阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇5年以上大专
4-16
一、工作内容
1.入院处理：详细询问病史，进行全面体检，安排检查，完成入院记录。
2.治疗执行：制定并调整治疗方案，下达医嘱，跟踪病情变化。
3.日常查房：每日查房，解答疑问，记录病程进展。
4.会诊协作：参与多学科会诊，协助解决复杂病情。
5.出院管理：开具出院医嘱，交代注意事项，做好随访安排。
二、任职要求
1.专业资质：持助理或执业医师证，内科专业毕业，经过规培，能应对常见及部分疑难病症。
2.医保政策：熟悉医保政策，规范诊疗，协助患者办理医保事务。
3.团队协作：与多科室人员密切配合，分享经验，提升科室业务能力。
4.服从管理：遵守医院和科室的各项制度，服从工作安排，接受考核。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇5年以上大专
4-16
一、工作内容
1.检查诊断：操作胃镜、肠镜，观察消化道病变，并取组织做病理分析。
2.镜下治疗：开展息肉切除、止血、支架放置等操作。
3.全程管理：做好术前解释与准备，术后观察、处理并发症，给予康复指导，同时熟知医保政策，为患者提供合理的医疗费用指导。
二、任职要求
1.资质：本科及以上医学学历，取得执业医师证，注册为内科或消化内科专业。
2.技能：熟练操作消化内镜，掌握消化系统疾病知识，熟悉医保政策。
3.素养：有责任心，服从管理，具备良好沟通能力与团队协作精神。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜阳新淮瑞康医院 VIP
颍州区·三十里铺镇10年以上大专
4-16
一、工作内容
1.诊断：询问患者状况，结合体格检查与辅助检查，诊断内科疾病。
2.治疗：制定治疗方案，开展药物治疗等，观察并调整治疗进程。
3.管理：为慢性病患者制定健康管理计划，安排复查。
4.急救：处理急诊危重症，实施急救操作。
二、任职要求
1.专业资质：持执业医师证，内科专业出身，有规培经历，能处理常见和部分疑难病症。
2.医保政策：熟悉医保规定，依规诊疗，协助患者报销。
3.团队精神：与多科室协同合作，参与会诊，科室内部交流经验。
4.服从管理：遵守医院和科室制度，接受工作安排与考核 。
三、待遇
1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。
阜南长安医院 VIP
阜南县·中岗镇3年以上大专
包吃包住
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜南北城医院
阜南县·鹿城镇不限不限
包吃
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：有执业证，会书写病例
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜南北城医院
阜南县·鹿城镇不限不限
包吃
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：有医师执业证，会书写病历
三、福利待遇：
四、工作时间：
临泉临化康复医院 VIP
临泉县·城东街道不限大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检节日福利
4-14
大专应届生或助理医师职称以上，能胜任病房工作。工作认真，积极进取，有责任心，有良好生活习惯，乐观开朗，团结同事。待遇丰厚。
临泉骨伤医院 VIP
临泉县·邢塘街道3年以上大专
包住
4-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳市人民医院（安徽医科大学附属阜阳人民医院、蚌埠医学院附属阜阳医院）
颍州区硕士
4-13
阜阳市人民医院岳家湖院区（阜阳市颍东区中医医院）
颍东区硕士
4-13
太和康正诊所
太和县·城关镇1年以上大专
4-13
一、工作内容：坐诊
二、任职要求：有职业医师资格证
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早8点上班，11点半下班，下午2点半上班，6点下班
双休日
阜阳兰飞诊所
颍泉区·中市街道5年以上中专
包住年终分红
4-11
一、工作内容：社区常见病的处理，
二、任职要求：坐诊
三、福利待遇：6000-8000加提成
四、工作时间：早八晚六一天八小时工作制
阜阳兰飞诊所
颍泉区·中市街道1年以上中专
包住年终分红
4-11
任职要求：
1. 具有医师资格证，初级职称优先考虑；
2. 具有内科或全科医生相关工作经验，熟悉内分泌、呼吸内科、消化科等领域；
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 具有较强的责任心和职业道德，能够承担工作压力；
5. 具有私立医院工作经验者优先考虑。
阜阳市妇女儿童医院（阜阳市第六人民医院）
颍州区本科
4-10
阜阳市人民医院（安徽医科大学附属阜阳人民医院、蚌埠医学院附属阜阳医院） VIP
颍州区本科
4-8
临泉县霞光居民服务管理有限公司
临泉县·城关街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假包住
4-8
一、任职要求：1、有一定的专业业务能力，良好的沟通能力。
2、能独立书写病历及处方，熟悉基础的电脑操作。
3、能独立完成患者的日常治疗和处理。有一定工作经验者优先。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道3年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
4-6
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
4-6
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
4-6
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
4-6
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
