泉州内科招聘

一、工作内容：诊所内日常工作 二、任职要求：有执业医师证能变更注册 三、福利待遇：面议 四、工作时间：八九十小时

岗位职责 1、接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、有糖尿病诊断治疗相关内分泌工作经验，能独立接诊病人并书写进出院病历； 4、给予患者除疾病治疗方案之外系统的疾病预防方案。 任职资格： 1、临床医学专业，大专及以上学历； 2、2年以上临床经验，具有执业医师资格,可注册； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、有较强的医患沟通能力。

一、工作内容： 1. 全面负责老年医学科的医疗、教学及行政管理工作，制定学科发展规划并组织实施。 2. 指导并参与老年医学科的临床诊疗工作，确保医疗质量与安全。 3. 组织开展老年常见病、多发病及疑难危重病例的诊治，提升科室整体医疗水平。 4. 负责科室人才梯队建设，培养青年医师及护理团队。 5. 落实医院各项管理制度，优化科室服务流程，提升患者满意度。 二、任职要求： 1. 学历职称： 临床医学相关专业，大专及以上学历； 持有执业医师、主治医师及以上职称，具备副主任医师或主任医师资格者优先。 2. 工作经验： 10年以上内科临床工作经验，3年以上老年医学科或相关科室工作经历； 有科室管理经验者优先。 3. 专业技能： 熟练掌握老年常见病、慢性病（如高血压、糖尿病、心脑血管疾病等）的诊疗规范； 具备急危重症救治能力及多学科协作经验； 熟悉老年综合评估（CGA）及老年综合征管理。 4. 其他要求： 良好的职业道德和团队领导能力； 较强的沟通协调能力和科研教学能力； 三级医院工作经历或参与省级以上科研项目者优先。 三、福利待遇： 提供五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃包住等。 四、工作时间： 08:00-17:30，周休1-2天

有工作经验，有助理医师证以上职称的，薪资具体看个人的能力面议。有意可电话联系：林医生，。

要求有证，能注册，工作认真负责。

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可做主要负责人，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

1.取得执业医师或主治医师资格，有临床经验优先考虑 2.身体健康胜任夜班 3.业务技术熟练，掌握常见疾病、多发疾病的诊断与治疗，医患沟通能力强，具有团队协作精神 4.工作时间：8:00一12：00，14:00一17:30

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30:6:30

一、职位概述 作为血液透析科学科带头人，将负责领导和推动科室的医疗、教学等各项工作，提升科室整体水平和服务质量，为患者提供优质的血液透析治疗服务，同时树立专业品牌形象。 二、岗位职责 （一）医疗管理 1．负责制定和完善科室的医疗规章制度、操作规程和质量控制标准，保障医疗工作的规范、安全进行。 2．组织并参与科室的日常医疗工作，包括患者的诊断、治疗方案制定、透析处方调整等，保障患者得到及时、准确的治疗。 3．定期进行医疗质量检查和评估，及时发现和解决医疗工作中的问题，持续改进医疗质量。 4．对疑难、危重患者进行会诊和抢救，指导下级医生提高诊疗水平。 （二）团队建设 1．负责科室医护人员的招聘、培训和考核工作，打造一支高素质、专业化的医疗团队。 2．制定并实施科室人员的继续教育计划，鼓励和支持医护人员参加学术交流、培训和进修，提升专业水平。 3．营造良好的团队氛围，促进医护人员之间的协作和沟通，提高团队凝聚力。 （三）对外合作与交流 1．与地区知名的血液透析中心建立合作关系，开展学术交流、人员培训和技术合作，提升科室的整体水平。 2．参与行业协会和学术组织的活动，代表科室在行业内发声，提升科室的知名度和影响力。 科室管理 负责科室的预算编制和成本控制，合理安排科室资源，提高资源利用效率。与医院其他科室和部门保持良好的沟通和协作，共同推动医院的整体发展。完成医院领导交办的其他任务。 三、任职要求 （一）教育背景 1．大专及以上学历，肾脏病学、内科学等相关专业。 2．中级及以上职称。 （二）工作经验 1．具有 10 年以上血液透析工作经验，5 年以上科室管理经验。 2．在三级医院进修过，有进修证，有三级医院工作经历者优先。 （三）专业技能 1．具备扎实的血液透析专业知识和丰富的临床经验，熟练掌握各种血液透析技术和操作。 2．具有较强的疑难病例诊断和治疗能力，能够独立处理复杂的临床问题。 3．熟悉血液透析领域的新进展和技术动态，具有较强的科研能力和创新意识。 （四）管理能力 1．具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调科室的各项工作。 2．具有良好的沟通能力和协调能力，能够与医院其他科室和部门建立良好的合作关系。 3．具备较强的计划和执行能力，能够制定科室的发展规划并有效地组织实施。 （五）职业素养 1．具有高度的责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的医疗服务。 2．具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守医疗行业的规范和准则。 3．具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和管理能力。 四、福利待遇 1．具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2．享受医院提供的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

一、工作内容：服务站的坐诊医生 二、任职要求：要求有执业医师证 三、福利待遇：每个月底薪6000+500元的伙食补贴 四、工作时间：每天十个小时