南京外科/麻醉招聘
康强医疗人才网提供2025年1月南京外科/麻醉最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多南京外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:肿瘤外科/胸外科
招聘岗位:住院医师(应届生)
招聘人数:2
学历要求:硕士
栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:泌尿外科
招聘岗位:住院医师(应届生)
招聘人数:2
学历要求:硕士
栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
体检中心主检医师任职资格:
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、高职称;
3、年龄40岁以上,身体健康;
4、三级医院10年以上工作经验,有体检中心主检医师、超声医师工作经验者优先考虑;
5、熟练掌握体检中常见病、多发病、重大疾病的诊断和治疗指南。
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:普外科
招聘岗位:住院医师(应届生)
招聘人数:2人
学历要求:硕士及以上学历
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:骨科科
招聘岗位:住院医师(应届生)
招聘人数:2人
学历要求:硕士及以上学历
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:胸外科
招聘岗位:住院医师(应届生)
招聘人数:2人
学历要求:硕士及以上学历
栖霞区不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室:泌尿外科
招聘岗位:技师(应届生)
招聘人数:1人
学历要求:本科及以上学历
栖霞区·仙林街道不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
临床科室医生15K-20K/月
60人
招聘专业:内科学,外科学,中西医结合临床,临床医学,硕士及以上 | 南京市
外科医生13K-18K/月
3人
招聘专业:临床医学,硕士及以上 | 南京市
内科医生13K-18K/月
12人
招聘专业:临床医学,硕士及以上 | 南京市
临床护理护士8K-10K/月
30人
招聘专业:护理,护理学,本科及以上 | 南京市
技师药师6K-10K/月
10人
招聘专业:药学类,医学技术类,医学检验技术,医学影像技术,眼视光学,康复治疗学,口腔医学技术,康复作业治疗,硕士及以上 | 南京市
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位职责:
1、按照医院授权开展疼痛科相关专科的治疗;
2、参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;
3、主持疼痛病人临床病例讨论,独立开展顽固性疼痛诊疗工作;
4、组织下级医师学习国外先进疼痛医学技术,做好资料积累,及时总结经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,临床医学或麻醉专业;
2、持有医师资格证、执业证、主治医师/副主任医师资格证;
3、三级及以上医院疼痛科工作经历者优先;
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责:
1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作;
2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。
任职要求:
1、学科相关专业;
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等;
3、良好的职业道德,精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
(二)共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
(三)平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
(四)国际医疗部
(五)健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费(博士)
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险)
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费)
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
(一)继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持)
(二)科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
(三)晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
(四)优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
(二)共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
(三)平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
(四)国际医疗部
(五)健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费(博士)
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险)
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费)
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
(一)继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持)
(二)科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
(三)晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
(四)优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
(二)共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
(三)平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
(四)国际医疗部
(五)健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费(博士)
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险)
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费)
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
(一)继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持)
(二)科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
(三)晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
(四)优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
(二)共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
(三)平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
(四)国际医疗部
(五)健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费(博士)
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险)
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费)
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
(一)继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持)
(二)科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
(三)晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
(四)优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
(一)临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
(二)共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
(三)平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
(四)国际医疗部
(五)健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费(博士)
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险)
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费)
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
(一)继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持)
(二)科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
(三)晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
(四)优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量