一、岗位职责： 1、在分院院长的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成本科室体检工作； 2、体检中严格执行操作规范，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏珍、不误诊； 3、认真填写体检表，记录完整，输入准确，若发现重大阳性结果，做好书面登记并及时报上级领导； 4、在体检中执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权，耐心解答客户疑问； 二、任职资格： 1、证件齐全，主治以上 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、有三甲医院工作经验、副高职称优先考虑；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，临床医学专业，初级及以上职称； 2、二级及以上医院工作经历，有规培证者优先； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。 职位要求 三、福利待遇： 四、工作时间：

有专科医生工作经验，取得医师执业证。

一、工作内容： 二、任职要求： 本科及以上学历，有3年以上骨科经验，有执业医师证。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 完成科室日常诊疗服务 二、任职要求： 1、临床相关专业，本科以上学历； 2、有从事骨科或外科专业工作经验，能做相应手术，专业技能熟练；? 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度，较强的医患沟通能力。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间： 面谈

1、临床专业大专及以上学历； 2、外科执业范围，且有二级及以上医院2年骨科工作经验。

一、工作内容：助理医师能配台、执业医师能独立管床 二、任职要求： 具备执业助理医师、具备执业医师资格 、具备中级医师资格 三、福利待遇：五险一金+年终+餐补 四、工作时间：轮班制

岗位职责： 1、在符合国家卫生政策要求的前提下，根据医院发展目标和学科最新发展方向、技术，制定本学科发展规划与战略。明确学科建设的方向和目标，涉及对学科现状的全面分析，包括但不限于市场环境及患者需求、技术水平、人才结构、经营现状、科研能力等方面。制定短期与长期目标，确保学科建设与医院整体发展相协调。 2、加强医疗质量管理，确保医疗服务安全高效。建立完善的质量管理体系，定期开展医疗质量评估和改进活动。关注患者的就医体验，优化医疗流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。 3、积极推动科研项目的申报与管理，挖掘科研课题。积极开展学科内外的交流与合作，促进学科内部的学术氛围逐步搭建。与其他医院、科研机构建立合作关系，分享资源与经验，推动学科共同发展。 4、重视团队建设，搭建高效的学科团队，人员配置，明确各岗位职责。制定系统的培训计划，通过定期的学术交流、临床实践和科研指导，提升团队整体素质。鼓励团队成员参与各类学术活动，提升其学术影响力。 5、关注国内外医学领域的前沿动态，将先进的医疗技术和管理理念引入本学科。 任职资格： （1）硕士研究生及以上学历优先，副主任医师及以上职称，在全国一、二线城市有三年以上三级综合医院临床同等管理工作经验，曾担任科室主任、副主任、学科/学术主任职务，且具备某一学科亚专业极高造诣及行业声誉； （2）具有较高的学术水平、较强的组织能力、学科建设和发展能力； （3）有较好的职业素质及敬业精神，勇于承担工作中的压力； （4）在本专业内具备1-2项行业****技术，且该技术主刀手术台次300例以上； （5）承担本专业协会委员及以上任职，常委及以上优先。

1.大专或以上学历，执业医师以上职称； 2.爱岗敬业，有责任心、有爱心、有耐心,具备良好的医患沟通能力。

岗位要求： 1、临床医学专业，大专及以上学历； 2、具有三甲医院外科实习经验； 3、具有良好的表达能力和沟通能力。