潍坊内科招聘

1.二级及以上医院相应科室丰富工作经历并担任过科室主任或副主任： 2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历

1.具有执业医师资格； 2.掌握脑血管介入治疗术者优先； 3.三级医院工作经历者优先。 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1. 具有执业医师资格； 2. 熟练掌握消化系统疾病的检查及治疗； 3. 三级医院工作经历者优先；能够开展规范的胃镜、肠镜检查治疗者优先。 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1. 具有执业医师资格； 2.能够熟练掌握呼吸系统疾病的诊断检查及规范治疗； 3.三级医院工作经历者优先；掌握纤维支气管镜检查者优先； 4.硕士以上学历者优先 5.安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

1.二级及以上医院相应科室丰富工作经历并担任过科室主任或副主任： 2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历 8，安家费一次性支付 博士研究生、硕士研究生要求（30万-100万）：主治及以上职称，年龄不超过45岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 本科生要求（15万-30万）：住院医师及以上职称，年龄不超过35岁。必须完成规培，第一学历本科及以上，临床专业。?中医科高层次人才，须为中医药大学（不含中西医结合专业）毕业生。 缴纳五险一金；享受培训、进修等职业发展福利。 特殊人才： 经综合评估个人能力及技能水平后，参照相应类别标准执行。

岗位职责： 1、认真做好各项医疗工作。 2、对所管患者负责。 3、认真做好书面文书记录。 4、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故的发生。 5、遵守院纪院规。 任职要求：临床医学专业，大专学历，执业医师

一、工作内容：写病历、查房 二、任职要求：有执业助理医师证优先 三、福利待遇：包吃住、缴纳五险 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容：肾内科（血液透析）执业医师、主治医师 二、任职要求：正规医院工作经验 三、福利待遇：按照医院标准 四、工作时间：按照医院标准

岗位职责： 负责内科病人临床治疗，呼吸、神经内、心内、康复、针灸、泌尿外科、胸外科、神经外科、内分泌、等专业皆可 职称：初级、中级、副高 正高

一、工作内容：综合医院消化内科医师工作 二、任职要求：综合医院工作经历 初级 中级 或副高职称 三、福利待遇：按照医院标准 四、工作时间：按照医院标准