武汉心血管外科招聘

康强医疗人才网提供2025年12月武汉心血管外科最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多武汉心血管外科招聘就上康强医疗人才网

医师、临床营养医师

面议

武汉市第四医院（武汉市骨科医院、华中科技大学同济医学院附属普爱医院）

硚口区硕士

12-26

临床医师、临床医学博士和学科骨干

面议

武汉市第六医院（江汉大学附属医院、武汉市第二老年病医院）

江岸区硕士

12-24

猎

血管外科学科带头人

50K～55K

湖北省级三甲医院 VIP

武昌区·粮道街道10年以上博士

五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建

￥4500012-23

招聘人数：1 职称要求：正高条件优秀可放宽至副高年龄要求：50周岁内学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生；专业：西医方向可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

消化内科、肾内科、神经内科、呼吸内科、疝与腹壁外科、胸外科、肛肠外科、肝胆胰胃肠外科、甲乳外科、烧伤科、皮肤科、皮肤创面治疗中心、妇科、急诊外科、急诊内科、重症医学科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、中医科、疼痛康复科、肿瘤科、公卫、放射科、放射介入、超声科、病理科、体检中心超声

面议

武汉市第三医院（武汉大学附属同仁医院）

武昌区本科

12-21

心血管内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、内分泌科、神经内科、肾病内科、营养科、风湿免疫科、肿瘤科、综合科、急诊内科、骨科（含创伤中心）、泌尿外科、心脏大血管外科、胃肠痔瘘外科、胸外科、甲状腺乳腺外科、血管外科、重症医学科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、心功能科、超声诊断科、影像诊断科

面议

武汉市中心医院（武汉市第二医院、武汉市肿瘤研究所、武汉市心血管病医院、华中科技大学同济医学院附属武汉市中心医院）

江岸区硕士

12-14

医师岗、技师岗、护士岗

面议

湖北省妇幼保健院（华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院、湖北省妇女儿童医院）

洪山区本科

11-26

血液内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾病内科、风湿免疫内科、感染科、肝胆胰外科、血管淋巴管外科、胃肠外科、甲乳外科、创伤外科、神经外科、小儿外科、骨科、泌尿外科、心血管外科、胸外科、整形美容外科、外科细胞学诊断室、妇产科、儿内科、儿童重症医学科、儿童肾脏免疫心脏病科、儿童血液病科、新生儿科、儿

面议

华中科技大学同济医学院附属同济医院

硚口区博士

免笔试

已结束

心血管外科

40K～80K

武汉某三甲公立医院 VIP

武昌区10年以上博士

五险住房公积金8小时工作制周末双休职称晋升

9-25

一、招聘人数：1人二、任职要求：正高及以上，条件优秀可放宽至副高三、年龄要求：50周岁以内四、学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生；专业西医。可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议。

心血管外科医师

面议

武汉亚心总医院

汉阳区不限硕士

7-9

岗位要求： 1、学历：全日制专业硕士（四证合一） 2、所需专业：心血管外科学/胸外科学 3、良好的职业道德素质和团队精神；

血管外科医生

8K～10K

武汉市汉阳医院

汉阳区·周巷镇1年以上本科

五险住房公积金包住带薪年假

6-27

1、本科及以上学历； 2、已完成医师规范化培训； 3、已取得相关资格证、执业证； 4、中级职称优先。

骨外科,肝胆外科/胃肠外科,神经外科,普通外科,泌尿外科,心血管外科(接收应届生)

12K～20K

武汉科技大学附属老年病医院

洪山区·青菱街道1年以上硕士

五险包住绩效奖金周末双休定期体检

3-30

1、起点学历要求为全日制统招本科（护理岗位及学历要求大专的除外），应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书； 2、临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证；全科医师需加注全科医学专业；护理岗位要求入职时具备护士资格证。 3、高层次人才引进按医院公告相关要求执行。

医师、技师、ICU医生、麻醉医师、疼痛医师、120医师、药师

面议

武汉科技大学附属天佑医院（同济天佑医院） VIP

武昌区大专

已结束

招聘基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。 2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。 3.学历要求： 2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。年龄要求：博士≤35岁。薪酬待遇按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。成长机会医院为新进职工成长提供强力支持： 1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。 3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。 4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。