南昌内科招聘

1、具有临床医学专科以上学历，具备医师执业资格，可变更注册（需注意：必须持执业医生资格证）； 2、熟悉内科常见病、多发病的诊疗； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、具有良好的沟通协调能力，及职业道德和团队协作精神，有民营医院工作经验者优先； 工资福利待遇具体面议。

工作认真负责 医疗技术过硬 待人诚恳

一、工作内容： 1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3. 根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规； 二、任职要求：三年以上内科住院部工作经验，能独立完成常规疾病诊疗工作，病历书写正规，抗压能力强，学习态度及团队配合能力好； 三、福利待遇：五险一金+夜班补贴+管床激励+陪舱激励+高温补贴+带薪年假+节日福利

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评； 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作； 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇：入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

职位描述 1、在医院门办主任的领导下，开展门诊各项业务工作； 2、严格执行首问、首诊负责制，不推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规 程； 3、严格防范并纠正医疗差错、事故及医疗纠纷产生的苗头； 4、熟练掌握门诊常见病和多发病的处置、急救技术，对疑难、危重、复杂病例， 及时请示上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊； 5、严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染； 6、严格按照质控要求，认真书写病历、处方和各种处置检查单，及时规范填写 门诊工作日志； 7、严格落实并执行医保有关规定和医院的有关规定。自觉接受上级的监督检查。

1、在科主任领导下，负责分管临床医疗工作； 2、每周查房不少于，并完成查房记录；按要求完成下级医师书写病历的审查和修改； 3、承担科内带教培训工作和全院的业务培训、教学任务，指导下级医师临床业务工作； 4、参加院内重、危、疑难病例的诊治及抢救工作，主持科内疑难病例和死亡病例讨论；遇有重大抢救等医疗事件应随叫随到； 5、组织和带领科室人员开展课题科研工作和学术活动，积极撰写论文； 6、完成领导交办的其他任务。

1、在科主任和上级医师的指导下，完成分管患者的临床医疗工作，参加科室值班； 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领下级医生完成各项医疗任务； 3、每周查房不少于二次，对新患者在 48 小时内作出诊断及处理意见； 4、对危重患者应根据病情变化随时查房；患者发生病危（重）、死亡、医疗差错、事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任和上级医师汇报； 5、参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作，组织做好科主任查房及病例讨论的准备工作； 6、根据安排参加值班、门诊会诊及临时性业务工作，定期组织疑难病例讨论； 7、检查修改下级医师书写的医疗文书；决定患者出院；审签出（转）院病历，决定院内会诊和陪同院外医师会诊； 8、参加新技术、新项目的应用，开展临床科研工作，进行资料分析； 9、担任临床带教工作，指导进修、实习医生工作，对进修、实习医师工作进行评议和总结； 10、完成领导交办的其他任务。

1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者的临床医疗工作，参加科室值班； 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 3、按照病历书写规范要求，及时完成住院患者病程记录、入院记录、病程记录、出院小结等相关病历资料的书写； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，杜绝差错事故发生； 5、参加科内查房，每日至少上、下午各巡诊；科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊查； 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出需要转科或出院的意见； 7、下班前做好工作交接，对需要特殊观察的重症患者，应与值班医师床边交班； 8、配合上级医师积极开展或参与科室新技术、新项目工作； 9、及时与患者或家属沟通，随时了解患者的心理、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的心理疏导工作； 10、完成领导交办的其他任务。