吉林外科/麻醉招聘

康强医疗人才网提供2025年1月吉林外科/麻醉最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多吉林外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网
蛟河市不限不限
1-29
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。

泌尿外科,普通外科,碎石科,肛肠外科(接收应届生)(接收在校生)

7K~15K
蛟河市·民主街道1年以上大专
1-29
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
蛟河市·民主街道1年以上大专
1-29
具体面谈 1、临床相关专业,大专及以上学历 2、有工作经验,专业技能熟练 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力

外科医生

6K~10K
蛟河市不限不限
1-29
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
蛟河市不限不限
1-29
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。
昌邑区·通江街道不限不限
五险住房公积金定期体检餐补包住
1-21
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:
蛟河市不限不限
1-8
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:

麻醉科

10K~20K
蛟河市·长安街道10年以上大专
包吃包住
12-16
1、执业医师以上,能注册,(多点也可); 2、10年以上麻醉经验; 3、能做骨科、外科、妇科、肛肠科麻醉。
蛟河市·长安街道5年以上不限
包吃包住
12-16
有工作经验,可配合主任做手术,要求会写病历,执业医师以上,能注册。
蛟河市·长安街道不限大专
包吃包住
12-16
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

外科

5K~10K
船营区·南京街道1年以上大专
生日福利绩效奖金
12-1
具体面谈 1、具有医师执业证、医师资格证,能正常注册变更 2、熟练掌握本专业理论知识,熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断 3、高度的责任心,良好的职业道德 4、良好的沟通能力,细致耐心的工作作风

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吉林各地外科/麻醉招聘

吉林外科/麻醉招聘最新投递

  • 郑先生 投递了蛟河大德昌颈腰椎病中医院骨科疼痛科医生 职位 2025-1-30
  • 原先生 投递了蛟河大德昌颈腰椎病中医院泌尿外科,普通外科,碎石科,肛肠外科 职位 2025-1-30
  • 刘先生 投递了蛟河仁爱医院麻醉科 职位 2025-1-30
  • 陈先生 投递了蛟河大德昌颈腰椎病中医院外科医生 职位 2025-1-30
  • 马女士 投递了蛟河大德昌颈腰椎病中医院外科医生 职位 2025-1-30
  • 焦先生 投递了蛟河仁爱医院麻醉科 职位 2025-1-30
  • 吉林外科/麻醉招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 35% 大专 45% 本科 5% 硕士 15%
    吉林外科/麻醉招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占45%,本科占5%,硕士占15%

    经验要求分析

    不限经验 75% 1-3年 15% 4-6年 5% 6年以上 5%
    吉林外科/麻醉招聘需要什么经验?经验不限占75%,1-3年占15%,4-6年占5%,6年以上占5%

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