岗位职责： 1.具体参加诊断、治疗及特殊诊疗操作。 2.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。 3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 4.参加病房的临床病例讨论及会诊、检查。 任职要求： 1.具有执业资格证及相关岗位资格证书； 2.具备二级医院同岗位三年以上相关工作经验者优先； 3.熟练掌握本专业理论知识与操作技能，熟练掌握本专业疾病的临床症状与诊断治疗手段，能独立完成本专业相关病种的病历书写及独立值班。 4.执业证能进行执业变更。 5.条件特别优秀者可放宽。

【岗位职责】 1.在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.硕士及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师职称，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位经验。 3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力。 4.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。 5.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

专业要求：脊柱外科方向，运动医学方向均可 di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

大专以上学历，初级或以上职称，3年以上外科工作经验，熟悉病历书写，熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度，良好的医德和医患沟通能力，服务意识强。

助理医师要求： 1、具有大学专科以上学历； 2、有三级医院实习经历，有一定临床经历； 3、有助理医师资格证，骨科、外科工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、薪资从优； 2、可提供过渡住房； 3、具体福利待遇面议；

任职要求： 1、研究生及以上学历，临床医学、外科学、骨外科学专业，副主任医师及以上职称； 2、三甲综合医院任职五年以上，在本专业中有一定影响力； 3、有较强团队精神和创新意识； 4、具有丰富的临床经验并掌握本学科必需的医疗技术，可独立解决本学科复杂疑难技术问题，熟练掌握本学科各类疾病诊治，具有高学术水平和一定的科室管理水平。 4、硕导、博导者优先录用； 5、其他取得突出成绩的特殊人才。 岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本学科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题。

一、工作内容：外科（骨科）相关工作 二、任职要求：具有良好的思想政治素质，有较强的责任心和事业心，严谨求实，爱岗敬业，具备良好的医德 医风 三、福利待遇：底薪加提成、购买五险、节日福利、提供住宿、定期体检 四、工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

一、工作内容：脊柱侧弯诊疗工作，带领指导理疗康复室完成治疗 二、任职要求：医师资格证，熟练掌握脊柱侧弯矫正技术（如施罗特） 三、福利待遇：有市场竞争力的报酬，经验丰富者可待遇面议 四、工作时间：兼职，暂定每周一到两次

1. 熟练门诊（中西医）颈肩腰腿痛及其他痛症（如颞下颌关节紊乱、弹响指、弹响髋、梨状肌综合征、筋膜炎等） 2.会肌骨超声 3.会运用现代康复技术评估和处理疼痛优先 4.有特殊优势病种或者优势技术优先 5.执业范围必须为外科、中医或者影像/超声之一，（中医类别优先） 6.必须有执业医师证（原则上至少主治以上） 7.公立医院兼职者优先 8.可经过安排出诊时间（半天一次） 9.有市场竞争力的待遇

1、临床医学专业，执业医师职称（未考取职称的应届全日制本科生亦可）； 2、负责住院患者的病历书写，日常病情处理，配合手术及术后换药等； 3、高度的责任心、良好的职业道德、较强的服务意识和沟通能力。