洛阳内科招聘

1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈； 3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，科室一切活动都达到安全质量控制的标准； 4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作； 5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平；

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

1、负责检查各级医师的病历书写、治疗方案、合理用药及决定患者的出院、转院、转科及疑难病例的诊断和处方； 2、承担科室低年资医生的带教工作，加强中青年基础骨干的培养。

一、工作内容： 1.负责机构长者的诊疗评估、慢病防治、健康教育、预防保健、用药管理及紧急救治等工作。 2.严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生； 3.入院前的初始评估判定入院等级及长者健康与疾病的危险性，确认护理等级，管理长者的健康信息，建立完善的健康档案； 4.按时巡视长者，了解每位长者的身体、精神状况；对患病的长者重点观察，按要求做好动态记录； 5.对病情有变化的长者，做好生命体征监测，并及时处理各种危重急症；必要时通知家属，根据长者的实际情况给予治疗，根据病情及时安排就医转院； 6.积极做好院内医疗和疾病预防控制及感染病的防控工作，包括疾病监测、多发病危因素调查、饮食卫生等，落实各项慢性病管理措施； 7.负责院内长者周期性的健康检查，出现危重急症及时进行上报机构，及时采取措施，保障有效处理； 8.负责突发公共卫生事件、差错、事故的及时报告； 协调能力 9.了解长者和家属对工作的意见，建立良好的医患关系，协助院长做好管理工作； 二、任职要求： 大专以上学历，执业医师，内科，全科证书 三、福利待遇： 五险一金，单双轮休，法定节假日 四、工作时间：行政班

临床应届毕业生 有意可电话联系 待遇详谈

1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。待遇可面议，投递简历后可联系电话和微信刘总

一、工作内容： 二、任职要求：具备医师资格证书，需有3年以上工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：