襄阳疼痛科招聘

一、工作内容：独立运营疼痛科室 二、任职要求：常见疼痛病治疗 三、福利待遇：诊所提供患者 可分成合作制 多劳多得 四、工作时间：早八点 晚六点

一、基本要求： 本科及以上学历，临床医学专业，完成 规培或持证优先 二、岗位描述 1、负责住院患者的日常管理，包括查房、病历书写与医嘱执行等，与患者保持良好的沟通。 2、能独立值夜班与处理紧急情况的能力，有责任心。

熟练掌握，外科，大骨科常规病症、多发病的病因、发病机理、临床表现，能结合症状及病史对客户能给予正确诊断，并作出一套合适的理疗方案，杜绝误诊。

职位描述 1、能独立开展颈腰椎射频、臭氧、C壁、超声引导下神经阻滞和注射疗法。 2、负责门诊接诊和住院部病房管理。 岗位要求： 1、有二级规模医院疼痛从业经历； 2、熟悉针刀、银质针、松筋针、PRP等疼痛常规治疗和理疗方法的运用。 3、熟悉医保政策，具有较强经营意识，学习能力较强，能不断丰富自己的治疗手段和治疗方法，不断提高。 4、有较强的门诊接诊能力和住院部病房管理能力。

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一、对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确，治疗及时，服务热情，登记完整，为患者提供优良的就医环境。 二、负责全院所有疼痛病人的咨询、检查、诊断和治疗，接受临床各科的会诊邀请。 三、对收住院的病员，按照医院对临床各科的要求，认真进行必要的检查、诊断和治疗，并合理收费。 四、严格执行医院的各项规章制度，进行正常的医疗工作，如：值班、交接班、病历书写、病历讨论、业务学习、科间会诊等。 五、在诊治常见疼痛性病的同时与临床各科共同开展恶性疼痛的诊治，如：各种神经痛、晚期癌痛，和手术科室一起做好术后镇痛、人流及分娩等。 六、工作中认真执行各种查对制度及疼痛科工作原则，不得疏漏，如遇疑难问题或异常情况应及时报告上级医师，以便妥善处理。 七、上班后认真打扫辖区卫生，经常保持工作区的环境清洁整齐。 八、对进修、实习医师按照上级有关规定严格管理、认真带教，以提高他们的临床技能。

研究生要求年龄在35岁及以下，**学历原则上为国家“211工程”院校本科毕业；本科生均要求为国家“211工程”院校应届毕业。 请符合上述条件并有意应聘我院相应岗位的同学将本人详细简历发至我院人事处邮箱 rsk3511271@163.com。