济南南郊医院 VIP
市中区·十六里河街道6年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-15
岗位职责:
1. 执行显微外科手术，确保医疗质量与安全
2. 与团队合作，完成手术前的准备工作
3. 参与手术后的患者护理与康复指导
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调手术团队工作
2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务
3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境
济南南郊医院有限公司历下分院
历下区·解放路街道1年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
6-14
一、工作内容：负责日常接诊，配合科主任做好手术，日常管理病人。
二、任职要求：认真工作
三、福利待遇：待遇从优
四、工作时间：日常排班
济南南郊医院有限公司历下分院
历下区·解放路街道3年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
6-14
一、工作内容从事临床、护理、医院市场信息人员，及后勤人员
二、任职要求：有执业医师可注册，护士证可注册，市场客服人员有工作经验者优先，后勤人员无不良嗜好，身体健康有驾照，可开车优先。
三、福利待遇：法定节日带薪休假，过考核期后缴纳五险
四、工作时间：早八点至晚五点半
济南南郊医院有限公司历下分院
历下区·解放路街道2年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
6-14
一、工作内容：配合科主任做好病人的接诊工作及搭台手术的操作
二、任职要求：认真、吃苦耐劳，对待病人要有耐心
三、福利待遇：可面议
济南健源康复医院 VIP
槐荫区5年以上本科
6-13
岗位职责:1.积极收治骨科各类病患。
2.协助科主任、副主任医师开展疑难手术，不断提高医疗技术与服务。
3.完成领导交办的其他事宜。
4.掌握骨科创伤及急救。
5.敬岗爱业，有良好的沟通能力和团队协作精神。任职要求:1.本科及以上学历，中级及以上职称。
2.具备骨外科专业职业资质，熟悉骨科常见疾病的诊治和处理。
3.有医院从业经验，高端诊所从业经验优先。
4.良好的服务意识和长期发展心态。
济南南郊医院 VIP
市中区·十六里河街道4年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-12
岗位职责:
1. 执行关节镜手术，确保手术安全和效果
2. 进行关节疾病的诊断和治疗
3. 参与医院组织的关节镜相关培训和学术活动
任职要求：
1. 具备扎实的关节镜手术技能和临床经验
2. 能够独立完成关节镜手术，具有良好的手术判断能力
3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
济南市妇幼保健院（山东第一医科大学附属济南妇幼保健院）
市中区大专
编外
6-11
济阳仁康老年病医院
济阳区·仁风镇1年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游
6-10
岗位职责：
1.完成门诊和住院外科诊疗诊治工作。
2.提供相关临床培训。
3.完成医院其他相关工作。
任职资格：
1.须具备医师资格证。
2.具备良好的医德医风。
3.遵守院规院纪。
山东中医药大学附属医院（山东省中医院）
历下区本科
合同制编外
已结束
银丰（济南）医院
历下区·东关街道不限硕士
五险员工旅游
6-6
一、岗位职责：
1、进行本科室的相关诊疗、业务工作
2、进行所管病员的管理工作
3、骨科专业含脊柱、手足、创伤等方向
二、条件要求：
1、临床科室对口专业硕士研究生以上学历；
2、2024年7月前完成住培；可接受获得医师执业资格的应届生
银丰（济南）医院
历下区·智远街道不限硕士
五险员工旅游
6-6
一、工作内容：
二、任职要求：高级职称，大中型医院工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
济南普济医院
商河县不限不限
6-3
? 临床医生：具备扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，能够独立完成诊疗工作。
? 护士：富有爱心、耐心和责任心，熟练掌握护理操作技能。
? 医技人员：精准操作各类医疗设备，为临床诊断提供ke靠依据。
加入我们，你将获得：
? 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系。
? 广阔的职业发展空间和晋升机会。
? 定期的专业培训和学术交流活动。
如果你符合以下条件，欢迎投递简历：
? 相关专业专科及以上学历。
? 持有相应的执业资格证书。
? 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
山东大学第二医院（山东大学第二临床学院）
天桥区本科
已结束
济南唐冶医院 VIP
高新区5年以上大专
五险住房公积金包住定期体检员工旅游
5-26
1、全日制大专以上学历，临床医学专业
2、骨外科医师，可办理执业地点变更注册
3、熟练操作骨外科常规手术
4、参与日常查房
济南市市中区人民医院（山东省立医院（集团）市中医院）
市中区本科
已结束
济南市历城区仲宫镇卫生院（济南市历城区精神卫生防治中心、济南市南山仲宫妇幼保健计划生育服务站）
历城区大专
已结束
济南市南山人民医院（济南市历城区人民医院）
历城区大专
已结束
济南中德骨科医院 VIP
天桥区15年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
5-7
一、工作内容：
6.1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人。
6.2 制定本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
6.3根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
6.4领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临 床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，用“临床路径”来规范诊疗行为。
6.5 每周至少组织全科大查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、岀诊， 决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
6.6组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、新项目，进行科研工作，及时总结经验。
6.7医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
6.8 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
6.9 确定医师值班、会诊、出诊。
6.10领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、 奖、惩意见。妥善安排新入职人员的培训工作，组织并担任临床教学。
6.11参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
6.12应具备的基本条件和任职资格：
6.12.1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
6.12.2工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有组织管理能力。
6.13副主任协助主任负责相应的工作
