扬州内科招聘

1、临床医学专业，大专以上学历? 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验? 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段? 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神? 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系 执业医师全职男女不限，退休优先录用，

职位要求： 1、临床医学大专及以上学历，有执业助理医师资格证优先； 2、1年及以上医助工作经验； 3、良好的形象气质、语言沟通能力，具有服务意识，敬业、吃苦精神，亲和力好； 4、遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排，无不良职业记录。 岗位职责： 1、协助医生接诊患者，熟练、正确书写各种医疗文书，病历书写规范流畅； 2、协助医生处理文案工作及日常事务。 3、熟悉常见病和多发病的基本处理流程； 4、对病人进行宣教、检查、回访，掌握病人的思想状态，及时主动服务病人； 5、完成医生在院区的其他协助工作；

一、主要工作内容 1、临床诊疗： 负责长者日常门诊、老年慢病（如高血压、糖尿病）管理及急症处理。 制定并执行个性化治疗方案，参与多学科联合查房，规范书写医疗文书。 2、医疗安全与协作： 严格执行院感防控，监督高风险操作（如导尿、鼻饲）的合规性。 与护理、康复、药房团队紧密协作，落实联合照护模式。 协助处理医疗沟通与投诉，维护和谐的医患关系。 3、健康管理与沟通： 开展健康知识宣教，提升长者及家属的慢病自我管理能力。 负责与家属沟通病情，并协调急重症转诊及外院会诊事宜。 二、任职资格 1、学历与资质： 临床医学本科及以上学历，必须持有有效的医师执业证书（内科/全科方向）。 2、工作经验： 具备3年以上老年病科或全科临床经验，熟悉养老机构工作流程者优先。 3、专业技能： 掌握老年常见病诊疗规范，能独立处理老年急症，熟悉电子病历系统。 4、职业素养： 具备良好的沟通能力、同理心、团队协作精神及较强的心理抗压能力。 三、福利待遇 薪酬体系： 提供具有竞争力的薪酬待遇。 社会保障： 缴纳五险一金。 职业发展： 清晰的晋升路径（如：医务主管），提供持续的行业政策与专业技能培训。 福利保障： 享有带薪年假、定期体检等福利。 四、工作时间 正常排班制作息，参与轮值

有执业资质，能变更执业，二级医院工作经验，，副高或以上职称.

具体面谈 1、大专以上学历，临床医学专业 2、有执业医师资格优先 3、身体健康，语言表达清晰流畅 4、有良好的职业道德素质和团队协作精神 5、较熟练的掌握计算机应用技术

一、工作内容： 负责查房、书写病例、家属沟通 二、任职要求： 有医师助理资格、大专及以上学历，沟通能力强 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责院内住院老人的医疗工作。 2、对老人进行检查、诊断、治疗，写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。 4、参加科内查房。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。 岗位要求： 1、有相关医师职称及工作经验。 2、工作认真负责，热爱养老事业。

主要职责： - 负责集团旗下社区门诊诊疗工作。 岗位要求： 1、医学相关专业，具备执业医师及以上职称，可变更注册； 2、内科、全科方向临床诊疗经验十年以上； 3、良好的专业能力与职业操守，沟通良好，综合素养良好。

工作职责 1、负责病区的医疗工作； 2、协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗； 3、协助上级医师对病人的问题提供咨询； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 任职资格 1、临床医学相关专业，本科及以上学历； 2、取得执业及以上医师证，有呼吸、内分泌、神内、ICU等内科、重症医学科经验优先； 3、证照齐全，可注册变更； 4、良好的职业道德素质和团队精神；

一、工作内容： 全面领导与管理： 全面负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定并实施科室发展规划和年度工作计划。 医疗质量与安全： 建立健全并严格执行各项医疗核心制度、诊疗规范、操作流程和质量控制体系，确保持续提升医疗质量，保障患者安全，有效防控医疗风险。 疑难危重病救治： 主持或指导科室疑难、危重、复杂病例的抢救、诊断和治疗工作，具备解决本专业领域内高难度临床问题的能力。 学科建设与人才培养： 负责科室学科建设，引进和推广新技术、新项目；制定并实施人才培养计划，负责各级医师（包括规培医师、进修医师）的带教、培训和考核工作，建设高素质、高水平的医疗团队。 行政管理与协调： 负责科室日常行政事务管理、人员调配、绩效分配、设备维护、耗材管理、成本控制等；有效协调与院内其他科室、部门及院外相关单位的关系。 完成医院交办的其他任务。 二、任职要求： 执业资格：主治及以上 执业范围：内科/外科 经验：科室管理经理，重症经验