对工作认真负责～对病人认真负责

外科主任，各科室学科带头人工作认真

外科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，神经外科方向。

外科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，甲状腺、乳腺方向。

外科学专业 博士研究生 40周岁及以下 执业医师资格证，胸外科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

具有博士学位、副高级及以上专业技术职称，50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。 享受皖南医学院第二附属医院引进人才相关待遇，符合条件同时可享受芜湖市紫云英人才计划的相关待遇，特殊情况可“一人一议”“一事一议”。 ??（一）岗位：职务高聘一级，事业编制。 ??（二）薪酬：年薪30-80万元。 ??（三）住房：符合国家和医院政策的，提供住房补贴（安家费）70-150万。 ??（四）科研经费：提供科研启动经费30-60万元。 ??（五）配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队。 ??（六）教育资源：医院周边拥有北塘小学、镜湖小学、环城南路幼儿园、二十七中分校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子*入学。 ??（七）配偶工作：协助解决配偶工作。

岗位类别：专业技术（医疗） 专业：100202TK麻醉学 学历：博士研究生 学位：博士 其他要求：40周岁及以下 执业医师资格证，麻醉方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-胃肠外科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：临床医学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证，胃肠外科方向,副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

招聘类别:五类及以上人才 招聘科室:胸外科 拟聘人数:1 专业：临床医学、外科学 要求：30周岁及以下，执业医师资格证（注册在胸外、普外科）,住培合格证，有3年二甲及以上医院工作经验年龄放宽至35周岁。

岗位职责： 1、全 面负责骨科创伤+关节/运动医学科室的医疗、教学、科研、人才培养及日常行政管理； 2、积极参加急危重病例抢救工作和复杂疑难病例讨论； 3、指导本科医师做好各项医疗工作； 4、担任教学、进修和实习人员培训工作； 5、督促下级医师执行各项规章制度和医疗操作常规。 职位要求： 1、本科以上学历、副主任以上职称； 2、5年以上创伤+关节/运动医学副主任或主任工作经历； 3、良好的计划、组织、协调和领导能力； 4、良好的医德医风、责任心强、具有良好的团队合作精神、良好的医患沟通能力和服务意识