武汉心血管外科招聘
康强医疗人才网提供2025年9月武汉心血管外科最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多武汉心血管外科招聘就上康强医疗人才网湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
9-5
招聘人数：1
职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高
年龄要求：50周岁内
学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 （西医）
有guo家级课题
可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议
康强医疗人才网官网猎头六部 VIP
江汉区10年以上博士
五险住房公积金
￥100009-5
正高职称 博士生导师
（-）A类（领军人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之一:
1.主持国家自然科学基金面上项目1项及以上;
2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区1区，其中1篇影响因子10分及以上）及以上;
3.获得国家科技进步二等奖及以上;
4.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步二等奖及以上。
符合条件者一经录用给予80万元安家费，50万元科研项目经费:（二）B类（骨干人才）
原则上应符合以下条件的***条、第2条以及3-5条其中之-:
1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项及以上，或主持省（部）级科研项目2项及以上;2.以第一作者或第一通讯作者身份发表高水平论文2篇（中科院分区2区及以上，其中1篇影响因子6分及以上）及以上;
3.获得省科技进步一等奖（排名前五）及以上;
4.获得省科技进步二等奖（排名前三）及以上;
5.以第一完成人身份获得省科技进步三等奖及以上。
符合条件者一经录用给予50万元安家费，30万元科研项目经费。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武昌区·水果湖街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
9-4
有意向的老师请投递简历，或于工作时间直接电话或微信联系。（微信即手机号码）（周一至周五8:30-17:30）
【岗位职责】
1、通过体格检查方法，检查女性外科系统（皮肤、甲状腺、骨关节、肛肠、乳腺）等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的重要征兆，或初步排除外科常见疾病。
2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项；
3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论；
4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。
【岗位要求】
1、临床医学相关专业；
2、具备二级以上医院外科科3年以上工作经验，执业证件可变更注册，
3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
【工作时间】每周六天，7：30-12：00；休息一天。
【福利待遇】基本薪资+餐费补贴+五险一金+带薪年假5-15天+每年免费全身体检等
武汉市第八医院（湖北中医药大学胃肠肛门病医院、武汉市肛肠医院）
江岸区硕士
9-4
杏林天赋（北京）人力资源服务有限公司 VIP
江汉区3年以上博士
五险住房公积金
9-1
岗位职责 ：
1、参与临床工作，分管病床，担任值班，认真做好查房；
2、负责医疗文件的书写和患者的诊治工作，加强对手术和危重病人的巡视；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或会同护士进行各种检查、治疗，严防差错；
4、积极参加学术活动和科室教学查房，努力钻研业务，提高技术，在上级医师的指导下参加指定科研工作；耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案；
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职资格 ：
1、专业型博士或学术型博士（已完成规培优先）；
2、流行病与卫生统计学或医学统计学专业；
3、近五年以作者或通讯作者在本学科权威性期刊（北大《中文核心期刊要目总览》或 SCI 收录）上发表3篇以上论文，其中SCI收录的论文至少1篇；
4、生物医药相关专业（临床医学专业为主）
华中科技大学同济医学院附属同济医院
硚口区本科
已结束
湖北省属三甲医院 VIP
武昌区10年以上博士
五险住房公积金
8-14
岗位职责
（一）医疗质量管控
主持各类血管外科疑难重症（如主动脉夹层、腹主动脉瘤、下肢动脉硬化闭塞症、急性下肢深静脉血栓、血管畸形等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。
建立医疗质量监控机制，重点督查主动脉腔内修复术、颈动脉内膜剥脱术、下肢血管旁路移植术等复杂手术流程规范，以及病历质量、围手术期管理、抗凝治疗监测等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。
（二）科室运营管理
制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如主动脉外科、外周动脉外科、静脉外科、血管介入治疗等）建设方向，推动微创介入技术、腔内治疗技术等诊疗技术创新。
统筹科室人力资源、血管介入设备（如血管造影机、腔内介入器械等）及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。
组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在血管介入操作、复杂血管手术、并发症处理等方面的能力，营造积极工作氛围。
（三）教学科研推进
牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。
主导血管外科领域科研项目申报，推动血管疾病病因研究、新型治疗技术研发等临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。
（四）风险与品牌建设?
落实医疗安全管理制度，完善术后出血、血管闭塞、感染等并发症处理预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。
参与国内外血管外科学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展血管疾病预防、健康管理等科普与公益活动。
三、任职要求
（一）资质条件
医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。
具备血管外科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。
（二）专业能力
精通各类血管外科疾病诊疗核心技术，熟练掌握血管介入治疗、开放血管手术、血管重建等关键技术，精准解读血管造影、超声等影像检查结果。
熟悉血管外科学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。
（三）综合素养
具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。
医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。
武汉科技大学附属老年病医院（附属洪山中心医院/武汉科技大学第二临床学院）
洪山区硕士
已结束
武汉亚心总医院
汉阳区不限硕士
7-9
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一）
2、所需专业：心血管外科学/胸外科学
3、良好的职业道德素质和团队精神；
武汉市汉阳医院
汉阳区·周巷镇1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
1、本科及以上学历；
2、已完成医师规范化培训；
3、已取得相关资格证、执业证；
4、中级职称优先。
湖北省地质职工医院（湖北省地质劳动保护科学研究所）
武昌区本科
已结束
武汉航天城医院（武汉同济航天城医院、武汉航天城同济医院）
新洲区·双柳街道大专
已结束
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道1年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、起点学历要求为全日制统招本科（护理岗位及学历要求大专的除外），应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书；
2、临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证；全科医师需加注全科医学专业；护理岗位要求入职时具备护士资格证。
3、高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
武汉科技大学附属天佑医院（同济天佑医院） VIP
武昌区大专
已结束
华中科技大学同济医学院附属协和医院（武汉协和医院） VIP
江汉区博士
已结束
华中科技大学同济医学院附属协和医院
江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求：
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求：博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
华中科技大学同济医学院附属协和医院
江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求：
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求：博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
