泰康同济(武汉)医院
武汉 汉阳区10年以上本科
5-14
(1)岗位职责:
1、在院长/医疗副院长领导下,依据国家法律法规,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范(常规)指导诊疗活动,有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
(2)任职资格:
1、年龄60岁以下,身体健康,良好的沟通能力和团队精神,亲和力强,服务意愿强;
2、相关专业全日制本科及以上学历;
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格,持有执业医师证,可变更注册;
4、具有10年以上三甲医院从事甲乳外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历;
5、在本学科领域有较高知名度、影响力,具有较强的科研能力;
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
武汉甲康医院
武汉 武昌区5年以上大专
五险包吃包住住房公积金定期体检
5-14
职位描述:
1.目前在三甲综合性医院甲乳外科工作;
2.专业要求:临床医学、外科学;
3.本科及以上学历学位,副主任医师及以上职称;
4.具有良好的职业道德;
5.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
荆门五三医院 VIP
荆门 京山市2年以上大专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
5-12
有外科临床经验的执业医师或医师助理,要求爱岗敬业。
也可接收应届毕业生
襄阳市第三人民医院
襄阳 樊城区5年以上大专
包吃包住
5-8
一、工作内容:门诊接诊医生
二、任职要求:有做过甲状腺门诊医生,会沟通,会营销
三、福利待遇:包吃住
四、工作时间:8小时
武汉甲康医院
武汉 武昌区5年以上本科
五险包吃包住住房公积金定期体检
5-8
1.目前在三级综合性医院甲乳外科工作;
2.专业要求:临床医学、外科学、妇科;
3.本科及以上学历学位,副主任医师及以上职称;
4.具有良好的职业道德;
5.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
襄阳市第一人民医院(湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院)
襄阳 樊城区硕士
4-26
湖北民族大学附属民大医院(湖北民族大学附属医院、湖北民族大学恩施市临床医学院)
恩施 恩施市本科
已结束
襄阳市第一人民医院(湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院) VIP
襄阳 樊城区博士
已结束
襄阳市中医医院(襄阳市中医药研究所) VIP
襄阳 樊城区硕士
已结束
武汉科技大学附属老年病医院
武汉 洪山区不限硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。
2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
襄阳市中医医院
襄阳 樊城区不限硕士
五险住房公积金事业编制带薪年假节日福利
3-6
1、外科学、中医外科学专业。
2、具备医师资格证、规培证。
3、为符合急需专业技术人才引进者办理事业编制和襄阳市人才政策等,博士研究生另有最高60万的安家费等福利待遇。
报名资料如下:简历、身份证、毕业证、学位证、学信网《学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、职称证等资料。
武汉科技大学附属天佑医院(同济天佑医院) VIP
武汉 武昌区大专
已结束
华中科技大学同济医学院附属协和医院
武汉 江汉区不限博士
2-24
招聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的职业道德;热爱医学,有奉献和合作精神,服从医院安排;无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好,身心健康,具备岗位所需的专业知识和技能,能全面胜任医、教、研工作;应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3.学历要求:
2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。
年龄要求:博士≤35岁。
薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇,包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持:
1.“优新计划”:面向新进优秀博士,直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金:面向未获得******科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格:面向优秀新进博士,针对有人才计划申报潜力的常规制博士,提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会,以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
恩施市妇幼保健院(恩施市妇幼保健计划生育服务中心) VIP
恩施 恩施市本科
已结束
武汉科技大学附属天佑医院(同济天佑医院) VIP
武汉 武昌区本科
已结束
湖北省肿瘤医院(华中科技大学同济医学院附属湖北肿瘤医院、湖北省癌症中心、湖北省肿瘤研究所、湖北省肿瘤医学质量控制中心) VIP
武汉 洪山区硕士
已结束
武汉市第三医院(武汉大学附属同仁医院) VIP
武汉 武昌区本科
已结束
武汉市汉口医院(武汉市康复医院) VIP
武汉 江岸区本科
已结束
华中科技大学协和江北医院(武汉市蔡甸区人民医院) VIP
武汉 蔡甸区本科
已结束