岗位职责： 1.负责本科室的医疗及行政管理等工作。 2.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人的抢救工作。 3.领导麻醉师做好本职工作，对手术及准备和麻醉选择提出意见，负责全院各类手术麻醉的开展。 4.熟练掌握麻醉技术，操作相应仪器设备，熟悉各类外科手术的麻醉与镇痛及各种急危重症病人的抢救。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，主治及以上专业技术职称。 2.三级综合医院工作经验，优秀者可放宽条件，待遇面议。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

要求责任心强，灵活上进，服务态度好，专业知识强！写病历，管床，配台手术。有助理医师证及有相关工作经验优先

1.研究生学历、硕士及以上学位； 2.具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称； 3.完成住院医师规范化培训并通过考核； 4.30周岁以下。

任职基本要求： 1.持有执业医师证书； 2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。 一、人才层次： （一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。 引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。 （二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。 引进费：30-50万。 二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。 （1）新引进博士补贴 年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。 （2）出站博士后留（来）珠海补贴 年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。 三、其他福利 （一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。 （二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。 （三）其他福利待遇 （1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。 （2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。 （3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。 （4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。