详情面议 1、具有医师执业资格证书优先； 2、具有工作经验者优先； 3、耐心具亲和力，善沟通和协作，有丰富的经验的。

岗位职责: 1.负责内科病人的日常管理和治疗工作 2.协调医疗团队，确保病人得到及时的医疗服务 3.参与医院内科相关的教育培训工作 任职要求： 1.具备执业医师资格，2年以上内科管床经验 2.良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够独立完成工作任务，具备较强的责任心 4.对内科医学有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能

详情面议 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

一、学历要求 1、硕士及以上学历、初中级职称； 2、有三甲医院工作经历者优先； 二、报名时间及方式： （一）到现场参加双选会，现场投递简历； （二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。 （三）到我院人力资源部现场投递。 三、福利待遇和平台优势： 1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案； 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利； 3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴； 4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金； 5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制； 6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇； 7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。

1、本科及以上学历、副高职称或硕士及以上学历、初中级职称； 2、有三甲医院工作经历者优先；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、全日制本科（不含专升本）及以上学历； 2、副高及以上职称，身体健康，年龄在45岁以下； 3、须有三级综合性医院工作经验； 福利待遇： 1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案； 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利； 3、医院设立专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受培养补贴； 4、全员实行人事代理，统一缴纳五险一金； 5、职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；

一线医师 1.硕士及以上学历，四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。

岗位要求： 1、有意者可先在线投简历，再电话预约。 福利待遇、薪资待遇面议面谈。