内江外科/麻醉招聘
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资中县·重龙镇8年以上初中
包住
10-5
一、工作内容:接诊,负责
二、任职要求:负责
三、福利待遇:好
四、工作时间:8小时
旌阳城南医院 VIP
资中县·重龙镇10年以上初中
包住
10-5
一、工作内容:接诊
二、任职要求:主任
三、福利待遇:提成
四、工作时间:8
资中县明心寺镇卫生院(资中县人民医院医共体明心寺分院)
资中县·明心寺镇大专
9-29
隆昌市疾病预防控制中心
隆昌市·古湖街道本科
9-29
内江市东兴区高桥街道卫生院(内江高新区高桥街道卫生院)
东兴区·高桥街道大专
9-29
内江市东兴区高梁中心卫生院
东兴区·高梁镇大专
9-29
内江市东兴区妇幼保健计划生育服务中心
东兴区大专
9-29
内江市市中区人民医院(内江市第三人民医院)
市中区本科
9-28
内江市某公立三甲医院 VIP
东兴区1年以上博士
¥100009-26
一、工作内容:
从事肺部肿瘤相关工作
二、任职要求:
拥有博士学位证
40岁以内的主治及执业,45岁以内副高,50岁以内正高
三、福利待遇:
1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助,具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助,具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。
2.岗位激励金:医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金,任职满1年考核合格后发放,最多发放5年。
3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究,根据立项备案的科研课题等级,可匹配不超过30万的科研启动金,******课题另议。
4.可推荐评选“甜城英才”计划,按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
5.可优先租住人才公寓,未能入住人才公寓的,在引进后5年内,给予不低于500元/月的租房补贴。
四、工作时间:
具体私聊
内江市某公立三甲医院 VIP
东兴区1年以上博士
¥100009-26
一、工作内容:
从事乳腺甲状腺科的相关工作,专业要求肿瘤学方向
二、任职要求:
拥有博士学位证
32岁以内的主治及执业
三、福利待遇:
1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助
2.岗位激励金:医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金,任职满1年考核合格后发放,最多发放5年。
3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究,根据立项备案的科研课题等级,可匹配不超过30万的科研启动金,******课题另议。
4.可推荐评选“甜城英才”计划,按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
5.可优先租住人才公寓,未能入住人才公寓的,在引进后5年内,给予不低于500元/月的租房补贴。
四、工作时间:
具体私聊
内江市某公立三甲医院 VIP
东兴区1年以上博士
¥100009-26
一、工作内容:
从事肝胆外科相关工作,专业要求:外科学
二、任职要求:
拥有博士学位证
40岁以内的主治及执业,45岁以内副高,50岁以内正高
三、福利待遇:
1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助,具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助,具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。
2.岗位激励金:医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金,任职满1年考核合格后发放,最多发放5年。
3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究,根据立项备案的科研课题等级,可匹配不超过30万的科研启动金,******课题另议。
4.可推荐评选“甜城英才”计划,按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
5.可优先租住人才公寓,未能入住人才公寓的,在引进后5年内,给予不低于500元/月的租房补贴。
四、工作时间:
具体私聊
内江市某公立三甲医院 VIP
东兴区1年以上博士
¥100009-26
一、工作内容:
从事麻醉科相关工作,专业要求麻醉学
二、任职要求:
拥有博士学位证
40岁以内的主治及执业,45岁以内副高,50岁以内正高
三、福利待遇:
1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助,具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助,具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。
2.岗位激励金:医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金,任职满1年考核合格后发放,最多发放5年。
3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究,根据立项备案的科研课题等级,可匹配不超过30万的科研启动金,******课题另议。
4.可推荐评选“甜城英才”计划,按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
5.可优先租住人才公寓,未能入住人才公寓的,在引进后5年内,给予不低于500元/月的租房补贴。
四、工作时间:
具体私聊
内江市某公立三甲医院 VIP
东兴区1年以上博士
¥100009-26
一、工作内容:
从事泌尿外科相关工作,专业要求:外科学
二、任职要求:
拥有博士学位证
40岁以内的主治及执业,45岁以内副高,50岁以内正高
三、福利待遇:
1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助,具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助,具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。
2.岗位激励金:医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金,任职满1年考核合格后发放,最多发放5年。
3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究,根据立项备案的科研课题等级,可匹配不超过30万的科研启动金,******课题另议。
4.可推荐评选“甜城英才”计划,按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。
5.可优先租住人才公寓,未能入住人才公寓的,在引进后5年内,给予不低于500元/月的租房补贴。
四、工作时间:
具体私聊