武汉内科招聘

1、临床医学专业毕业，本科及以上学历，取得执业医师证； 2、有二级综合性医院或肿瘤专科医院内科临床工作经历，熟悉内科常见病多发病的诊治； 3、完成住院医师规培化优先。

听从安排 对患者负责 爱护医院设备器械

一、工作内容：常规体检 二、任职要求：执业医师以上 三、福利待遇：4000到6000、带薪年假1个月 四、工作时间：半天班，7点半到12点

一、工作内容：内科检查 二、任职要求：工作责任心强，专业机能好，有服务意识和团队协助精神 三、福利待遇：五险一金、当月绩效、工龄工资、过节费、带薪年假1个月、年度旅游 四、工作时间：周一至周六上午半天班

一、工作内容：内科医生 二、任职要求：专业技能强，服务态度好，态度协助好 三、福利待遇：社保，公积金，绩效奖，过节费，带薪年假1个月，年终奖 四、工作时间：上午上半天班

一、工作内容：消化内科带头人相关工作内容 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生） 2、取得副高级及以上专业技术职称。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁） 4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。 优先条件： 1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。 2、主持过国自然基金面上科研项目优先? 3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先 4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3.符合条件的可以进学校的编制 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容： 1 负责血液透析患者的日常诊疗，慢病管理干预，做好患者病例档案记录； 2 掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案； 3 掌握常见血管通路的建立和维护方法，掌握各种透析急慢性并发症的处理方法，评估透析效果，处理透析并发症，提升及改善患者临床成效 二、任职要求： 1 全日制本科及以上学历，临床内科或肾脏病学专业资格证书，执业证书、医师副高职称及以上； 2 具有二级以上医院工作经验； 3 具有血液透析6 - 8年及以上医师工作经验者优先及取得血液透析进修证书者优先； 4 具备高度的责任心和服务意识； 5 具有良好的亲和力和沟通协调能力、解决复杂问题能力； 6 具备不断学习的意识。 三、福利待遇： 四、工作时间：

薪资具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历? 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验? 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段? 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神? 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系