丽水麻醉科招聘 - 康强医疗人才网

麻醉医生(接收应届生)

面议

云和城南综合医院 VIP

云和县·白龙山街道大专

五险住房公积金包住

3-11

薪资面议 **有执业证应届生也可

麻醉师(接收应届生)(接收在校生)

10K～20K

丽水南山法朝骨伤医院 VIP

莲都区·碧湖镇不限中专

包住包吃

3-11

麻醉专业毕业，熟练掌握各种麻醉操作,能独立工作，对工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神，有执业医师资格。

麻醉科

6K～10K

缙云田氏伤科医院 VIP

缙云县·东方镇不限大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游

3-10

1.临床医学或麻醉学相关专业大专以上学历。 2..执业及以上职称，具备二级医院五年以上工作经验优先。 3.遵守科室规章制度，品行端正。上班地点：浙江省缙云县东方镇田氏伤科医院/丽水市莲都区桐岭街201号

外科临床医师（泌尿方向）、骨科临床医师、内科医师（肿瘤、血液方向）、麻醉科医师、超声科医师、放射科医师

面议

松阳县人民医院（浙江大学医学院附属第二医院松阳分院） VIP

松阳县硕士

3-7

临床医生、儿科医生、眼科医生、麻醉科医生、超声影像诊断医生、精神科医生

面议

丽水市妇幼保健院 VIP

莲都区硕士

3-2

学科骨干、呼吸与危重症科医生、感染科医生、急危重症科医生、消化内科医生、老年医学科医生、精神卫生科医生、外科医生、儿科医生、推拿科医生、皮肤科医生、麻醉科医生、耳鼻喉科医生、中医科医生、超声科医生、放射诊断医生、科研岗、临床护理

面议

丽水市中医院（浙江中医药大学附属丽水中医院、丽水市惠民医院） VIP

莲都区本科

已结束

麻醉科主任

面议

遂昌康复医院 VIP

遂昌县·妙高街道5年以上本科

五险住房公积金包住

2-17

1、在院长及分管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、根据医院的工作计划制定康复科工作计划并组织实施。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 4、组织并担任临床教学工作妥善安排进修、实习人员的培训工作。

1、在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科日常麻醉教学科研的具体工作。 2、麻醉前检查手术病员，必要时参加术前讨论与医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器械准备。 3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化及时与术者联系，共同研究，妥善处理，并报告上级医师。 4、手术后对危重和全麻病员亲自护送（包括术者），并向病房护士交待病情及术后注意事项。 5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单并做出麻醉小结。 6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

麻醉科,疼痛科

6K～12K

龙泉综合福利院民生医院 VIP

龙泉市·龙渊街道3年以上中专

2-14

一、工作内容：二、任职要求：三、福利待遇：四、工作时间：

麻醉科医生1

面议

丽水市妇幼保健院（丽水市妇女儿童医院）

莲都区不限硕士

五险住房公积金事业编制节日福利带薪年假

1-20

1.岗位待遇：硕士研究生及以上直接入编，享受事业编制工资、奖金等福利待遇。另外，医学博士享受岗位津贴每人每月5000元，医疗卫生类硕士研究生享受岗位津贴每人每月1000-3000元；协助申请丽水市人才引进待遇，如留丽就业奖励、亲情留丽补贴、来丽就业补贴等。 2.安家补助：医学博士享受人才购房补贴70-100万元，医学硕士研究生享受人才购房补贴25-55万元；另协助申请丽水市人才公寓或租房补贴。 3.科研经费：对获得上级奖励的科研成果，依据奖项、奖级不同给予1-10万元奖励；市级以上（含市级）立项项目按上级拨款 1：1 进行配套奖励；对技术创新的、引进新技术等按医院规定给予配套奖励。 4.各种福利：发放餐费、年度体检、疗休养、生日关怀、工会活动、节日福利、各种补贴等，医院内设职工瑜伽房、健身操、乒乓球等场地提供职工业余活动，崇尚和谐共事、快乐工作的理念。

麻醉科医生2

面议

丽水市妇幼保健院（丽水市妇女儿童医院）

莲都区不限本科

五险住房公积金事业编制节日福利带薪年假

1-20

1.岗位待遇硕士研究生及以上直接入编，享受事业编制工资、奖金等福利待遇。另外，医学博士享受岗位津贴每人每月5000元，医学硕士享受岗位津贴每人每月1000-3000元；协助申请丽水市人才引进待遇，如亲情留丽补贴、来丽就业补贴等。 2.安家补助医学博士享受人才购房补贴80-110万元，医学硕士享受人才购房补贴40-45万元；全日制本科生享受人才购房补贴10万元；另协助申请丽水市人才公寓或租房补贴等。 3.科研经费对获得上级奖励的科研成果，依据奖项、奖级不同给予1-10万元奖励；市级以上（含市级）立项项目按上级拨款 1：1 进行配套奖励；对技术创新的、引进新技术等按医院规定给予配套奖励。 4.各种福利.发放餐费、年度体检、疗休养、生日关怀、工会活动、节日福利、各种补贴等，医院设施齐全，内设职工瑜伽房、健身操、乒乓球等场地提供职工业余活动，崇尚和谐共事、快乐工作的理念。