徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3. 根据单位要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案
4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规
5. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
任职要求：
1.大学本科以上学历。
2.有医师规培证 ，医师资格证，有执业医师证（可变更注册地址）
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、职称要求医师及以上，有住院医师规培证。
2、硕士研究生有三级医院3年以上相关专业工作经验，具有中级以上专业技术资格；博士研究生完成规范化培训者优先。
3、身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良。
二、相关待遇：
1、提供相应的科研、教学平台。
2、执行江苏省事业单位工作人员工资、福利待遇。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区5年以上博士
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、职称要求副高以上
2、有三级医院5年以上相关专业工作经验，具有较的专业知识和一定的管理能力，担任过三甲医院科室负责人的优先。
3、近三年主持过市级及以上重点科研项目，以作者发表本专业核心期刊或SCI论文。
4、在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务，省级以上委员优先。
5、有内窥镜操作经验优先。
6、身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、身体健康，全日制硕士研究生及以上学历、学位（紧缺专业可放宽至本科）；副高级及以上职称，年龄≤45周岁。
2、**医院学科带头人/大学附属医院学科带头人/全国**医院重点专科学科带头人优先；
3、硕士生导师/以**作者或通讯作者发表SCI文章≥3篇者/作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖者优先。
待遇：
1.年薪根据层级不同兑现相应待遇；
2.提供住房补助和科研启动资金；
3.办理进编；
4.配偶随调。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、身体健康，全日制硕士研究生及以上学历、学位（紧缺专业可放宽至本科）；副高级及以上职称，年龄≤45周岁。
2、**医院学科带头人/大学附属医院学科带头人/全国**医院重点专科学科带头人优先；
3、硕士生导师/以**作者或通讯作者发表SCI文章≥3篇者/作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖者优先。
待遇：
1.年薪根据层级不同兑现相应待遇；
2.提供住房补助和科研启动资金；
3.办理进编；
4.配偶随调。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、身体健康，全日制硕士研究生及以上学历、学位（紧缺专业可放宽至本科）；副高级及以上职称，年龄≤45周岁。
2、**医院学科带头人/大学附属医院学科带头人/全国**医院重点专科学科带头人优先；
3、硕士生导师/以**作者或通讯作者发表SCI文章≥3篇者/作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖者优先。
待遇：
1.年薪根据层级不同兑现相应待遇；
2.提供住房补助和科研启动资金；
3.办理进编；
4.配偶随调。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、身体健康，全日制硕士研究生及以上学历、学位（紧缺专业可放宽至本科）；副高级及以上职称，年龄≤45周岁。
2、**医院学科带头人/大学附属医院学科带头人/全国**医院重点专科学科带头人优先；
3、硕士生导师/以**作者或通讯作者发表SCI文章≥3篇者/作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖者优先。
待遇：
1.年薪根据层级不同兑现相应待遇；
2.提供住房补助和科研启动资金；
3.办理进编；
4.配偶随调。
徐州市肿瘤医院徐州市第三人民医院
鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
3-26
1、身体健康，全日制硕士研究生及以上学历、学位（紧缺专业可放宽至本科）；副高级及以上职称，年龄≤45周岁。
2、**医院学科带头人/大学附属医院学科带头人/全国**医院重点专科学科带头人优先；
3、硕士生导师/以**作者或通讯作者发表SCI文章≥3篇者/作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖者优先。
待遇：
1.年薪根据层级不同兑现相应待遇；
2.提供住房补助和科研启动资金；
3.办理进编；
4.配偶随调。
徐州市矿山医院
鼓楼区5年以上本科
3-26
诚聘癫痫诊疗人才：
1.全日制本科以上学历，临床医学专业。
2.神经病学中级及以上职称。
3.癫痫专业5年以上三级以上医院工作经验，能够诊疗难治性癫痫、症状性癫痫等。
4.支持多点执业。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道5年以上本科
3-26
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
