1、医学类相关专业，大专及以上学历； 2、要求职业医师、主治医师资格及以上职称； 3、五年以上工作经验，掌握各种肠镜、内窥镜等辅助检查手段，能独立进行外科手术； 4、熟悉外科常见病，多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，有住院部管理经验。

能开展前列腺切除术、输尿管软镜、经皮肾镜、尿道膀胱镜等四级手术

A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

要求有证，能注册，工作认真负责。

1、大专及以上学历，临床专业； 2、主治医师及以上职称，持有相关基地培训证书； 3、具有3年以上生殖科男科工作经验； 4、具不孕症专业、生殖医学专业、妇科专业相当经验者优先考虑； 5、遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

一、工作内容： 1、学科建设与规划：负责制定和实施外科的发展战略和规划，明确学科发展方向和目标，推动学科建设与发展，提升学科在行业内的地位和影响力. 2、医疗业务管理：指导和负责外科的临床诊疗工作，医疗质量和安全，提高医疗技术水平和服务质量；组织疑难病例讨论、会诊等，解决临床工作中的复杂问题；推动新技术、新项目的开展和应用，提升科室的核心竞争力. 3、团队建设与人才培养：负责外科团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等；培养和指导科室的中青年骨干医生，提高团队整体素质和业务能力；建立良好的团队协作机制，营造积极向上的工作氛围. 4、科研教学工作：主持或参与外科学领域的科研项目，推动科研成果的转化和应用，提高科室的科研水平；指导研究生、进修生等的教学工作，培养外科医学专业人才；组织开展学术交流活动，促进学科间的合作与交流. 5、质量管理与控制：建立和完善外科的质量管理体系，加强医疗质量监控和评估，各项医疗工作符合规范和标准；负责医疗安全管理，防范和处理医疗纠纷和事故。 二、任职要求： 1、临床医学外科专业，副主任医师及以上职称。 2、10 年以上外科临床工作经验，有公立医院管理背景优先。 3、具备较强的组织管理能力、团队协作能力和沟通协调能力。 4、能独立完成相关专业高难度诊疗技术项目。 5、具有良好的职业道德和敬业精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：