上海市疼痛科招聘

医师： 1、男性，45岁以下，本科以上学历，主治医师以上（含主治医师）；户口不限； 2、有较好的英语基础，3年以上工作经历； 3、为人诚恳，勤奋上进，责任心强，具有独立诊断、治疗常见疼痛疾病的能力； 4、思想素质好，有良好的团队合作精神； 5、身体健康，热爱疼痛诊疗事业，擅长微创治疗技术者优先。 治疗师： 1、具备良好的团队合作精神及良好的沟通能力； 2、具有康复医学治疗技术资格证书； 3、具有大专及以上康复治疗专业学历； 4、专业知识较，对脊柱及其相关疾病有一定基础或有兴趣从事者。 护士： 1、较强的团队协作意识,性格稳重,对疼痛专业感兴趣，有大局意识； 2、大专学历以上,具备护士执业资格证书； 3、四年以上工作经验，有急诊,icu工作经验者优先； 4、有一定的英语听、说、读、写能力。

- 负责住院病人的日常诊疗工作，包括但不限于病情观察、治疗方案制定与实施、用药指导等。 - 定期对住院病人进行查房，记录病情变化，及时调整治疗计划。 - 与患者及其家属沟通病情，解释医疗过程及注意事项，提高患者满意度。 - 配合上级医师完成复杂病例讨论、会诊等工作，提升医疗服务水平。 - 参与科室内的业务学习和培训，不断提升自身专业技能。 【任职要求】 - 外科、临床医学相关专业，具有执业证书、资格证书、执业地点可变更。 - 具备至少3年以上医院外科工作经验，熟悉常见外科疾病的诊治流程。 - 具有良好的医患沟通能力，能够耐心细致地解答患者疑问。 - 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。 - 有康复医院工作经验者优先。 此岗位提供住宿和工作餐

一、工作内容： 二、任职要求：执业医师及主治医师 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：从事骨外科住院医师工作 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，工资＋绩效 四、工作时间：

职位描述 1、外科、骨伤等相关医学专业，西医硕士及以上学历，中医博士研究生学历，初级及以上职称。 2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作，完成科室的教学、科研任务。 3、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规。 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，服从工作分配，完成领导交办的工作任务。 5、身体健康，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、具有2010年以前的中级职称或具有上海市认可的住院医师规范化培训合格证书。

主要职责： 1、组织制订疼痛科相关管理制度与工作规范，并组织实施； 2、制定疼痛科工作计划及发展规划，并组织实施； 3、根据疼痛科病人情况，组织制定详细的治疗方案； 4、组织疼痛科病人接诊、分诊安排、病例书写等工作； 5、组织妥善处理医疗突发事件，解决疼痛科诊疗疑难问题； 6、根据本科任务和人员情况进行科学分工，bao证对病患进行及时的诊断和治疗； 7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见； 8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和医疗操作规程，检查工作人员执行情况，严防差错事故； 9、确定本科人员轮岗、值班和休假安排； 10、分析、管理本科的预算，控制成本，促进本科经济效益不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床相关专业。 2、10年以上二级以上医院疼痛相关诊疗工作经验，其中5年以上疼痛科相关科室负责人经验； 3、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗，有疼痛科疑难杂症成功诊治经验； 4、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识； 5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心； 6、具有优秀的团队建设与领导能力。