岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册。 11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。 13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

一、工作内容： 负责门诊、病房患者诊疗工作 负责医疗质量工作 负责下级医生指导工作等 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象。 2．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 3．专业知识全 面、扎实，了解本专业最 新进展，不断提高自身业务水平。 4．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 5．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 6．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。 任职要求 1）具有三级医院工作经验； 2）本科及以上学历； 3）需相关工作经验，取得执业医师证。

任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

职位描述 岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第壹年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册； 11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。 13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。 2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。 4．定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会（每月壹次）。 5．准时参加常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。 6．对于重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。 7．负责病人的日常诊断、治疗和处理。 8．负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，及时应答有关对患者相关事宜的问题。 9．充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 10．负责完成或督促下级医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 11．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 12．完成其他所指派的临时性工作任务。 任职要求： 1、三甲医院肾内科3-5年主治医师工作经历； 2、全日制研究生及以上学历，肾脏病学相关专业； 3、规培及执业医师考试全部通过。

岗位职责： 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．全 面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织一 次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。 5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高 效工作。 6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保 证每项工作按时完成。 9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 12.、需熟练操作胃肠镜、能做ERCP优先。 任职要求： 1．二甲医院消化科10年以上主任医师工作经历； 2．全日制本科及以上学历，消化相关专业； 年龄60周岁以下，本科及以上学历，副主任医师以上职称，二甲以上医院工作满10年，有科室管理经验，熟练操作胃肠镜，能做ERCP优先

1）学历：全日制本科及以上学历 2）职称：副高以上 3）工作经历：二甲及以上医院工作5年以上。 4）行政职务：科副主任或主任5年以上 5）学术地位：原单位学科领军人物，原区域本专业学术委员会副主任委员以上，原省级本专业学术委员会副主任委员或常委。 6）业务技能：对甲状腺、糖尿病等常见病种，有独特治疗方案。 7）管理能力：为人和气，团队凝聚力强，勇于完成科室工作目标。 8）年龄50周岁以下.

岗位职责： 1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保 证病人充分理解和同意； 3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士肾内科护理技能 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7. 规范使用相关设备并负责设备的日常维护 任职要求： 1.大学本科以上学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证书，具备5年以上的肾内科临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及肾内/血透行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神； 5.年龄60周岁以下，本科及以上学历，副主任医师以上职称，二甲及以上医院工作满10年，有科室管理经验，熟悉神内疾病及血液透析各项工作和流程

1、接待日常门诊，急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病宣传和救护知识； 3、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力； 4、具有良好的职业道德及团队协作精神； 5、有心内科相关经验者优先考虑