皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
¥45000置顶
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员,45周岁以下;或博士研究生,40周岁以下。在满足以上条件的基础上,具体分为以下四类:
A层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)具有博士后经历并出站
(2)以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇,其中中科院I区论文1篇。
(3)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w,享购房补贴60w,科研启动经费60w
B层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇,其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
(2)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w,享购房补贴50w,科研启动经费50w
C层次:博士研究生,近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇,累计影响因子大于3。
年薪30-35w,享购房补贴40w,科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员,能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作,经考核组论证,能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资,享购房补贴30w,科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级(包括教育厅)科研项目,安家费增加5万元,每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji(包括科技部、教育部)科研项目,安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
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镜湖区·大砻坊街道5年以上硕士
¥60000置顶
正高职称,50周岁以下或博士学位的副高职称,45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准,三甲医院5年及以上工作经验。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100w-120w,购房补贴200-300w,科研启动经费200-300w;
四类人才:60w-80w,购房补贴120-150w,科研启动经费80-120w;
五类人才:35w-55w,购房补贴(临床专业)70-80w,(医技及其他专业)60-70w,科研启动经费40-60w;
六类人才:30w-35w ,购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w,科研启动经费30-60w
以上均为年薪制。
其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
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镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
¥45000置顶
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员,45周岁以下;或博士研究生,40周岁以下。在满足以上条件的基础上,具体分为以下四类:
A层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)具有博士后经历并出站
(2)以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇,其中中科院I区论文1篇。
(3)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w,享购房补贴60w,科研启动经费60w
B层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇,其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
(2)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w,享购房补贴50w,科研启动经费50w
C层次:博士研究生,近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇,累计影响因子大于3。
年薪30-35w,享购房补贴40w,科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员,能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作,经考核组论证,能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资,享购房补贴30w,科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级(包括教育厅)科研项目,安家费增加5万元,每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji(包括科技部、教育部)科研项目,安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
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镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
¥45000置顶
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员,45周岁以下;或博士研究生,40周岁以下。在满足以上条件的基础上,具体分为以下四类:
A层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)具有博士后经历并出站
(2)以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇,其中中科院I区论文1篇。
(3)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w,享购房补贴60w,科研启动经费60w
B层次:博士研究生,近五年业绩具备下列条件之一:
(1)以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇,其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
(2)经考核组论证,具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w,享购房补贴50w,科研启动经费50w
C层次:博士研究生,近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇,累计影响因子大于3。
年薪30-35w,享购房补贴40w,科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员,能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作,经考核组论证,能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资,享购房补贴30w,科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级(包括教育厅)科研项目,安家费增加5万元,每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji(包括科技部、教育部)科研项目,安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道5年以上硕士
¥60000置顶
正高职称,50周岁以下或博士学位的副高职称,45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准,三甲医院5年及以上工作经验。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100w-120w,购房补贴200-300w,科研启动经费200-300w;
四类人才:60w-80w,购房补贴120-150w,科研启动经费80-120w;
五类人才:35w-55w,购房补贴(临床专业)70-80w,(医技及其他专业)60-70w,科研启动经费40-60w;
六类人才:30w-35w ,购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w,科研启动经费30-60w
以上均为年薪制。
其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划,再增加安家费40万。同时在院期间参与科研,也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
无为无纺医院
无为市·无城镇5年以上大专
4-27
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
独立开展胃肠镜检查治疗工作!管理科室工作,
无为无纺医院
无为市·无城镇10年以上大专
4-27
科室主任!住院部医生,门诊部,排三班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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镜湖区·大砻坊街道不限硕士
包住
4-26
专业:内科学
学历:硕士研究生
学位:硕士
年龄:35周岁及以下
内分泌与代谢病方向,执业医师资格证,住培合格证。非应届生要求有三级医院工作经历,应届生不作要求。
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镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
4-26
内科学专业
博士研究生学历
博士学位
40周岁及以下
执业医师资格证,呼吸内科方向、血液病学、血液学方向。副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁。
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镜湖区·大砻坊街道不限硕士
包住
4-26
内科学专业
硕士研究生
35周岁及以下
执业医师资格证,住培合格证,肾脏病学方向。
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镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
4-26
内科学专业,博士研究生,40周岁及以下
执业医师资格证,血液病学、血液学方向。副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限本科
包住
4-26
神经病学专业,本科
45周岁及以下,执业医师资格证,需要具有较好的脑血管介入经验。副高及以上职称,正高职称年龄放宽至50周岁。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
4-26
内科学专业,博士研究生,40周岁及以下
执业医师资格证,心血管内科方向。副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限本科
包住
4-26
具体面谈
精神医学、精神病与精神卫生学专业
本科及以上学历,30周岁及以下,硕士研究生放宽至35周岁
来院从事心理诊疗,心理门诊工作
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道2年以上博士
包住
4-26
学历要求:内科学专业,博士研究生学历
其他要求:
1、40周岁以下;
2、有执业医师资格证;
3、有住培合格证明;
4、有两年二甲以上医院工作经验。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道5年以上博士
包住
4-26
招聘类别:六类人才
招聘单位:皖南医学院第二附属医院-呼吸与危重症医学科
岗位名称:专业技术(医疗)
拟聘人数:1
专业:内科学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁及以下
其他:执业医师资格证,副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80,医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40,50,60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道5年以上博士
包住
4-26
招聘类别:六类人才
招聘单位:皖南医学院第二附属医院-消化内科
岗位名称:专业技术(医疗)
拟聘人数:1
专业:内科学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:45周岁及以下
其他:执业医师资格证,消化内科方向,副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80,医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40,50,60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道5年以上博士
包住
4-26
招聘类别:六类人才
招聘单位:皖南医学院第二附属医院-心血管内科(一)
岗位名称:专业技术(医疗)
拟聘人数:1
专业:内科学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁及以下
其他:执业医师资格证,心血管病方向,副高职称年龄放宽至45周岁,正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80,医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40,50,60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道5年以上博士
包住
4-26
招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:肾脏内科
拟聘人数:1
专业:临床医学、内科学
要求:学科带头人,正高职称,50周岁以下或博士学位的副高职称,45周岁以下,达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准,三甲医院5年及以上工作经验。
皖南医学院第二附属医院 VIP
镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
4-26
招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:血液内科
拟聘人数:1
专业:内科学
要求:正高职称,50周岁以下或博士学位的副高职称,45周岁以下,达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准,三甲医院5年及以上工作经验。