南京外科/麻醉招聘

康强医疗人才网提供2025年1月南京外科/麻醉最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多南京外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网
栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:肿瘤外科/胸外科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2 学历要求:硕士
栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:泌尿外科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2 学历要求:硕士
栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
体检中心主检医师任职资格: 1、相关专业全日制本科及以上学历; 2、高职称; 3、年龄40岁以上,身体健康; 4、三级医院10年以上工作经验,有体检中心主检医师、超声医师工作经验者优先考虑; 5、熟练掌握体检中常见病、多发病、重大疾病的诊断和治疗指南。

普通外科住院医师(接收应届生)

10K~12K
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:普外科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历

骨科住院医师(接收应届生)

10K~12K
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:骨科科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历

胸外科住院医师(接收应届生)

8K~10K
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:胸外科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历

泌尿外科技师(接收应届生)

4K~8K
栖霞区不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:泌尿外科 招聘岗位:技师(应届生) 招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历
栖霞区·仙林街道不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
临床科室医生15K-20K/月 60人 招聘专业:内科学,外科学,中西医结合临床,临床医学,硕士及以上 | 南京市 外科医生13K-18K/月 3人 招聘专业:临床医学,硕士及以上 | 南京市 内科医生13K-18K/月 12人 招聘专业:临床医学,硕士及以上 | 南京市 临床护理护士8K-10K/月 30人 招聘专业:护理,护理学,本科及以上 | 南京市 技师药师6K-10K/月 10人 招聘专业:药学类,医学技术类,医学检验技术,医学影像技术,眼视光学,康复治疗学,口腔医学技术,康复作业治疗,硕士及以上 | 南京市
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位职责: 1、按照医院授权开展疼痛科相关专科的治疗; 2、参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作; 3、主持疼痛病人临床病例讨论,独立开展顽固性疼痛诊疗工作; 4、组织下级医师学习国外先进疼痛医学技术,做好资料积累,及时总结经验。 任职要求: 1、本科及以上学历,临床医学或麻醉专业; 2、持有医师资格证、执业证、主治医师/副主任医师资格证; 3、三级及以上医院疼痛科工作经历者优先;

骨科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

泌尿外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

普通外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

神经外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

胸外科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

麻醉医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

普通外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

神经外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

骨科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

泌尿外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

胸外科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

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南京外科/麻醉招聘最新投递

  • 程先生 投递了泰康仙林鼓楼医院骨科(主治/住院医师) 职位 2025-1-18
  • 张先生 投递了泰康仙林鼓楼医院麻醉手术科(正/副主任医师) 职位 2025-1-18
  • 章先生 投递了泰康仙林鼓楼医院骨科(正/副主任医师) 职位 2025-1-18
  • 徐先生 投递了泰康仙林鼓楼医院骨科(正/副主任医师) 职位 2025-1-18
  • 孙先生 投递了泰康仙林鼓楼医院骨科(主治/住院医师) 职位 2025-1-18
  • 王先生 投递了泰康仙林鼓楼医院泌尿外科(正/副主任医师) 职位 2025-1-18
  • 南京外科/麻醉招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 本科 20% 硕士 65%
    南京外科/麻醉招聘需要什么学历?学历不限占15%,本科占20%,硕士占65%

    经验要求分析

    不限经验 90% 1-3年 5% 6年以上 5%
    南京外科/麻醉招聘需要什么经验?经验不限占90%,1-3年占5%,6年以上占5%

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