长沙外科/麻醉招聘

一、工作内容：医院始建于2002年，实际开放床位500张，员工人数417人，泌尿外科为我院重点建设专科，广州医科大学附属第五医院泌尿外科为我院协作联盟单位。 二、任职要求： 1、本科学历，年龄不高于56岁（优秀者可放宽年龄限制），副高级或副高级以上职称，二级医院或以上背景，三年以上科室主任或科副主任经历； 2、有一定学科建设和经营管理经验； 3、熟练开展经皮肾镜、输尿管软镜等微创手术。 三、福利待遇： 1、五险一金+节日福利+工作餐（中餐）+提供住宿； 2、丰厚的薪酬体系； 3、准时发放薪酬，历年来从无拖欠。 四、工作地点：广东省肇庆市

一、工作内容： 1、医院地处江苏省徐州市，历史文化名城，隶属于央企控股，总人口163万，为江苏省第二人口大县，gdp达1001.26亿元； 2、2005年建院，现开放床位近1000张，现有职工近1000人，每天在院病人为700-900人，年门急诊人数45万余人次，出院2.66万余人次，手术7500余台次，2021年业务收入为3.5亿； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、学科带头人、科主任等全部给予保障年薪制，让工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近办院以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、三级及以上综合医院背景，沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：35-50万/年左右，具体可谈 三、福利待遇： 五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 节日福利 工作地点：江苏徐州！！！

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、无绩效考核，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 职位要求： 1、年龄55岁以内，副高及以上职称； 2、须二甲及以上综合医院工作经历，沟通协调能力强，情商要高，责任心要强。 福利待遇：年薪20-30万（根据个人综合实际情况定夺）+包住+五险一金等。 工作地点：贵州遵义

贵州遵义三级综合医院高薪诚聘疼痛科主任 1、保障年薪40-60万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 2、两室或三室一厅住房； 3、五险一金。 优秀者可协商，不吝啬，不小气，在大环境如此不利情况下，必定满满诚意对待优秀人才！！！ 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院； 2、医院年收入3亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次； 3、目前内分泌科有3-4名医生，目前科主任刚提出离职，急需补充。 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构，为何？因为省会、市级竞争都非常激烈，大家都在抢资源，抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此，思维不变，学科难以维持，医院没有未来！请每一位有想法出来的专家都有此共鸣！ 三、要求 1、年龄40-60岁，大专以上，副高； 2、二甲以上的背景出身，有管理经验； 有意者，请联系：何女士18932472931（微信同号）

1、医院成立于1978年，是一家集医、教、研、预防、保健为一体的综合性三级乙等中医医院，开放床位1000张，每天住院病人近900人，年收入6个亿； 2、要求： 1）技术：能熟练开展胸腔镜各类手术，如：食管癌、肺癌、纵隔肿瘤等； 2）管理：三级医院担任副主任以上职务； 3）年龄：38岁-55岁，优秀者可适当放宽年龄。 3、福利：缴纳五险一金、提供住宿等。

自贸区中德合资的国际化高品质综合医院，秉承“患者需求至上”的理念，定位大众和中端市场，提供与国际接轨的高品质医疗服务；中国药科大学附属医院，高博医疗旗下三级专科研究型医院，医院深耕肿瘤学科领域，拥有国内外知名专家团队，业务范围覆盖医疗服务、临床研究、整合诊断等。 需引进胸外科学科带头人（胸腔镜肿瘤方向） 岗位要求: 正高、博导，年龄58周岁以下,有三甲医院科室管理经验。 引进待遇: 住房补助、协助解决上海市户口、解决配偶工作、解决子女入学问题等,授予中国药科大学博导资格，具体待遇面谈。

1、余干楚东医院，位于江西，医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄38-55岁； 2、二甲医院背景，需独立开展胸腔镜； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 保障年薪（30-50万）+免费住房+餐补600元/月，待遇可谈。 地点：江西上饶！！！

一、医院介绍： 1、是一家中外合资成立的三级综合医院，双方均具有数十年丰富的医院管理经验。医院占地面积180余亩，一期建筑面积8万余平米，设置床位1000张； 2、医院诊疗科目包括：内科、外科、妇产科、儿科、骨科及手外科、眼科、耳鼻喉头颈外科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、中医科、麻醉及疼痛医学科、ICU、急诊医学科、病理科、检验科、医学影像科、核医学科、放疗科、重症监护中心、透析中心、介入中心、内窥镜中心等。医院在兼顾基础服务的基础上，还重点发展妇儿专科、肿瘤专科、心脏病专科等特色科室。同时，为了给广大病友提供良好的医疗条件和医疗服务，提高慈溪地区的医疗水平,慈林医院配备有ECT、直线加速器、CT、DSA、磁共振、胃肠镜、支气管镜、四维超声、骨密度仪、乳腺钼靶、脑电图及肌电图等设备。医院环境好，出行十分便利； 3、办院理念纯正，非常重视学科建设和医疗质量，一直秉承以患者为中心，满足患者需求的服务理念，强调归回医疗本质； 4、医院秉持“国际医疗服务的本地化”，倡导“富于爱心、耐心、同情心及专业性”的服务精神，积极引入国际医疗技术与循证医学，以患者为中心，力争为当地及周围居民提供卓越优质的医疗服务。； 二、任职要求： 1、临床医学专业或麻醉专业，本科及以上学历，可变更执业地点； 2、二甲及以上医院5年及以上麻醉临床经验，掌握麻醉科相关的解剖、病理、生理等基础知识。并且掌握内、外、妇、儿等专科疾病的诊断、处理，掌握重症、急救、心肺复苏等方面的知识。掌握麻醉的各项操作常规，包括有创动静脉插管等； 3、初级、中级职称，年龄不超过45岁； 三、福利待遇： 包住，房补，五险一金，节假日福利，提供进修机会等 四、工作地点： 江苏省镇江市

1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿； 2、外科科室已逐步细分专科，需要多名各外科方向的执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：江苏省南通市

医院简介： 医院始建于 1963 年，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复和急救于一体的三级综合性公立医院，2、 医院 占地 113 亩，目前开放床位 850 张，在院病人 700 余人，天门诊量 1000 余人次，2021 年收入 3.2亿元，*大可 满足日门诊量 2000 人次以上、年门诊量 50 万人次以上的需求。 1、 医院是当地*好的医院，拟定于 2022 年底迎接三乙评审，2024 年底迎接三甲评审，且获得政府的大力支持，全院上下 对 人才引进工作高度重视； 2、 党委书记是呼吸内科的专家，主任医师；院长是超声科的专家，主任医师、教授、硕导，其他管理团队均为科班出身，且 有多名博士，精通医院管理与临床医疗业务，是一个团结奋进的团队。 目前医院急需引进一位麻醉科学科带头人，提供事业编制，安家费140万，提供人才公寓，解决小孩子上学问题以及爱人工作问题，医院旁边就是机场，交通方便环境优美。