1、具有执业医师资格，外科或中医、中西医结合相关专业； 2、有泌尿外科/普外科住院部工作经历，熟悉病历书写规范； 3、对待病人有责任心、耐心、细心，可以独立值夜班。

一、工作内容： 退休人员外科执业证 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

外科技术娴熟，与患者的沟通能力强。

岗位职责 1、负责外科/骨科/疼痛科门诊/住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格 1、大专及以上学历，临床医学专业；执业医师（及以上）职称。 2、有医院相关工作经验，有资格证、执业证，可变更注册者优先； 3、语言表达清晰、流畅，具有较好的医患交流沟通能力，亲和力强； 4、学习能力强，服从工作安排，具有良好的职业道德和团队协作精神。

有吃苦耐劳的精神，工作积极，工作态度认真、负责，有外科临床经验者优先，工资面议。

博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：外科学、普通外科学、泌尿外科学、心血管外科学、胸外科学、神经外科学、骨外科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

一、岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽； 3、职称：具有高级专业技术职称人员； 4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。 二、福利待遇和平台优势 1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈； 2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴； 3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制； 4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费； 5、协助解决家属随调和子女上学问题。

任职要求： 1-3年工作经验，有规培经验优先。 福利待遇： 薪资待遇、福利待遇面议面谈。

岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第 一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题； 基本要求： 专业要求：外科学相关专业； 学历要求：本科及以上； 工作年限：10年以上； 职称要求：副高及以上 1、外科学相关专业，大专以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全 面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作；