;
3.获得国家科技进步二等奖及以上;
4.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步二等奖及以上。
符合条件者一经录用给予80万元安家费，50万元科研项目经费。
（二）B类（骨干人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之-:
1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项及以上，或主持省（部）级科研项目2项及以上;2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区2区及以上，其中1篇影响因子6分及以上）及以上;
3.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
4.获得省科技进步二等奖（排名前三）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步三等奖及以上。
符合条件者一经录用给予50万元安家费，30万元科研项目经费。
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道5年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
10-27
工作职责：
1、负责完成日常麻醉工作。
2、根据岗位工作职责及技术操作规程完成麻醉前、麻醉中及手术后的各项工作。
3、严格执行规章制度和规程、处理突发事故。
任职资格：
1、临床医学专业，五年以上临床相关工作经验，有三甲医院相关经验优先考虑；
2、医师资格证/医师执业证书（麻醉专业）/专业技术资格证书。
3、能独立完成各类手术麻醉，熟悉心电监控、呼吸机等设备的应用，
全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理。
4、熟练掌握急救技能。
5、具备良好的职业道德，工作态度严谨，认真负责。
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道5年以上本科
五险包吃包住住房公积金定期体检
10-27
1.目前在三级综合性医院甲乳外科工作；
2.专业要求：临床医学、外科学、妇科；
3.本科及以上学历学位，副主任医师及以上职称；
4.具有良好的职业道德；
5.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
6.具有适应岗位要求的身体条件。
武汉甲康医院
武昌区·杨园街道5年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
10-27
任职要求：
1.有主治以上职称；
2.5年以上三甲医院麻醉工作经验。
武汉大学城医院 VIP
江夏区·武汉江夏经济2年以上大专
五险
10-27
岗位职责：
1、负责/协助完成患者的诊断、诊治；
2、负责解读患者的检查报告，分析病人的病史、身体条件和检查结果；
3、观察病人病情变化并采取相应的治疗措施；
4、在科主任领导的指导下，负责患者的医疗工作。
任职资格：
1、正规医学院校毕业，大专以上学历
2、执业医师及以上职称
3、证件资质齐全
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道3年以上大专
包吃包住五险
10-27
1、熟悉住院患者管理流程，熟练、规范书写电子病历；
2、有执业医师证，可变更注册；
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道5年以上大专
包吃包住五险
10-27
岗位职责：会一般的普通外科手术(会碎石优先考虑)
任职资格：有助理医师或执业医师资格证
工作时间：一天7.5小时，每周休一天，有法定节假日。
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道2年以上中专
包吃包住五险
10-27
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、有一年以上碎石经验，有执业资格
武汉九康医院 VIP
蔡甸区·二台子街道5年以上大专
包吃包住五险
10-27
岗位职责：
1、 负责根据手术方案，实施手术，手术质量；
2、 根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；
3、 指导、培训、监督下级医生工作，提升其综合素质与专业能力；
4、 严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，医疗安全，提高医疗质量。
任职资格：
1、30-50岁,临床医学专科以上学历，执业医师以上资格，能变更注册；
2、二甲以上医院骨科临床5年以上工作经验，基本功扎实，熟练掌握骨科常见手术。
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-27
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，硕士以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-27
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥5400010-27
一、工作内容：临床+科室管理
二、任职要求：正高职称，硕士及以上学历，55周岁以内
三、福利待遇：会有人才公租房
武汉某公立三级医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-27
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
湖北知名民营医院 VIP
武昌区10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥2300010-27
任职资格：
1、具有副主任医师以上职称，本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽；
2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，熟悉普外科常见病、多发病及疑难病症的诊治，擅长微创技术和复杂手术，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验；
3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验；
4、具体薪资面议
武汉佳瑞医院 VIP
蔡甸区·奓山街道10年以上中专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
10-27
1.外科执业，可变更注册，60岁以下，沟通能力强，独立完成二级手术
2.外科领域有某项特长和综合能力强均可，比如：泌外，骨科，肛肠，手外
3.能吃苦耐劳，有担当和创新精神
4.长期稳定下来一起共同发展和成长
