泰康仙林鼓楼医院
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-7
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
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栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-7
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-7
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
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主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
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主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
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主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
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5-7
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
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栖霞区·仙林街道不限硕士
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5-7
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
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栖霞区·仙林街道不限硕士
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1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
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5-7
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、全 面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、重大疾病险、意外伤残险、疾病身故险、意外身故险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(礼金、慰问、纪念日祝福) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、一 次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
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主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;

麻醉科医生(2025届)(接收应届生)

面议
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栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-7
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

胸外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
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栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-7
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

骨科医生(2025届)(接收应届生)

面议
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栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-7
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

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南京外科/麻醉招聘最新投递

  • 卫先生 投递了南京国际医院麻醉科医师 职位 2025-5-7
  • 侯先生 投递了南京万寿医院普通外科,骨外科,疼痛科,碎石科 职位 2025-5-7
  • 曹先生 投递了南京享悦医院泌尿外科,心胸外科-胸科 职位 2025-5-7
  • 朱先生 投递了南京万寿医院普通外科,骨外科,疼痛科,碎石科 职位 2025-5-7
  • 秦先生 投递了南京万寿医院普通外科,骨外科,疼痛科,碎石科 职位 2025-5-7
  • 南京外科/麻醉招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    本科 70% 硕士 30%
    南京外科/麻醉招聘需要什么学历?本科占70%,硕士占30%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 35% 6年以上 35%
    南京外科/麻醉招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占35%,6年以上占35%

    南京热门单位招聘

    更多

      • 南京黄安民口腔诊所有限公司第一分公司
      •  2021年 1-20人 民营
      • 南京德美义齿有限公司
      •  2004年 21-50人 民营
      • 南京金台口腔门诊部
      •  2001年 1-20人 民营
      • 南京欧赛尔齿业有限公司
      •  2003年 101-500人 民营
      • 南京华韩奇致美容医院
      •  1984年 101-500人 民营

    招聘亮点

    康强栏目