阜阳民生医院
颍州区·清河街道10年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用；具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能指导初级卫生技术人员；在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道不限本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
初级要求：全日制本科或执业医师
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇3年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第 一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标，执行质量指标过程中存在的问題，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范 （常规）指导诊疗活动，用临床路径来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保 证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成上级及院领导指令性任务。
9. 应具备的基本条件和任职资格：
工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全 面的组织管理能力。
年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇3年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1.负责血液净化中心管理和质量控制工作，对透析质量负责。
2.依据血液透析规范化要求制定并实施血液净化中心的管理规程
3.负责血液净化中心人员安排和责任划分。
4.负责血液净化中心的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。
5定期查房，解决临床疑难问题。
6.监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第 一责任人，应对院长负责。
2.具有丰富的肾脏内科、血液透析室工作经验，解决肾脏内科、血透透析室常见病、多发病及疑难危重病人的诊疗方法，指导科室进行急危重症抢救，熟悉肾脏疾病诊治的各项专科技能；定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标，执行质量指标过程中存在的问題，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范 （常规）指导诊疗活动，用临床路径来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保 证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成上级及院领导指令性任务。
9. 应具备的基本条件和任职资格：
工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全 面的组织管理能力。
年龄55周岁以下，特别优 秀者可适当放宽。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇3年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1、掌握消化内科常见病的诊断与治疗，熟悉内科住院病人的管理；
2、熟悉操作电子胃肠镜的检查及治疗者优先。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第 一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标，执行质量指标过程中存在的问題，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范 （常规）指导诊疗活动，用临床路径来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保 证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成上级及院领导指令性任务。
9. 应具备的基本条件和任职资格：
工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全 面的组织管理能力。
年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道3年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇不限本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
1.在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作；
2.积极参加医院及科室组织的各项活动，服从工作分配按要求完成领导交办的工作任务；
3.积极参加继续教育活动，努力提高业务水平；
4.热爱本职工作、遵守职业道德严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道不限大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
一、工作内容：
二、任职要求：执业医师及以上 本科及以上学历
三、福利待遇：
四、工作时间：
临泉临化康复医院 VIP
临泉县·城东街道不限大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检节日福利
5-7
大专应届生或助理医师职称以上，能胜任病房工作。工作认真，积极进取，有责任心，有良好生活习惯，乐观开朗，团结同事。待遇丰厚。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇3年以上大专
5-7
一、工作内容
1、用胃肠镜检查胃肠道，诊断病变，实施镜下治疗，负责检查治疗前后的准备与护理，书写病历和报告。
二、任职要求
1、相关专业本科及以上学历，有执业医师资格证书，熟练掌握胃肠镜操作及相关知识，有工作经验或经过专业规培进修，具备良好的沟通能力和职业素养。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇5年以上大专
5-7
一、工作内容
1.入院处理：详细询问病史，进行全面体检，安排检查，完成入院记录。
2.治疗执行：制定并调整治疗方案，下达医嘱，跟踪病情变化。
3.日常查房：每日查房，解答疑问，记录病程进展。
4.会诊协作：参与多学科会诊，协助解决复杂病情。
5.出院管理：开具出院医嘱，交代注意事项，做好随访安排。
二、任职要求
1.专业资质：持助理或执业医师证，内科专业毕业，经过规培，能应对常见及部分疑难病症。
2.医保政策：熟悉医保政策，规范诊疗，协助患者办理医保事务。
3.团队协作：与多科室人员密切配合，分享经验，提升科室业务能力。
4.服从管理：遵守医院和科室的各项制度，服从工作安排，接受考核。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇5年以上大专
5-7
一、工作内容
1.检查诊断：操作胃镜、肠镜，观察消化道病变，并取组织做病理分析。
2.镜下治疗：开展息肉切除、止血、支架放置等操作。
3.全程管理：做好术前解释与准备，术后观察、处理并发症，给予康复指导，同时熟知医保政策，为患者提供合理的医疗费用指导。
二、任职要求
1.资质：本科及以上医学学历，取得执业医师证，注册为内科或消化内科专业。
2.技能：熟练操作消化内镜，掌握消化系统疾病知识，熟悉医保政策。
3.素养：有责任心，服从管理，具备良好沟通能力与团队协作精神。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇10年以上大专
5-7
一、工作内容
1.诊断：询问患者状况，结合体格检查与辅助检查，诊断内科疾病。
2.治疗：制定治疗方案，开展药物治疗等，观察并调整治疗进程。
3.管理：为慢性病患者制定健康管理计划，安排复查。
4.急救：处理急诊危重症，实施急救操作。
二、任职要求
1.专业资质：持执业医师证，内科专业出身，有规培经历，能处理常见和部分疑难病症。
2.医保政策：熟悉医保规定，依规诊疗，协助患者报销。
3.团队精神：与多科室协同合作，参与会诊，科室内部交流经验。
4.服从管理：遵守医院和科室制度，接受工作安排与考核 。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
临泉华源医院
临泉县2年以上大专
五险住房公积金包住解决户口绩效奖金
5-5
1、具有执业医师资格专业人员。
2、具有二级以上综合性医院工作经历；
3、政治思想素质好，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；
4、遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。
