杭州内科招聘

一、工作内容：诊所坐诊 二、任职要求：西医内科 三、福利待遇：餐补房补，提成 四、工作时间：早8晚10，做6休1.年假2周。诚聘西医内科医生，年薪保底20万，底薪加提成形式，上不封顶，合作也行。计算机熟练，懂诊疗系统，熟悉医保政策者优先！

岗位职责： 1、在副院长及医务部的领导下，负责医院的文件传达以及制度的监督执行；负责内科工作； 2、制定内科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、担任疑难病人和危重病人的救治指导，做好教学、科研工作和院内会诊、急救工作； 5、带头执行并督促本科室人员开展新技术、新疗法的研究、应用和推广； 6、组织科研教学工作并积极开展临床的研究； 7、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。 9、科室人、财、物建设、管理； 10、负责指导科室质量持续改进工作； 11、参与内科医生正常排班、值班； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、临床医学专业本科专业，副主任医师及以上职称； 2、具有十年以上二级医院以上内科主任工作经验； 3、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚； 4、管理能力、人际能力、语言能力优良； 5、有坚实的医学理论基础知识； 6、掌握内科设备的技术操作和管理知识； 7、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册 8、具备的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通； 9、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心。

岗位职责; 1、负责住院部病人的诊疗工作； 2、负责科室值班； 3、负责规范书写病历，病程管理、查房； 4、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，45岁以下，初级以上职称； 2、急诊危重病学或其他内科、外科相关专业； 3、三年以上工作经验者优先； 4、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册 5、具备的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通； 6、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心。

一、工作内容：职业医生5名，熟悉电脑， 二、任职要求：要求有十年医生工作经验， 三、福利待遇：8000 四、工作时间：早八晚九

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 岗位职责： 1、及时完成门诊和住院患者的中医诊疗，并规范书写门诊病历。 2、负责对住院患者的会诊。 3、完成新入院患者的入住评估。并及时与患者或家属沟通完成病历书写。 4、按照中医医疗规范，合理用药、合理治疗。运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复等工作，安全进行针推等治疗项目。 5、每日完成中医医疗文书、病历记录等相关文档的书写记录存档工作，且各种记录完整，保障医疗安全及医疗质量。 6、开展具有中医特色的多种形式的健康教育工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，执业及以上职称，可变更注册； 2.拥有3年以上临床工作经验，消化内科专业，内镜方向中医外科专业、中医肛肠科专业； 3.拥有较强的的医患沟通能力，能将医院好的治疗方案积极有效的推荐给患者接受。

岗位职责： 1、接待门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、能独立处置病人，掌握内科常见病，多发病的处理，积极配合主任医生对危重病人的抢救。 4、熟练掌握电子病历的书写。 5、对杭州医保政策有一定的了解。 任职资格： 1、中专以上学历，医学、临床、等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、有主治医师证能变更注册优先考虑

岗位职责： 1、接待日常病区、门诊医疗工作， 认真检查患者病情， 细心诊断， 正确处方，合理用药， 杜绝误诊； 2、 能独立处置病人，掌握内科常见病，多发病的处理， 积极配合主任医生对危重病人的抢救。 3、熟练掌握电子病历的书写。 任职资格： 1、中专以上学历， 医学、临床、等专业； 2、 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力， 亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、有执业医师证能变更注册优先考虑； 5、有住院部经验的优先考虑。

岗位职责： 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 6、定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。 7、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 9、科室培训计划精确到周,每周组织技术理论或实操学习,当周培训内容考核。 10、负责科室新入职医生岗位职责设置、人员配置、技术考核及培训计划。 11、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 12、严格监督科室医疗文书的正确书写（1）病历（2）告知书（知情同意书）（3）医嘱单（4）转诊、会诊记录。 13、科室医疗器械合理管理。 14、科室业绩绩效考核的监督与执行。 15、参与处理科室医疗纠纷。 16、服从医院内安排的工作。 任职资格： 1、有5-10年医养结合医院的工作经验，其中包含1-3年科室管理的工作经验； 2、具备一定的计划与执行能力、沟通协调能力、熟悉办公软件能力； 3、具有执业医师资格证书（内科），主治医师职称证书； 4、由统筹和协调能力，以及团队管理能力。 薪资待遇： 1、薪资面议 2、提供单人间宿舍（独立卫浴）和工作餐； 3、入职缴纳五险（15号之前入职，当月缴纳）； 4、节假日福利及带薪休假； 5、工龄补贴及工龄奖； 6、月休6天； 7、其他福利多多。

1、岗位职医生工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、具有良好的专业水平。 4、品行端庄，责任心强，具凝聚力。 5、擅长中老年慢性病 6、现在有临床经验者优先； 7、具备较强的管理、组织、协调能力； 8、有执业医师证（初级）及以上职称