?3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道3年以上本科
3-26
1.本科及以上学历，临床医学或急诊医学、重症医学、全科医学等相关专业。
2.具备二甲及以上医院急诊科工作经验者优先。
3.熟悉急诊急救流程，熟练掌握急诊各类常见病、多发病、疑难病的诊断和治疗，对急危重症的抢救和治疗有丰富经验。
4.具有较强的医疗风险意识和良好的沟通能力，心理素质良好，抗压力强。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道5年以上本科
3-26
1.本科及以上学历，临床医学专业或心血管病学专业、中医专业、中西医结合专业。
2.有二甲及以上医院工作经验，能熟练掌握冠脉介入技术、电生理技术、射频消融术者优先。
3.45岁以内，身体健康，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道3年以上本科
3-26
1.全日制本科及以上学历，临床医学专业。
2.热爱本专业工作。
3.熟练掌握呼吸系统疾病、气管镜检查者优先。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道1年以上本科
3-26
1.本科及以上学历，临床医学或内科学（内分泌方向）专业、中医专业、中西医结合专业。
2.具备内分泌专业1年以上工作经验，掌握内分泌专业常见病、多发病的相关治疗；有住院医师规培证或熟练掌握气管镜检查者优先录用。
3.具有高度的责任心和严谨的工作态度，具有良好的沟通协调能力，掌握相关的法律法规。
徐州市矿山医院
鼓楼区·莲前街道3年以上本科
3-26
（一）学科带头人、离退休带头人基本要求：
1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养；
2、副高以上职称、或硕士学历学位。
3、**以上医院执业5-8年以上并任科室主任或副主任。
4、男65岁以下，女60岁以下，身体健康，条件者，年龄可适当放宽。
（二）紧缺人才岗位要求：
1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养；
2、具备国家统招本科及以上学历，具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证，具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力等。
3、身体健康，适应岗位要求。医师年龄不超过35周岁，条件者，年龄可适当放宽。
4、有二级甲等医院执业3年以上经历。
（三）应往届毕业生
1、遵纪守法、品行端正、具备良好的医德和职业素养；
2、具备国家统招本科及以上学历，具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证，具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力等。
3、身体健康，适应岗位要求。
徐州市矿山医院
鼓楼区3年以上本科
3-26
1.全日制本科及以上学历，临床医学专业。
2.二甲及以上医院3年以上肿瘤科工作经验。
3.热爱本专业工作。
徐州市矿山医院
鼓楼区1年以上本科
3-26
1.本科及以上学历，临床医学或内科学（消化方向）专业、中医专业、中西医结合专业。
2.具备消化内科1年以上工作经验，掌握消化内科常见病、多发病的相关治疗；有住院医师规培证者或者能操作胃肠镜优先录用。
3.具有高度的责任心和严谨的工作态度，具有良好的沟通协调能力，掌握相关的法律法规。
徐州市矿山医院
鼓楼区3年以上本科
3-26
1.本科及以上学历，临床医学或神经内科专业、中医专业、中西医结合专业。
2.具有二甲及以上医院神经内科（介入）工作经验，已完成住院医生规范化培训者优先。
3.遵纪守法，热爱医学事业，身体健康，年龄40岁以内。
徐州市矿山医院
鼓楼区2年以上本科
3-26
1.全日制本科及以上学历，临床医学专业。
2.二甲及以上医院2年以上肾内科工作经验。
3.熟悉血液透析诊疗原理及操作流程，能够处理血透带来的各类常见并发症。
4.能够进行肾内科患者常见疾病的诊疗。
徐州市新健康医院
鼓楼区1年以上硕士
五险住房公积金
3-25
（一）招聘条件：
1、博士学历或学位人才；
2、硕士学位且具有副高职称以上人才。
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受年薪制或保底薪酬待遇（面议）；
3、享受博士、硕士津贴待遇；
4、享受科研启动基金政策；
5、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策
二、硕士人才招聘：
1、硕士学位人才
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受保底奖金待遇；
3、享受硕士津贴待遇；
4、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策。
三、其他福利补贴
（一）福利：五险一金、餐补、过节费、降温费、高温补贴、生日卡、通讯补贴、保健费、定期体检。
（二）人才补贴
按照徐州市人才引进补贴政策，申请给予办理，最长领取3年。
1、高校毕业生补贴：
（1）博士3000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月；
（2）非徐州籍毕业生给予每年2000元的探亲交通补贴；
（3）驻徐高校毕业生给予每月300元的专项补贴。
2、专业技术人才补贴（40周岁以下）：
正高3000元/月、副高职称1500元/月、中级职称1000元/月
（三）其他
1、有吸引力的职业上升通道和科研奖励；
2、细致入微的员工关怀（健身房、美食广场、咖啡吧、超市、工会活动等）
