上海市普通外科招聘

1、要求是外科专业的助理医师或有相应岗位工作经验！ 2、能单独完成门诊的手术，如：包皮、痔疮、腋臭等！ 3、有民营工作经验，能配合医生认真完成所交代的工作！ 4、沟通能力好，处事灵活度高，责任感重，服务意识强！ 5、懂放射/碎石/检验操作者条件放宽，待遇从优，优先考虑！

1.在医疗部主任的领导下，负责受检客人本专业体检工作。对本岗位医疗质量医疗安全负责。 2.参与报告解读、体检咨询、健康讲座等工作。 3.按照本专业体检项目的要求，认真询问病史，并按本专业体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 4.对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 5.实行首检医师负责制，体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 6.负责本科室的体检小结，做出正确的检查结论及建议。 7.认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项。书面报告要求字迹清楚，书写规范。 8.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 9.体检中遇到特殊情况时，及时请相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 10.负责本科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。 11.做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 12.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 任职要求： 1.医学专业，大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。 2.十年以上临床工作经验，二甲医院以上工作经验优先。 3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 4.身体健康。 5.电脑操作熟练优先。

一、工作内容：熟练普外科门诊手术操作 二、任职要求：责任心强。团结同事。 三、福利待遇： 四、工作时间：面议。

一、工作内容:普外科门诊手术 二、任职要求：工作必须认真.忠诚，实干，团结有爱。感恩社会。 三、福利待遇：8仟----12000仟元（人民币）（包吃包住每日三餐） 四、工作时间：早上7点半到晚上7点半每月休息2天

一、工作内容：参与中小学体检，检查脊柱侧弯与平足、o脚/内八外八字腿等等 二、任职要求：女医生，有执业医师证在有效期内，工作认真负责，发现问题及时汇报及时沟通。 三、福利待遇：按天算日薪400-500 四、工作时间：上午8点到下午3、4点，或者半天结束

1、 有相关医师资格证、医师执业证； 2、 有主治医师以上职称； 3、 责任心强、医德高尚； 4、 工作认真踏实、吃苦耐劳； 5、 退休或退休时间不满一年者优先录取

职位描述： 1、负责外科病房工作； 2、配合上级医师完成外科常见病、多发病的诊断和治疗。 任职资格： 1、 临床医学专业，本科以上学历； 2、执业医师以上职称； 2、接受过普外科相应的培训，有微创外科工作经验者优先考虑； 3、二级甲等医院普外科临床工作经历者优先。

1、具有本科及以上学历，主治医师及以上职称。 2、具有二级综合医院外科5年以上工作经验。 3、在上海有稳定住所者优先考虑。

1、在科主任领导下和指导下，负责分工范围内的医疗、科研、教学和预防工作，按时、按质、按量完成各项任务； 2、负责对病人进行检查、诊断、治疗和特殊诊疗工作，提高诊断、治疗质量； 3、按时查房，解决本组复杂疑难问题，掌握病员的病情变化，决定病人的诊治方案，审查住院医师的医嘱，及时修改下级医师书写的病历及其他医疗文件，决定病人会诊、出院和转院，审签出（转）院病人的病历等； 4、参加值班、门诊、出诊、会诊及有关抢救工作。并协助科主任负责一定的行政管理工作； 5、认真贯彻执行各项规章制度和操作规程；协助科主任和主任医师做好本科的医疗质量的检查、考核工作；协助护士长搞好病房管理工作； 6、负责病房换药工作。

“一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任******学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。“