武汉普通外科招聘

一、工作内容： 招聘门诊创伤手外医生，需执业注册，接诊能力强，门诊有放射科，病人稳定薪酬待遇高，联系电话：熊院长137 8606 3310 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责门诊外科坐诊 二、任职要求：有医师以上的证件 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 1、硕士及以上学历； 2、完成相关专业规培； 3、有相应资格证及执业证； 4、有胸外科、血管外科相关工作及培训经验者优先。

1、本科学历及以上，临床医学等相关专业； 2、有医师资格证，可做执业变更； 3、有急诊科或院前急救工作经验者优先；

岗位职责： 1、负责/协助完成患者的诊断、诊治； 2、负责解读患者的检查报告，分析病人的病史、身体条件和检查结果； 3、观察病人病情变化并采取相应的治疗措施； 4、在科主任领导的指导下，负责患者的医疗工作。 任职资格： 1、正规医学院校毕业，大专以上学历 2、执业医师及以上职称 3、证件资质齐全

（1）岗位职责： 1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 （2）任职资格： 1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强； 2、相关专业全日制本科及以上学历； 3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册； 4、具有10年以上三甲医院从事胃肠外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历； 5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力； 6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。

高职称，有意者可先在线投简历，再电话预约

任职要求： 1、临床医学-外科专业，主治医师及以上职称； 2、二级及以上医院外科临床工作8年以上，三甲医院外科临床工作经验优先； 3、普外科或其他手术熟练。接受夜班，门诊住院一体化模式。 岗位要求： 1、在科主任和主任医师指导下进行医疗等工作。 2、每日查房，掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 3、参加住院部值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 5、对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治果，必要时可请科主任检查指导。

任职要求： 1.本科及以上学历 2.能吃苦，抗压能力强 3.外科专业培养人才，进临床轮转， 4.薪资待遇具体面谈或电话联系 有意者请电话联系 15871408670

任职要求： 1、医疗系临床医学、麻醉学相关专业，大专及以上学历； 2、正规医院从事麻醉工作2年以上； 3、具有执业医师资格，证件可变更注册； 4、熟练掌握临床麻醉技术； 5、有良好的团队协作精神及沟通能力亲和力较好。 有意者请电话联系 15871408670