要求责任心强，灵活上进，服务态度好，专业知识强！写病历，管床，配台手术。有助理医师证及有相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责本科室的医疗及行政管理等工作。 2.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人的抢救工作。 3.领导麻醉师做好本职工作，对手术及准备和麻醉选择提出意见，负责全院各类手术麻醉的开展。 4.熟练掌握麻醉技术，操作相应仪器设备，熟悉各类外科手术的麻醉与镇痛及各种急危重症病人的抢救。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，主治及以上专业技术职称。 2.三级综合医院工作经验，优秀者可放宽条件，待遇面议。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

1.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究 确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。 2.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写 麻醉记录单。如出现异常变化，及时与施术者联系，共同研究，妥善 处理并报告上级医师。 3.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后 注意事项。全麻患者必须清醒后方能送走。 4.认真填写麻醉记录单，做好麻醉小结。 5.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 6.协助各科抢救危重病员。 从业资格： 执业资格：执业医师 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验

1.研究生学历、硕士及以上学位； 2.具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称； 3.完成住院医师规范化培训并通过考核； 4.30周岁以下。

任职基本要求： 1.持有执业医师证书； 2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。 一、人才层次： （一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。 （1）新引进博士补贴 年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。 三、其他福利 （一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。 （二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 （三）其他福利待遇 （1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。 （2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。 （3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。 （4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。