任职资格： 1、临床医学专业，大专及以上学历； 2、五年以上临床经验，具有执业医师资格,可注册； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、有较强的医患沟通能力。

工作内容：负责内科住院的管理工作和诊疗工作。定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理与主持讨论会诊，决定病员出院，审签出（转）院病历，审核医助的病历书写情况等。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职资格： 1、中专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，适应诊所生活规律，能进行一般清创缝合术，善于规避和发现医疗风险。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5，我们是放养式工作，没有那么多条条框框，看病的时候认认真真，没病人的时候你想干嘛干嘛，我都不管你，你想干嘛干嘛。 薪资待遇： 6000-12000，包吃住，月休八天，五险一金。

具体面谈 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

1.临床医学专业，大专以上学历  2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验  3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段  4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神  5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

工作职责 1. 科室管理： - 全面负责内科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 - 制定科室发展规划、年度计划并组织实施。 - 监督医疗质量，确保医疗安全，处理医疗纠纷。 2. 医疗工作： - 指导疑难、危重病例的诊治，参与重大手术和抢救。 - 定期查房，检查医疗文书，确保诊疗规范。 - 组织多学科会诊，提升诊疗水平。 3. 教学与培训： - 负责科室医护人员的继续教育和培训。 - 组织业务学习、病例讨论和学术交流。 - 指导住院医师、实习生的临床教学。 4. 科研工作： - 组织并参与科研项目，推动学科发展。 - 撰写学术论文，参加学术会议，提升科室学术影响力。 - 引进新技术、新项目，提升科室技术水平。 5. 行政管理： - 负责科室人员的工作安排和绩效考核。 - 管理科室设备和物资，确保合理使用。 - 协调与其他科室的合作，优化资源配置。 6. 患者服务： - 提升患者满意度，处理投诉和建议。 - 推动健康教育和疾病预防工作。 内科主任任职资格 1. 教育背景： 具有内科相关专业中副高级职称（主治医师或副主任医师）。 2. 工作经验： - 10年以上内科临床经验，5年以上科室管理经验。 - 熟悉内科常见病、多发病及疑难重症的诊治。 3. 专业技能： - 精通内科专业知识，掌握相关诊疗技术。 - 具备较强的临床决策和应急处理能力。 4. 管理能力： - 具备良好的组织、协调和领导能力。 - 熟悉医疗质量管理，能有效提升科室绩效。 5. 职业素养： - 具备良好的职业道德和责任心。 - 有较强的沟通能力和团队合作精神。 6. 资格证书： - 持有有效的医师资格证书和执业证书。 7. 其他要求： - 身体健康，能胜任高强度工作。 - 具备创新意识和学习能力，能推动科室发展。

熟练掌握医疗业务基本理论、基本专业知识，操作熟悉，医德医风良好，中专以上学历，具备执业医师或执业助理医师资格，中级以上职称者优先，临床工作经验丰富者优先，具备急危重病患抢救及特殊人才者优先，根据临床科室特点，科主任、执业医师、执业助理医师、特殊人才、特殊科见面后祥谈，工资面议。

要求有一定的工作经验，有执业医师及以上的职称。薪资具体看个人能力面议，保底8000；有意向者，可直接来电咨询：曾院长、龙主任，，。