宁德内科招聘

1、执业及主治医师 2、有二甲等级以上医院工作经历的医生优先 3、诚聘1名，薪资待遇面议，欢迎投递简历

一、工作内容：负责内科门诊的诊疗工作 二、任职要求：主治以上职称，二级县人民医院5年以上的工作经验 三、福利待遇：医保、社保、餐补及国家法定节假日 四、工作时间：每周休息一天，一天7小时

一、工作内容：病房管理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：日常接诊 二、任职要求：工作满3年以上，助理证 三、福利待遇：4-8千 四、工作时间：8小时

岗位描述： 1、 严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查、询问病史，体检项目无遗漏 2、 礼貌待客，做好受检客人的各体检项目健康咨询服务 3、 做好受检客人体检项目结果的信息采集和录入，完成体检报告 4、 对体检质量承担相应责任，以及配合有关人员对体检投诉做好解释和说明 5、 服从院长对检线人员的调配安排 上班时间可选择全天班还是半天班 职位要求： 1、医疗专业，大专及以上学历； 2、医师及以上职称，具备相应的执业医师资格； 3、五年以上，二级及以上医院的相关科室临床经验，有扎实的专业知识及临床经验； 4、医师资格可变更者优先考虑。

薪资8K+ 具体面谈 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 一、基本条件 1.专业：内科学、临床医学（内科学方向） 2.学历学位：研究生博士 3.年龄：40周岁以下 4.具有临床执业医师资格 二、政策待遇 1、事业单位编制，享受事业单位工资、“五险一金”等待遇。 2、医学类全日制硕士研究生及以上人才符合条件者可享受福建省和宁德市引进人才政策待遇。 （1）生活补助:引进后前3年，具有博士学位人员每人4000元/月（合计14.4万元），具有硕士学位人员每人2000元/月（合计7.2万元）。 （2）购房补助:工作满3年后，具有博士学位人员每人40万元，具有硕士学位人员每人20万元。 （3）省外高校硕士研究生及以上医学类毕业生，符合省引进人才政策，还可叠加享受省引进人才生活补助费，每人2000元/月，连续发放5年（合计12万元）。 3、医学类全日制博士研究生、部分紧缺专业全日制硕士研究生可叠加享受我院引进人才待遇。 （1）安家补助费:全日制博士研究生20万元-50万元;部分高校全日制临床医学专业硕士研究生5-10万元;儿科（含新生儿科）、产科、麻醉科、病理科等紧缺专业全日制硕士研究生2万元。 （2）生活补助费:全日制临床医学专业博士研究生:新引进前3年,给予每人生活补助费2000元/月（合计7.2万元）。 （3）提供参与******/省级/地厅级科研课题研究的机会，享受充足的科研经费支持，根据课题的级别，给予相应的配套经费，享受医院相关科研奖励。 （4）博士研究生到院工作后安排相关学科带头人作为业务及科研导师。 （5）博士研究生到院工作前三年提供免费单身公寓一套。 （6）到院七年内至少安排一次1年期的省内或全国高水平医院交流实践，并根据实际情况择优选派付国（境）外交流培养。 （7）具体待遇可面议。

一、岗位职责： 1、负责本院心电特检和手术室心电监护工作； 2、负责配合医院开展内科检查与诊断工作，对为重患者展开必要的抢救； 3、负责院内员工的保健工作； 4、负责病历的终末质量控制工作； 5、完成上级领导安排的其他任务； 二、任职资格： 1、本科以上学历； 2、主治以上职称，可变更注册； 3、二甲以上工作经验； 4、具备抓实的心内科、内分泌科、心电检查知识，熟知工作流程；二、任职要求： 三、福利待遇 1、行业内有竞争力的薪酬体系，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长； 2、五险一金待遇； 3、免费工作午餐； 4、国家法定假日、双休、带薪年假、中秋春节福利； 5、定期体检、旅游、生日会等文化生活；

1、内科执业医师，临床经验丰富； 2、临床专业毕业，相关资质齐全； 3、医德良好、自信、严谨、独立完成业务能力强； 4、具有较强的沟通能力及扎实的理论基础、有文字表达能力。具体待遇面议。